派遣社員等による期間雇用が多い人
派遣会社に登録し、さまざまな環境を経験してきた人。正規雇用に向けて意識しておきたいポイントは「応募する企業に近い環境や業務内容はあったか」という点です。ただ経験したことを並べるだけではなく、リンクする職務経歴をはっきりと記載することが、応募書類をまとめるための第一歩といえそうです。
- 派遣履歴の羅列だけでは、どんな能力を持っていて、なぜ自社へ応募してくれたのかを読み手に伝えられません。
- 多くの職種を経験する中で今回の転職活動に至った経緯が明確になっておらず、動機が弱いと捉えられがちです。
- ここを見てほしい、という軸がわかりづらいため、長所が読み手の印象に残らず、薄れてしまう可能性が高いです。
- 時間軸ではなく職種別に職歴をまとめることで、今回の応募先と最もリンクする経歴を強調しています。
- 派遣先で何を担当し、何を得て何を残してきたかを示すことで、長所のアピールにつなげています。
- 所有資格欄で努力を惜しまぬ姿勢を、自己PRではこれまでの経歴を総括する総合的な能力について述べ、自分の強みとしています。
