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熊本事業所の求人詳細

掲載開始日：2024/09/06 応募が集まり次第終了

設計・開発職(メカ)

正社員

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第二新卒採用！半導体業界でメカ設計・開発者として成長したい方

評価/実験/テスト（機械/電気/電子製品専門職）
製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）
機構設計
AutoCAD
SOLIDWORKS
半導体
半導体プラント
半導体プラント営業
半導体プラント構造設計
半導体素材
半導体素材品質管理
半導体素材営業
半導体素材研究開発
半導体素材製造
半導体製造機械
半導体製造装置営業
半導体製造装置製品開発
基板設計
昼勤/日勤
製品
製造管理
設計評価
開発
電気回路

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掲載開始日：2024/09/06 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容 ✨✨ メカ設計・開発者の業務 ✨✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣（下記全てを⾏うわけではございません） ✅プローブカードの開発評価業務を⾏います。 ✅各種計測装置を使⽤し、現状確認分析しDATAを基に報告を⾏います。 ✅お客様へ納める商品に対して、納品先で初期の⽴ち上げサポートを⾏います。 ✅他、お客様のご要望があればきめ細かなサポートを実施します。 ✅海外、特にアジア圏でのお客様サポート業務もあります。 ✨✨ ｢プローブカード｣とは ✨✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣｢プローブカード｣とは､半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板｡｢探針つき基板｣を意味し電気を通した探針をウエハチップに接触させることでその良否を判断するものです｡したがって､半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に⽋かせないものとなっています｡近年では､デジタル家電や携帯電話､ゲーム機等､あらゆる製品分野で半導体が使用されており､検査機器の部品となるプローブカードのニーズも急速に高まっています｡半導体の製造過程に必要不可かつ消耗品のため､安定受注が見込めます。プローブカードは一般的な知名度こそないものの、半導体業界の中では良く知られている製品です。 1960年創業で、国内外問わず数十年間お取引のあるお客様も多いです。世界的に著名な半導体メーカーの担当者とも打ち合わせを行うこともありグローバルなエンジニアとして成長できる環境です。 ✨✨ ⼈増産体制構築のため新規募集 ✨✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1960年､兵庫県にブラウン管用カソードヒータを主製品として設立した日本電子材料株式会社は今日のベンチャー企業の草分け的な存在として常に技術開発に軸をおき､他社に先駆けて新製品を世に送り出してきました｡ 1965年にはタングステン製の蛍光文字表示用電子管を世界で初めて開発｡さらに半導体ウエハテスト用のプローブカードを開発いたしました｡｢プローブカード｣の製造を通じて日本の半導体産業の成長を支えてきた当社｡世界的にみても業界の上位シェアを占めており安定した業績を誇っております｡半導体市場拡⼤において”プローブカード”は⼈材の確保に⽋かせない製品です。 ✨✨ 快適･クリーンな工場での作業 ✨✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣国内を始め､アメリカ･韓国の大手メーカーと安定した取引があります｡今後も当社は､半導体製造メーカーと常に協力し時代と共に変化する事業展開を行っていきます｡その事業展開を支える現場環境の充実には特に力を入れています｡工場内には､栄養バランスをしっかり考えた献立の食堂があるので一人暮らしの従業員の方にも｢おサイフにやさしい！｣｢とりたてて健康に気遣う必要がない！｣と好評ですよ｡ ✨✨ 未来へ･･･ ✨✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣国際的視野を育成するなど 21世紀を担える人材づくりをしている当社｡若手社員が増強され､有能者を積極活用する柔軟な人事制度をとっております｡応募前〜選考〜内定者フォローを通して当社製品・社員・会社⾵⼟を理解した上でご⼊社頂ける選考フローを設計しております｡年末年始･夏季･GWの長期休暇でプライベートも充実していますよ！

職種/仕事内容

仕事内容
✨✨ メカ設計・開発者の業務 ✨✨
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（下記全てを⾏うわけではございません）
✅プローブカードの開発
評価業務を⾏います。
✅各種計測装置を使⽤し、現状確認
分析しDATAを基に報告を⾏います。
✅お客様へ納める商品に対して、納品先で
初期の⽴ち上げサポートを⾏います。
✅他、お客様のご要望があれば
きめ細かなサポートを実施します。
✅海外、特にアジア圏での
お客様サポート業務もあります。

