| 対象となる方 |
求めている人材
▲▽▲ タイヤ交換スペシャリスト（主軸業務）に求める人材▲▽▲
『 必須の資質』
1. 基本的な体力
• 立ち仕事に支障がない程度の体力
• 軽度の重量物を扱える身体能力
2. 安全意識
• 基本的な安全ルールを守れる方
• 自身と周囲の安全に気を配れる方
3. 学習意欲
• 新しいことを学ぶ意欲がある方
• 技術向上に興味がある方
4. 基本的なコミュニケーション能力
• チーム内で簡単な意思疎通ができる方
• 基本的な報告・連絡・相談ができる方
5. 責任感
• 与えられた仕事を最後まで行う意志がある方
『歓迎する資質・経験（必須ではありません）』
1. 細やかな作業への適性
• 丁寧な作業を心がけられる方
2. 機械操作への興味
• 車やツールに興味がある方
3. チームワーク志向
• 協調性があり、チームでの作業に抵抗がない方
4. 柔軟な対応力
• 状況に応じて臨機応変に対応できる方
5. 自動車関連の知識や経験
• 自動車整備の経験や知識がある方
• タイヤ交換や自動車関連の資格保有者
『求める人材についてのQ&A』
Q1: 未経験でも応募できますか？
A1: はい、大歓迎です。必要なスキルは入社後の研修で身につけていただけます。学ぶ意欲さえあれば、経験は問いません。
Q2: 体力に自信がありませんが、大丈夫でしょうか？
A2: 心配ありません。業務に慣れるまでは、できる範囲の作業から始めていただきます。徐々に体力をつけていけば問題ありません。
Q3: 車やタイヤについての知識がなくても大丈夫ですか？
A3: 全く問題ありません。基本的な知識は研修で学んでいただけます。車やタイヤに興味があれば、それで十分です。
Q4: どのような方が向いていますか？
A4: 安全に気を配れる方、新しいことを学ぶことに抵抗がない方、そして何よりも、この仕事に興味を持ってくださる方が向いています。
Q5: 女性でも働きやすい職場ですか？
A5: はい、性別に関係なく活躍できる職場環境づくりに力を入れています。現時点では女性のタイヤ交換スペシャリストは在籍していませんが、女性の方々の応募も大歓迎です。
Q6: 研修制度について教えてください。
A6: 未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています：
• 基礎研修：安全管理や基本的なタイヤ交換技術を学びます
• OJT（実地研修）：経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します
• スキルアップ研修：個々のペースに合わせて、技術と知識の向上を支援します
Q7: 将来的なキャリアアップの可能性はありますか？
A7: もちろんあります。経験を積むことで、より専門的な作業を担当したり、チームリーダーとして活躍したりする機会があります。また、空気圧充填や中型トラックに関する資格取得のサポートも行っています。
Q8: 仕事と私生活のバランスは取れますか？
A8: はい、ワークライフバランスを重視しています。基本的な勤務時間は9:00〜18:00で、休日も確保されています。繁忙期には業務量が増えることもありますが、従業員の健康と生活を第一に考えた勤務体制を心がけています。
私たちは、やる気と成長意欲のある方を求めています。経験や専門知識がなくても、この仕事に興味を持ち、学ぶ意欲がある方であれば、十分にチャンスがあります。あなたの可能性を、私たちと一緒に広げていきませんか？
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| 勤務地 |
有限会社タイヤマネージャーフー
広島県東広島市志和町冠172-10
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| アクセス |
交通・アクセス
志和ICから車で２分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 24日
9:00～18:00
休憩１時間
冬(11・12月)や、春(4・5月)の繁忙期は残業をお願いする場合があります
勤務開始日は、お気軽にご相談下さい◎
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| 給与 |
月給250,000円〜350,000円
給与詳細
基本給：月給 25万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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| 休日休暇 |
休日休暇
日・祝日休み
有給休暇有
長期休暇有
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
約1年の研修期間完了後、専用サービスカーを完備
※経験者は半年で完了します◎
その際は、自宅近所にトラックを駐車して出勤してもらうことも有りますよ♪
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| 待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
当社では、従業員の皆さまが安心して働き、心身ともに健康で充実した生活を送れるよう、様々な福利厚生制度を用意しています。法定の制度はもちろんのこと、独自の制度も設け、従業員一人ひとりのライフステージに合わせたサポートを行っています。
1. 社会保険
• 健康保険：病気やケガの際の医療費負担を軽減します。
• 厚生年金保険：将来の年金受給のための保険です。
• 雇用保険：万が一の失業時の生活を保障します。
• 労災保険：業務上の事故や通勤中の事故に備えます。
これらの社会保険は法律で定められた基準に従って適用されます。
2. 有給休暇制度
法定の年次有給休暇に加え、当社独自の特別休暇制度も設けています。
• 年次有給休暇：法定通り付与（勤続年数に応じて10日〜20日）
• 特別休暇：慶弔休暇、育児・介護休暇、ボランティア休暇など
有給休暇は、心身のリフレッシュや私生活の充実に活用いただけます。
3. 健康管理サポート
従業員の健康維持・増進のため、以下のサポートを行っています。
• 定期健康診断：年1回、全従業員対象（40歳以上は人間ドック）
従業員の健康は会社の財産です。定期的な健康チェックを通じて、早期発見・早期対応を心がけています。
4. 資格取得支援
業務に関連する資格取得を奨励し、以下のサポートを行っています。
• 受験料補助：対象資格の受験料を全額補助
• 資格手当：取得した資格に応じて月々の手当を支給
• 特別休暇：試験日当日は特別休暇を付与
特に、空気圧充填や中型トラックに関する資格取得を積極的に支援しています。
5. 通勤支援
• 通勤手当：公共交通機関利用者には全額、マイカー通勤者には距離に応じた手当を支給
• 社有車貸与：一定の条件を満たす従業員に対し、通勤用の社有車を貸与
6. 家族支援
• 育児支援：育児休業制度、短時間勤務制度、子の看護休暇など
• 介護支援：介護休業制度、介護短時間勤務制度など
• 家族手当：扶養家族数に応じた手当を支給
7. 特別な福利厚生
• 24時間ジム利用料全額負担（2024年5月〜）：
従業員の健康増進と体力維持を支援するため、24時間営業のフィットネスジム「エニタイムフィットネス」の利用料を会社が全額負担します。仕事の前後や休日など、自分のペースで利用可能です。
当社の福利厚生制度は、従業員の皆さまの声を反映しながら、常に改善・拡充を図っています。仕事と私生活の両立を支援し、長く安心して働ける環境づくりに努めています。
特に、タイヤ交換スペシャリストとして働く従業員の皆さまの健康と安全を最優先に考え、体力維持や技術向上のためのサポートに力を入れています。24時間ジムの利用料全額負担は、その一環として導入された制度です。
また、資格取得支援制度を通じて、従業員の皆さまのキャリアアップを積極的にバックアップしています。これにより、個人の成長と会社の成長を同時に実現することを目指しています。
福利厚生に関するご質問や詳細な情報については、人事部までお気軽にお問い合わせください。皆さまの充実した職場生活をサポートしてまいります。
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
社員（タイヤ交換人員）は20代後半～40代前半の4名が在籍！
全員未経験入社✨
今では、みんなしっかり一人前です！
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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| 採用予定人数 |
2名
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