新人研修
企業人事において重要な役割を占める、新人研修・指導のスペシャリストです。ビジネスに必要な基礎的なスキルや業務フローに精通しているだけではなく、一つひとつの業務について、必要となるプロセスや実行するためのアプローチ方法などを理解している人材が重宝されます。
- 社会人として、自分自身がどういった新人教育を受け、そこから学んできたのかについての記載が少なく、アピールに欠ける印象です。
- さまざまな情報が文章内に混在しており、読み手が情報を受け取りづらい構成になってしまっております。
- 職歴全体の項目の少なさをカバーする情報量がなく、経歴が少ない印象を与えかねません。
- 「新人研修を経験したこと」ではなく、そこから何を学んだのかを明記することで、業務に対する積極的な姿勢を伝えられています。
- 新人研修を担当する専門家となる上で必要となる、一つひとつの事柄に対しての理解度について触れ、応募先の業務へ活かせる長所をアピールしています。
- 少ない職歴の中でも充実したアピールポイントを持っていることを、多数の項目を使ってうまく伝えられています。
