株式会社日立アドバンストシステムズ　本社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
人事（人事・採用・教育）

＜業務内容＞
【人事】
・各種雇用管理業務
・人事計画策定業務
・人員計画・人員予算策定、人員管理業務
・ダイバーシティ推進業務
・人権啓発推進業務
・キャリア開発支援業務
など

【採用・教育】
■採用（新卒および中途採用）
・採用企画立案
・会社説明会の企画・運営
・媒体対応（新卒）
・エージェントとの連携（中途）
・面接対応
・内定者のフォロー など

■教育
・研修企画
・研修運営
※階層別教育・新人研修・選抜研修など幅広い分野のスキル研修・人財育成メニューをもとに実施

＜入社後の流れ＞
チーム内の先輩社員のOJTで、当社グループや当社のことを学びながら、業務に取り組んでいただきます。
当社の社員は、機電系・情報系などの技術分野の社員が多数で、それを支える管理部門がチームワークで事業運営をしています。
防衛を中心に航空宇宙、セキュリティなどの領域で第一線で活躍する社員を支える仕事です。

＜配属組織および将来のキャリアパス＞
人事総務部 人事勤労グループまたは人財開発グループいずれかの配属となります。
まずは適性に応じて人事制度運用・採用・教育業務を担っていただきますが、
その後は人事領域全般で幅広い人事業務を経験いただきます。
ご経験・意欲に応じて人事制度企画や労務など人事領域のエキスパートとして、幅広い経験を積んでいただきたいと思います。
将来的には、人事部門をけん引するリーダーとしての成長を期待しています。

◆◆◆防衛分野の知識はありませんが、大丈夫ですか？◆◆◆
その点は全く心配ありません。
実際に中途入社で入った先輩社員も、防衛とは異なる分野の事業会社から転職してきましたが活躍しています。
他社ではなかなか経験できないユニークな事業領域ですので、そのような分野にご興味をお持ちいただけるようであれば十分です。

＜募集背景＞
日立アドバンストシステムズは、
防衛に関わるシステム・機器の開発・製造を通して、
国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループの中核企業です。

1986年の創業以来、防衛省向けの各種装備品や
情報システムの開発・製造・保守に携わり、
航空宇宙、セキュリティなどのより先進的な事業を進めています。

組織や人財の強化を図る必要があることから、人財戦略の立案・推進および採用・教育等を担う人事部門の担当者を募集します。