面接は自分自身を売り込むＰＲの場。よく聞かれる質問は事前に把握しておくと、スムーズに受け答えができる。
ルールやマナーを確認し、自分の魅力を最大限にアピールしよう！
求人・転職情報のはたらいく
まずは基本をおさえよう！ 面接の流れ、マナー
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順番がきたらドアをノックし「どうぞ」の声の後で部屋に入る。静かにドアを閉めたら面接官のほうへ真っすぐ向き直り「○○と申します。本日はよろしくお願いします」とハッキリした声で挨拶しよう。勧められてから着席し、背筋は伸ばして手は膝の上へ。
会場へは最低でも開始の5分前までに到着すること。もっとゆとりを持って、近所のカフェなどで頭を整理するものおすすめ。
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まず前職（または現職）での職務内容を簡潔に説明する。どんな業務を、どのポジションで行い、どのような成果をあげているのか、この3つを端的に話そう。数字や表彰歴、実際のエピソードも交えると効果がある。ただし、ダラダラ話すのは逆に悪印象！
面接の序盤はまだ緊張がほぐれていないので、焦ってしまう人も多い。事前にしっかり話すポイントをまとめておくべし！
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現状への不満は多かれ少なかれあるもの。ただしそれを全面に押し出しては、面接官に「同じ理由で辞めるのでは」と思われてしまう。「△△が嫌だから転職する」のではなく、「○○を活かして貴社でステップアップしたい」と、ポジティブな理由に置き換えて。
「それは今の職場ではできないんですか？」と聞かれるかもしれない。現状より希望先が優れている点を挙げておこう。
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なぜその職種なのか、同業社のなかでもなぜその会社を志望するのかを、面接官は聞きたがっている。ポイントは実際にその会社で働いている姿を想定し、会社にどう貢献できて、自分がどう成長したいのか明確にすること。「こんな仕事をして将来はこうなりたい」と言えたら◎。
「〜なので志望しました」と締めくくれるように、事前にある程度“起承転結”を組み立てておこう。
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求人条件に書かれていた職種・給与・勤務時間・休日・勤務地かどうかを確認！また、採用された場合、いつから就業できるかを尋ねられることもある。特に在職中に転職活動をしている人は、きちんと退職までの計画を立てておこう。
休日出勤や転勤に応じられるかを聞かれることもあるので、あらかじめどこまで対応できるか考えておこう。
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最後の「何か質問はありますか？」という問いに、特にありませんと言うのではもったいない。仕事の細かい内容などを尋ねて、意欲やその企業に対する関心を示すべき。勤務時間や給与など条件に関しての交渉をする場合は、希望する理由の裏付けを考えておくこと。
待遇に関する質問ばかりすると、印象を損ねるので注意。面接官がYES・NOで答えられる質問は、会話が広がらないのでやめよう。
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面接官から「以上です」と言われたら、イスの横に立ち一礼。「本日はどうもありがとうございました」とお礼を述べて、静かに退出しよう。ドアはくれぐれも丁寧に閉めること。会社を出るまでは面接時と同じテンションを保ち、気を抜かぬようにしたい。
会場を出た途端タバコに火を着け、携帯片手に面接の感想報告などという行為にはご注意！見られているかもしれません！