✨✨ ｢プローブカード｣とは ✨✨
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｢プローブカード｣とは､半導体に電気を
流して性能を確かめるチェック基板｡
｢探針つき基板｣を意味し電気を通した探針を
ウエハチップに接触させることで
その良否を判断するものです｡
したがって､半導体製造における
不良品の選別によるコスト削減に
⽋かせないものとなっています｡

近年では､デジタル家電や携帯電話､
ゲーム機等､あらゆる製品分野で
半導体が使用されており､
検査機器の部品となるプローブカードの
ニーズも急速に高まっています｡
半導体の製造過程に必要不可かつ
消耗品のため､安定受注が見込めます。

プローブカードは一般的な知名度こそ
ないものの、半導体業界の中では
良く知られている製品です。
1960年創業で、国内外問わず数十年間
お取引のあるお客様も多いです。
世界的に著名な半導体メーカーの
担当者とも打ち合わせを行うこともあり
グローバルなエンジニアとして
成長できる環境です。

✨✨ ⼈増産体制構築のため新規募集 ✨✨
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1960年､兵庫県にブラウン管用カソード
ヒータを主製品として設立した
日本電子材料株式会社は
今日のベンチャー企業の草分け的な存在
として常に技術開発に軸をおき､他社に
先駆けて新製品を世に送り出してきました｡

1965年にはタングステン製の
蛍光文字表示用電子管を世界で初めて開発｡
さらに半導体ウエハテスト用の
プローブカードを開発いたしました｡

｢プローブカード｣の製造を通じて
日本の半導体産業の成長を支えてきた当社｡
世界的にみても業界の上位シェアを
占めており安定した業績を誇っております｡
半導体市場拡⼤において”プローブカード”は
⼈材の確保に⽋かせない製品です。

✨✨ 快適･クリーンな工場での作業 ✨✨
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
国内を始め､アメリカ･韓国の大手メーカーと
安定した取引があります｡
今後も当社は､半導体製造メーカーと常に
協力し時代と共に変化する事業展開を
行っていきます｡

その事業展開を支える現場環境の充実には
特に力を入れています｡
工場内には､栄養バランスをしっかり
考えた献立の食堂があるので
一人暮らしの従業員の方にも
｢おサイフにやさしい！｣
｢とりたてて健康に気遣う必要がない！｣
と好評ですよ｡

✨✨ 未来へ･･･ ✨✨
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
国際的視野を育成するなど
21世紀を担える人材づくりをしている当社｡
若手社員が増強され､有能者を積極活用する
柔軟な人事制度をとっております｡

