長年派遣で働いており、様々な職場を経験しております。また、派遣会社も何社かお世話になっているので、転職の際の面接で退職理由について聞かれることが多くあります。キャリアアップのための転職と言うよりは、派遣期間満了に伴う転職が多かったのですが、派遣でもやはり転職回数が多すぎると選考に響くことはありますか？また、もし選考に響く場合には、どんな言い方をすれば良いですか？

転職回数が多いこと自体は事実なので事実は変える必要はありません。あくまでも何が出来るのか、何が貢献できるのか、という点が企業にとっては重要なので、ご自身のアピールできるポイントをお話しましょう。また、職務経歴において1社の在籍期間が短くてもそれぞれの職場でどういった仕事をして、どのような能力を習得したのか、心掛けたのか、を伝えることもあなたの強みを伝えるうえで大切です。また、職務経歴書については職務領域と職務内容別にまとめ、あなたの強みが伝わるように工夫をすることも出来ます。