株式会社物語コーポレーション　ゆず庵新下関店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社物語コーポレーション　ゆず庵新下関店の求人詳細

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掲載開始日：2024/12/13 応募が集まり次第終了

飲食店の店舗マネジメント候補

正社員

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●他業界経験も評価●店長平均年収639万円●月給25.7万～

飲食ホール/フロアスタッフ
飲食調理スタッフ
飲食店長/支配人
Microsoft Excel
Microsoft Outlook
Microsoft Teams
Microsoft PowerPoint
Zoom
Excel グラフ
Excel SUM関数
Microsoft Word
Excel AVERAGE関数
Excel IF関数
Excel VLOOKUP関数
Excel COUNT関数
Google Drive
Google Calendar
Google Meet
Skype
Excel ピボットテーブル
Excel SUMIF関数
データ/文字入力
Webex
防火管理者
日商簿記 1級
日商簿記 2級
日商簿記 3級
販売士1級
販売士2級
販売士3級
販売管理士
普通自動車第一種運転免許
普通自動車第一種運転免許（AT限定）
普通自動車第一種運転免許（MT限定）
普通自動二輪車免許
原動機付自転車免許
MOS Word一般
MOS Word上級
MOS Excel上級
MOS Excel一般
MOS PowerPoint一般
MOS PowerPoint上級
MOS Outlook一般
対象顧客リピート顧客
在庫管理
顧客女性
顧客 40代
シフト管理
クレーム対応
顧客 50代
スタッフ育成
顧客 30代
対象顧客新規顧客
売場作り
顧客男性
店舗/施設運営
店頭業務監督
顧客 60代
スタッフ採用
棚卸実績報告
顧客 20代
店舗設備管理
販促用POP作成

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掲載開始日：2024/12/13 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容＜飲食業界未経験OK・販売サービス業でのリーダー経験者の方へ＞ ❚当社のおすすめポイント＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★店長昇格試験を毎月開催 ★先輩社員の1on1サポートあり ★店長の平均年収：639万円 ★データ分析を活用した店舗運営が学べる ★住宅手当：4万2000円/月 ★家族手当：既婚者1万円＋子女1人につき5000円/月 ★別居手当：8万2000円/月 ★レインボー休暇制度（7連休/年2回取得可能/休暇支援金あり ※業績に応じて支給） ★月9回公休（2月のみ8回） ★店舗社員の残業時間：平均13.7時間/月 ★最短2ヶ月で店長に昇格した先輩社員もいます ★多彩なキャリアの選択肢あり（エリアマネジャー・商品開発・デジタルマーケティング・人事など） ❚先輩社員の声＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪物語コーポレーションの強み≫ 物語はとにかく人を大切にする会社です。それを実感したのが、直筆の手紙。前職では居酒屋チェーンで働いていたのですが、長時間労働だったため、子どもが生まれたのを機に、妻から「仕事を変えてほしい」と言われていました。その話を面接でしたところ、なんと人事担当者の方が妻宛てに直筆の手紙を書いてくださったんです。「こんなことまでしてくれる会社なら安心ね」と、妻も喜んでくれました。入社後も、配属店舗の先輩社員をはじめ、たくさんの方に支えられて、楽しみながら働けています。また人の良さだけでなく、実務面でも学ぶことが多いです。たとえば、データを活用した店舗運営の方法。集客率、顧客満足度、PL、人件費、光熱費といった様々な情報を活用し、施策の精度を上げていくスキルを身につけられました。 ≪働き方≫ 物語では、アルバイトスタッフを社員と同様の研修制度で育成しているため、仕事の分担がしやすいですね。平日は、ほぼ定時通りに帰宅できます。また個人的におすすめなのは、年に2回、7連休を取得できるレインボー休暇制度。私はお寺が好きなので、秋に1週間の休暇を取って京都旅行に行きました。前職では休日をほとんど取ることができなかったため、旅行自体、本当に久しぶりで、とても良いリフレッシュになりました。 ❚物語コーポレーションにおける店長とは？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿当社では、店長を最も重要な役職とみなし、「プレジデント」と呼んでいます。そのため店長の裁量権は大きく、年に1度の予算会議では、店舗の経営戦略と必要な予算を直接役員に交渉できます。スタッフを何人採用するのか、販売促進にどれだけ力を入れるのかは、店長であるあなた次第。「お客様のためになる」と思ったアイデアを、すぐに実践していけます。その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 ❚物語コーポレーションとは？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や 200店舗以上展開の「丸源ラーメン」をはじめとした、外食事業の運営およびフランチャイズチェーン展開を事業とする当社。初のカフェ業態となる「果実屋珈琲」1号店を 2023年に新規オープンするなど、今後も各ブランドの出店数を拡大していく見通しです（オープン予定の店舗多数）。 ❚入社後のイメージ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆入社～研修期間入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。店長候補として、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得。 ◆店長昇格後年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、業務内容は多岐にわたります。 ❚様々なキャリアパスをご用意＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿エリアマネジャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。（本社スタッフの7割は現場出身者です）＜先輩社員のキャリアパス＞・入社6か月で店長・入社7か月で店長、入社4年でエリアマネジャー ❚充実した休暇制度・福利厚生＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿・年間休日数 113日・残業時間平均17時間/月・年2回の7連休取得率 96.3％・住宅手当（4万2000円/月）・独身寮（ワンルーム借上げ・家具家電付き）入寮者にも住宅手当がつきます。・家族手当（既婚者1万円＋子女1人につき5000円/月）・別居手当（8万2000円/月）