応募前〜選考〜内定者フォローを通して
当社製品・社員・会社⾵⼟を理解した上で
ご⼊社頂ける選考フローを設計しております｡

年末年始･夏季･GWの長期休暇で
プライベートも充実していますよ！

対象となる方	求めている人材 ──────────────── ⭐学歴／短大卒以上 ──────────────── ◆機械・電気・材料系などの学科を卒業された⽅ ◆2022年・2023年・2024年3⽉に卒業（修了）した既卒者の⽅または、 2025年3⽉卒業（修了）⾒込みの⽅ ──────────────── ⭐第⼆新卒歓迎 ──────────────── ◆半導体業界でメカ設計・開発者として成⻑していきたい方エンジニアにおいては機械、電気、情報、化学、物理など何か知識があれば経験がなくてもＯＫです！プローブカードに用いる技術は特殊で、社会人経験豊富なキャリア中途で入社された方でも、最初から前職の経験をそのまま活かせる方はめったにいません。理系の知識と設計・開発者として成長していきたいという気持ちがあればご活躍頂けると思います。コミュニケーションが苦手でも何か１つ得意な専門分野があったり、自ら課題を見つけ、それを乗り越える意思があれば問題ありません。『現在右肩上がりで成長している半導体業界で専門知識をつけたい』『現在の仕事が思っていた自身のやりたいことにギャップを感じている』という方、ご応募お待ちしております！＊教育制度・研修が充実＊第二新卒者対象の新入社員研修は各部門からそれぞれ講師担当者を選出し自部門の紹介や仕事内容について詳しく説明いたします。入社時に各部門の役割・部門同士がどのように関り合っているかを理解できますので、配属後の他部署との関わりもスムーズです。その他にも役職・ステージに応じたスキル習得のための階層別教育で社員が活躍し続けられるカリキュラムを整えています。自分の好きな学習ができる無料eラーニングの講義数は 10,000程度ございます。資格取得後は報奨金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
勤務地	熊本事業所熊本県菊池市七城町蘇崎1396-5 勤務地 ※出向があります出向先企業名：海外関連子会社出向理由：海外子会社での技術支援、顧客サービスのため ※全員が対象ではありません、数十年日本のみで活躍している社員も多数在籍
アクセス	交通・アクセス七城工業団地内､植木ICより車で7分
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 21日 8:30～17:15 コアタイム（10:00～15:15）休憩12:00～12:45（45分） ※月平均残業10～20時間程度
給与	月給209,000円〜243,000円給与詳細基本給：月給 20万9000円〜 24万3000円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし院卒/24万3000円～大卒/22万9000円～高専・短大卒/20万9000円～想定年収400万～460万 ※時間外手当込み【給与例】給与例入社3年目設計・開発者（ボーナス2回・残業平均12H/月）約445万円
休日休暇	休日休暇【年間休⽇】 121日 ☆週休2⽇制⼟・⽇ ☆その他休日 ◇夏季休暇（5～7日） ◇年末年始休暇（6～8日） ◇GW休暇 ◇慶弔休暇あり ◇時間有給休暇制度あり ◇育休・産休制度あり
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ──◆◆◆入社に関するサポート◆◆◆── 借上社宅／遠方者には社宅を提供（条件有）引越代／最大50,000円支給移動費／公共交通機関代等を補助支度金／借上社宅対象者に100,000円支給 ──◆◆◆ここは約束します◆◆◆── ◇総合福利厚生サービス（福利厚生倶楽部対象の割引制度） ◇在宅勤務制度あり ◇社内クラブ活動（野球・テニス・ゴルフ他） ◇制服貸与 ◇社員食堂あり ◇車通勤OK ◇無料駐車場あり ◇通勤手当あり（距離に応じて支給） ◇住宅制度あり（借上社宅・条件あり） ◇住宅手当あり（月額最大31,000円まで） ◇旅⾏宿泊補助 ◇財形貯蓄制度 ◇社員持株会制度（毎⽉の積⽴⾦の10％を利⼦補給） ◇退職⾦あり（確定拠出年⾦制度） ◇昇給あり（毎年4月） ◇賞与あり年2回（6月・12月）
職場環境・雰囲気	職場環境スタッフ平均年齢39.7歳フレックス制度や在宅勤務制度あり！ 2023年度の8名の男性が育児休業を取得。育児短時間勤務を『小学3年生』まで可能とし、子育て世代を応援！有休消化率88％と国内平均より 20％以上高い水準で休暇を取得されています。喫煙所：喫煙所あり（屋外）

企業情報

会社名: 日本電子材料株式会社
代表者: 坂田輝久
所在住所: 兵庫県尼崎市西長洲町２丁目５番１３号
代表電話番号: 0664822007
事業内容: 半導体・電子機器メーカー
ホームページ: https://www.jem-net.co.jp/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス【説明会】応募者に会社説明動画提供 ※応募に関するお問い合わせ等お気軽にどうぞ【書類選考】【⾯接】 WEB⾯接面接回数1～2回適性検査あり【内定者フォロー】福利厚⽣説明会社⾒学会先輩社員交流会（希望者のみ・交通費全額⽀給） ※WEBでの参加も可能です。会社⾒学会は現地参加者のみです。【⼊社】 2025年4⽉1⽇付⼊社となります。

選考プロセス

選考プロセス
【説明会】
応募者に会社説明動画提供
※応募に関するお問い合わせ等
お気軽にどうぞ

【書類選考】

【⾯接】
WEB⾯接
面接回数1～2回
適性検査あり

【内定者フォロー】
福利厚⽣説明
会社⾒学会
先輩社員交流会
（希望者のみ・交通費全額⽀給）
※WEBでの参加も可能です。
会社⾒学会は現地参加者のみです。

【⼊社】
2025年4⽉1⽇付⼊社となります。