クリタ分析センター　滋賀事業所 (担)022の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

クリタ分析センター　滋賀事業所 (担)022の求人詳細

掲載開始日：2024/08/05 応募が集まり次第終了

採水・環境測定業務

正社員

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作業環境測定士大歓迎！転勤ナシ・長期安定勤務可（027）

化学テクニカルサポート
化学品質管理
化学製品開発分析/解析
作業環境測定士
作業環境測定士第1種
作業環境測定士第2種
普通自動車第一種運転免許
分析
分析機器
医薬/バイオ素材
大気質調査
実験用消耗品品質管理
工場

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掲載開始日：2024/08/05 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容プライム市場上場企業である栗田工業株式会社のグループ従業員7900名超のグループ会社です！作業環境測定士をお持ちの方を大募集！入社後当面はこちらの業務に従事していただきますが職種の変更、事業領域へ異動する可能性があります。勤務地は変わりません。資格や経験を活かして地元で腰を据えて働きたい方安定企業で働きたい方などお気軽にご応募ください！＜働きやすい職場環境◎＞・年間休日125日完全週休2日制（土日祝休み！）友達や家族との予定も合わせやすい！・休日休暇も充実◎ GW休暇、創立記念日年末年始休暇＜12/29-1/3＞有給、慶弔休暇産前・産後休暇育児・介護休暇ファミリーサポート休暇お子さんが病気の際に看護による休暇、介護者が急病体調不良の際に介護による休暇を特別休暇で付与・GW・年末年始の連休あり旅行へ出かけたりなど、しっかりリフレッシュ出来る環境！・上場企業のグループ会社グループ従業員数7900名超安定した会社で働けます！具体的にお任せするお仕事は・・・客先の実験室・製造場所での作業環境の有害物濃度測定 GCによる分析業務報告書作成がメインとなります。ブランクがある方や経験が浅くて不安・・・という方も安心してご応募ください！

職種/仕事内容

仕事内容
プライム市場上場企業である
栗田工業株式会社のグループ
従業員7900名超のグループ会社です！

作業環境測定士をお持ちの方を大募集！

入社後当面はこちらの業務に
従事していただきますが
職種の変更、事業領域へ
異動する可能性があります。
勤務地は変わりません。

資格や経験を活かして
地元で腰を据えて働きたい方
安定企業で働きたい方など
お気軽にご応募ください！

＜働きやすい職場環境◎＞
・年間休日125日
完全週休2日制（土日祝休み！）
友達や家族との予定も合わせやすい！

・休日休暇も充実◎
GW休暇、創立記念日
年末年始休暇＜12/29-1/3＞
有給、慶弔休暇
産前・産後休暇
育児・介護休暇
ファミリーサポート休暇
お子さんが病気の際に
看護による休暇、介護者が急病
体調不良の際に介護による
休暇を特別休暇で付与

・GW・年末年始の連休あり
旅行へ出かけたりなど、しっかり
リフレッシュ出来る環境！

・上場企業のグループ会社
グループ従業員数7900名超
安定した会社で働けます！

具体的にお任せするお仕事は・・・
客先の実験室・製造場所での
作業環境の有害物濃度測定
GCによる分析業務
報告書作成がメインとなります。

ブランクがある方や
経験が浅くて不安・・・という方も
安心してご応募ください！

対象となる方	求めている人材【必須条件】・第2種作業環境測定士・作業環境測定士の実務経験
勤務地	クリタ分析センター　滋賀事業所 (担)022 滋賀県草津市笠山4-52
アクセス	交通・アクセス草津田上ＩＣより車3分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり150時間勤務時間０8：45～17：15 （休憩時間12：00～13：00）
給与	月給215,000円〜263,500円給与詳細基本給：月給 21万5000円〜 26万3500円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし想定年収 350万円～420万円※時間外は別途支給賞与支給額は標準支給月数で計算会社業績により変動します。入社後当面は、こちらの業務に従事していただきますが、職種の変更、事業領域へ異動する可能性があります。勤務地は変わりません。
休日休暇	休日休暇年間休日：125日（昨年度実績）完全週休2日制【休暇】 GW休暇創立記念日年末年始休暇＜12/29～１/３＞年次有給休暇慶弔休暇産前・産後休暇育児・介護休暇ファミリーサポート休暇その他弊社カレンダー通り
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・交通費支給（規定による）・車通勤OK ・駐車場あり・育児・介護、本人の治療の事由により（一時的に勤務地を限定して働ける制度があります。）・有給の特別休暇（子の看護休暇・家族の介護休暇永年勤続休暇、慶弔休暇）・休職制度育児休職（最長2歳を迎える最初の4月末まで）介護休職（最長1年、分割取得可能）・育児・介護対象者に対する時間外勤務の免除・制限、短時間勤務勤務時間の繰り上げ・繰り下げ・国家資格等取得支援制度（取得に必要な費用補助及び取得時一時金支給）・慶弔見舞金制度・持株会制度・共済会制度（会員制リゾート施設等の補助）・クラブ活動・レクリエーション制度
職場環境・雰囲気	職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）アットホームな職場です
採用予定人数	1名