店長・マネージャー
各種販売・サービス・フード系企業において、店舗のリーダーを任される重要な職種です。業務全般に精通し、多人数に及ぶスタッフを教育・管理するためのマネジメント能力が問われます。職務経歴においてもその点を念頭に置き、まとめる能力や物事を推し進める力について述べましょう。
- 一つひとつの項目に対する説明が不十分で、長所のアピールにつながっていません。
- 店長職を志望する上で、マネジメントを担当してきた組織の規模が伝わってこないため、読み手が自社での活躍を想像しづらい内容になっています。
- 自分の言葉で述べられている部分がなく、淡白な印象があり、熱意に欠ける印象です。
- 各項目に対する説明がしっかりとされており、長所が見える職歴となっています。
- マネジメントについての取り組みや成果を自己PRとしてまとめることで、職種に特化した項目を際立たせています。
- 事実の箇条書きで終わらず、自分の言葉で、職歴に対する考え方や得てきたものを述べており、説得力が増しています。
