代表 前田 祐一さん（62）

自動車部品販売商社の４代目。10年前から自ら指揮を執り、県内初の部品の日曜祝日配送を開始。いまなお『挑戦力』を掲げ、現役を貫いている。

太田 篤さん（27）

大学卒業時より山梨県の宝石部品卸会社で営業職として4年間勤務。その後、求人サイト関連会社の営業を経て、2度目の転職を決意。

大学時代を過ごした山梨県の地場産業に4年間従事した後、求人サイト関連会社の地元営業職に就いた。しかし、転職後間もなく営業所の閉鎖が言い渡される。転勤の道は残されていたが、地元に腰を据えて働きたいとの思いから再就職の決断に踏み切った。転職先に選んだのは前職場で度々話題に上がっていた企業。未経験のフィールドだが「出合うべくして出合った」、今回の転職について太田さんは笑顔でそう切り出す。

「歴史も実績もあるのに挑戦心を持った先見的な会社だと持ち切りでした。私は車の部品に関して無知でしたし、応募すべきか迷った部分はあったのですが、知らなくても大丈夫だから、という社長からの後押しもあり、ぜひ！とお願いしたんです」

面接は一度きりながら4時間をかけ、じっくりと相談に応じてくれたという。すべては人となりで決まる、そんな前田社長のアツい信念に感化された部分もあるのだろう。採用から一ヵ月。仕事に慣れていないと話す太田さんだが、周りも目を見張るほど意欲的に仕事に打ち込んでいる。

「現状は配送がほとんどで、営業活動が思うように出来ていないことを面接時に聞かされました。専門知識が問われる業界、営業の難しさも身にしみて分かっているつもりですが、今後の活動次第で開拓の余地はあると感じています。こちらからの発信と提案を強化したい。20代で役職、30代で管理職、40代で経営に携われる人材になるのが当面の目標です」

「従業員数30名程度の小さな会社です」と前田さんは謙遜する。だが、社員数だけが企業力のすべてではない。会社の質とは、すなわち人材の質。

「時代のニーズは刻一刻と変わりますよね。ダーウィンの言葉にもありますが、寄る瀬のない環境のなかで最終的に生き残れるのは、変化に最も敏感に対応できた人間なんです」

雇用の不安定な時代だからこそ、いい人材が埋もれているはず！　この仮説から今回の求人は始まった。事実、40代の経験者から国際経験を持つ実力者まで幾多の顔ぶれが並んだ。しかし白羽の矢を立てたのは若干27歳、業界未経験の太田さん。採用の決め手はじつに基礎的なこと。

「ウチに来たがっている人材がいるという話は彼の同僚から聞いていました。理由もキャリアも転職者それぞれですが、職歴書をきっちり書けていたのは彼一人。長年のスポーツ経験や求人媒体社で営業を勤めてきたタフさにも社会人としての素質を感じましたし、彼ならリーダーになれるはずだ、と直感できましたよ」

そんな前田さんだが3年後には引退、経営執行権を後任へ移行することを明言している。それは会社を次のステップに押し上げるため。

「就任当初から思い描く完成像からすれば6割程度の会社です。ですが、彼の能力の高さが徐々に伝わりはじめ、社内に意欲的な雰囲気が満ちてきました。いまだかつてない新風を業界に起こす強力な布陣。それを私はあと3年で築き上げるつもりです」

上高地自動車株式会社の歩み

1928年

観光バス･タクシー･運送業者
として創業

1947年

現在の自動車部品販売業に移行

1991年

社長就任

2009年  3月

不景気を好機ととらえ求人を決意

2009年  4月

太田さんを採用

太田さんの採用までの道のり

2008年 3月

山梨県の宝石卸業者を退職

2008年 5月

長野県に里帰りし、
求人関連会社に就職

2009年  3月

営業所閉鎖のため、退社

2009年  4月

前田さんと面接で初めての対面

2009年  5月

上高地自動車株式会社入社、部品部に配属