AnyKan株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
お仕事詳細
・募集背景：全従業員のうち約9割が中途入社であり、社員数の増加により事業拡大をしてきました。今後も同社の事業成長を継続させる上では、中途採用が非常に重要な役割を果たして参ります。
そのため、採用市場の変化に伴い、採用の知見がある方を中心とした組織強化を目指しております。

・業務内容：キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。

・業務詳細：人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次選考、二次選考手配、内定までをご担当頂きます。
さらには入社までのフォローを一貫してご担当頂きます。
(1)応募者の対応：書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務を一貫して対応。
(2)人材紹介会社、ハローワーク等の訪問：質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な連絡やエージェント向け説明会、ハローワークでのリクエスト等を実施。
(3)求人情報掲載：WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて、出稿の選定・原稿の内容決めを実施。
(4)採用改善の企画・提案・運営
(5)社員定着のための施策：入社後に3ヶ月面談を実施し、フォローを行います。
※採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用をしております。
色々な採用職種に携われる環境です。

・研修体制：入社後は3か月程度の研修を予定しております。研修では、先輩社員の面接同席やパワーポイント等により選考フローの進め方や会社・職種について学んでいただきます。
大阪、名古屋の採用においても東京での研修を予定しており、宿泊地などは別途用意いたします。その後は、チームメンバーを中心にサポートいたします。1ヶ月〜1ヶ月半程度（経験により期間は応相談）で、面接もご担当いただきます。

・組織構成：20代から50代まで男女問わず多くの社員が活躍しており、明るく自由な社風です。
先輩社員からのフォローを受ける機会も多く、何でも相談し合えるフランクな雰囲気があります。中途入社も現在11名おり、全体の半数以上の割合を占めております。早い段階で馴染める環境です。

・報奨金制度：成績に応じて、半期ごと最大60万円まで支給しています。

求める人物イメージ
即戦力として活躍が見込める方であると望ましいです。
下記3点のスキルをお持ちの方：
・面接力（人の見極めができる力 / 良い候補者を口説く力 / 良い点を見つける力 / 共感力）
・会社・職種の理解度（同社について / 担当職種の仕事・魅力が語れるか）
・母集団形成が自身で出来るか