職種/仕事内容

仕事内容
＜飲食業界未経験OK・
販売サービス業での
リーダー経験者の方へ＞

❚当社のおすすめポイント
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
★店長昇格試験を毎月開催
★先輩社員の1on1サポートあり
★店長の平均年収：639万円
★データ分析を活用した店舗運営が学べる
★住宅手当：4万2000円/月
★家族手当：既婚者1万円
＋子女1人につき5000円/月
★別居手当：8万2000円/月
★レインボー休暇制度
（7連休/年2回取得可能/休暇支援金あり
※業績に応じて支給）
★月9回公休（2月のみ8回）
★店舗社員の残業時間：平均13.7時間/月
★最短2ヶ月で店長に昇格した
先輩社員もいます
★多彩なキャリアの選択肢あり
（エリアマネジャー・商品開発・
デジタルマーケティング・人事など）

❚先輩社員の声
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
≪物語コーポレーションの強み≫
物語はとにかく人を大切にする会社です。
それを実感したのが、直筆の手紙。
前職では居酒屋チェーンで
働いていたのですが、
長時間労働だったため、
子どもが生まれたのを機に、
妻から「仕事を変えてほしい」
と言われていました。
その話を面接でしたところ、
なんと人事担当者の方が
妻宛てに直筆の手紙を
書いてくださったんです。
「こんなことまでしてくれる
会社なら安心ね」と、
妻も喜んでくれました。
入社後も、配属店舗の先輩社員をはじめ、
たくさんの方に支えられて、
楽しみながら働けています。

また人の良さだけでなく、
実務面でも学ぶことが多いです。
たとえば、データを活用した
店舗運営の方法。
集客率、顧客満足度、PL、
人件費、光熱費といった
様々な情報を活用し、
施策の精度を上げていく
スキルを身につけられました。

≪働き方≫
物語では、アルバイトスタッフを
社員と同様の研修制度で育成しているため、
仕事の分担がしやすいですね。
平日は、ほぼ定時通りに帰宅できます。
また個人的におすすめなのは、
年に2回、7連休を取得できる
レインボー休暇制度。
私はお寺が好きなので、
秋に1週間の休暇を取って
京都旅行に行きました。
前職では休日をほとんど取ることが
できなかったため、旅行自体、
本当に久しぶりで、とても良い
リフレッシュになりました。

❚物語コーポレーションにおける店長とは？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
当社では、店長を最も重要な役職とみなし、
「プレジデント」と呼んでいます。
そのため店長の裁量権は大きく、
年に1度の予算会議では、
店舗の経営戦略と必要な予算を
直接役員に交渉できます。

スタッフを何人採用するのか、
販売促進にどれだけ力を入れるのかは、
店長であるあなた次第。
「お客様のためになる」と思った
アイデアを、すぐに実践していけます。

その権限に見合った報酬を付与しています。
※全店長の平均年収 639万円

❚物語コーポレーションとは？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や
200店舗以上展開の「丸源ラーメン」を
はじめとした、外食事業の運営および
フランチャイズチェーン展開を
事業とする当社。

初のカフェ業態となる
「果実屋珈琲」1号店を
2023年に新規オープンするなど、
今後も各ブランドの出店数を
拡大していく見通しです
（オープン予定の店舗多数）。

❚入社後のイメージ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆入社～研修期間
入社後は入社研修・事業部別研修を経て、
店舗（直営店）配属となります。
店長候補として、3か月でホールキッチンの
オペレーション業務、半年で管理業務・
責任者業務を習得。

◆店長昇格後
年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、
30名～80名の従業員の採用・教育・
労務管理、
店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、
業務内容は多岐にわたります。

❚様々なキャリアパスをご用意
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
エリアマネジャー・ブロック長・
事業部長といった営業ラインでの
キャリアアップ、
採用・教育・開発・FC等本社スタッフへの
キャリアチェンジ等が可能です。
（本社スタッフの7割は現場出身者です）

＜先輩社員のキャリアパス＞
・入社6か月で店長
・入社7か月で店長、
入社4年でエリアマネジャー

❚充実した休暇制度・福利厚生
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
・年間休日数 113日
・残業時間平均17時間/月
・年2回の7連休取得率 96.3％
・住宅手当（4万2000円/月）
・独身寮
（ワンルーム借上げ・家具家電付き）
入寮者にも住宅手当がつきます。
・家族手当
（既婚者1万円
＋子女1人につき5000円/月）
・別居手当（8万2000円/月）

対象となる方	求めている人材【飲食業界未経験OK・販売サービス業でのリーダー経験者の方】 ★人物重視の採用です。面接であなたの生き方（5年後10年後のビジョン）や考え方を聞かせてください！ ★先輩社員もほとんどが未経験スタートです。小売店の販売スタッフ、塾講師、警察官など、様々な前職の先輩社員が活躍しています。教育・研修体制も整っているのでご安心ください。 ❚活躍している人財＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿・マネジメントスキルや経営スキルを学びたい・実力で評価される環境で働きたい・自分の思ったこと、やりたいことを実現したい・仲間とのつながりを大切にしたい・家族や自分の時間をきちんと持ちたい ❚先輩社員の声＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪入社理由≫ 前職は、ドラッグストアの販売員。接客は好きだったものの、昇進の基準が曖昧な環境に悩んでいました。そこで出会ったのが、物語コーポレーションです。昇進のために必要なスキルはすべて明文化されており、筆記試験や面談といった具体的な評価制度もある。さらに、店舗では先輩社員が1対1の教育をしてくださると聞きました。自分の得意、不得意、成長のためにどんな行動が必要なのか。この会社でなら、キャリアアップの道筋を描けると思いました。現在は、先輩社員のサポートのもと、入社9ヶ月で副店長に昇格。マネジメントスキルを活かして、いつかは人事に異動したい。次の目標が見えた最近は、この仕事にいっそうワクワクしています。
勤務地	株式会社物語コーポレーション　ゆず庵新下関店山口県下関市秋根西町1-7-17
アクセス	交通・アクセス新下関駅(JR在来線/JR新幹線)5分
勤務時間	シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日早番・中番・遅番のいずれかのシフトでの勤務。（平均残業時間/月17時間）勤務例早番：9時～18時（休憩1時間）中番：11時～21時（休憩2時間）遅番：16時～25時（休憩1時間）
給与	月給257,000円〜287,000円給与詳細基本給：月給 25万7000円〜 28万7000円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり月給：25万2000円以上内訳：基本給21万円以上＋住宅手当42,000円【月給例】・社会人経験1年以上・飲食業界未経験でも活かせるスキル経験あり月給28万2000円（内訳：基本給22万円＋住宅手当4万2000円＋調整手当2万円）（調整手当は年齢・経験・前職給与を考慮の上、優遇）【手当】・役職手当・住宅手当（42,000円/月）・家族手当（既婚者10,000円＋子女1人につき5,000円/月）・別居手当（82,000円/月）・残業、深夜手当・公休出勤手当・調整手当・オープン手当・正月出勤手当・時短勤務OK ・資格取得支援制度・社員食堂、食事補助【昇給】随時・店長平均年収：639万円・30代平均年収：583万円【賞与】年2回（6・12月/2021年度は平均4か月分）・高収入・固定給25万円以上【給与例】給与例 544万円／入社2年目・店長（26歳独身）（月給34万円＋賞与2回） 370万円／入社1年目・店長候補（22歳/社会人経験なし）（月給24万2000円＋賞与2回） 672万円／入社4年目・エリアマネジャー（35歳既婚子供3人）（月給42万円＋賞与2回）
休日休暇	休日休暇月9回公休（2月のみ8回）【年間休日】 113日（計画有休5日で実質年118日休み）【有給休暇】 10日～20日 4月または10月を基準日として付与【休暇制度】・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・産育休取得実績：女性100％男性59.6％・レインボー休暇制度（7連休/年2回取得可能/ 休暇支援金あり/業績に応じて支給）・GLTD給与保証（病気やケガによる給与保証制度）・大晦日、元旦は原則全店休業！・配偶者出産特別休暇ありその他、子の介護休暇（年５日/無給）など
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ持ち株会の入会、レインボー休暇の取得不可上記の二点以外は本採用と条件は同様です。
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】交通費全額支給入社時の引越費用は当社負担車通勤可能退職金社員持株制度制服貸与託児補助手当【リージョナル（地域限定）制度】育児や家庭の事情で転勤などが難しい方に対して、様々な働き方を用意しています。制度について気になる方は、面接時にお気軽にご相談ください。【ファミリーコンベンション（年1回）】経営方針説明や表彰式等を行うイベント【物語アカデミー】・入社時研修・ネクストプレジデント研修（入社２か月目から４か月間で計６回のマネジメント研修）・海外研修【合同プレジデント会議】【予算編成会議】【復職トレーニング研修】・産休明け等休職していた社員に向けての研修・退職金あり・学歴不問・ブランクOK ・管理職・マネジメント経験歓迎・第二新卒歓迎・業界未経験歓迎・中途入社50%以上・女性が活躍中・女性管理職登用あり・管理職・マネジャー採用・経験不問・ノルマなし
職場環境・雰囲気	職場環境経営理念に共感し、思ったことや感じたことをありのまま思うままに、表現することを是とする集団。これが文化・風土として根付いており、一人ひとりが際立った「個」として存在し、際立った「個」と「個」がぶつかり合うことで、多くのイノベーションを生み続けてきました。喫煙所：喫煙所あり（屋内）

企業情報

会社名: 株式会社物語コーポレーション
代表者: 加藤　央之
所在住所: 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル4階
代表電話番号: 0354145750
事業内容: 飲食

応募情報

選考プロセス	選考プロセス＜応募時のレジュメにて書類選考＞ ↓ ＜書類選考通過者にご連絡＞ ↓ ＜1次面接＞ WEBにて実施 ↓ ＜最終面接＞対面にて実施 ↓ ＜内定＞ ↓ ＜入社＞・入社時期は調整可能です・配属店舗については面接時にご希望を元に相談後決定します・入社後は本人のキャリア・ライフプランを考慮し、全国のポジションをご提案します ※選考中、WEB会社説明動画の視聴URLをお送りいたします。視聴は任意となりますが、ご参考にしていただけると幸いです。・履歴書不要

選考プロセス

選考プロセス
＜応募時のレジュメにて書類選考＞
↓
＜書類選考通過者にご連絡＞
↓
＜1次面接＞ WEBにて実施
↓
＜最終面接＞対面にて実施
↓
＜内定＞
↓
＜入社＞
・入社時期は調整可能です
・配属店舗については面接時に
ご希望を元に相談後決定します
・入社後は本人の
キャリア・ライフプランを考慮し、
全国のポジションをご提案します

※選考中、WEB会社説明動画の
視聴URLをお送りいたします。
視聴は任意となりますが、
ご参考にしていただけると幸いです。

・履歴書不要