株式会社テクノプロ・コンストラクション　東関東支店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社テクノプロ・コンストラクション　東関東支店の求人詳細

掲載開始日：2024/09/13 応募が集まり次第終了

建築施工管理

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転勤無・土日祝休・79歳現場で活躍！次の仕事に困らない案件量

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2級管工事施工管理技士
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掲載開始日：2024/09/13 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容協働企業から揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価され、安定した新規案件量を保有。事業拡大により全国で「建築施工管理」を増員募集！少しでも経験のある方を高待遇・好条件でお待ちしております。 ※20代や30代の若手からベテランの40代～60代、中高年世代まで活躍中！ 40代以上の技術者が半数超／ 10年以上在籍の技術者427名 1）残業少なめ可！ワークライフバランスが整う 2）希望勤務エリアの就業 3）上流工程で采配 4）年収UP などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにて工程管理や品質管理といったマネジメント業務を担います。＊（変更の範囲）会社の定める業務～主なプロジェクト～スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！～あなたのポジション～ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。～当社の環境～建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり。（勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！）＊外資系日本法人取引先、英語活かせる案件あり～60代70代も活躍中！～当社は40代以降の技術社員が50％以上！特に40代・50代・60代転職者に喜ばれている当社。役職定年がないことから「現場が好き！」を持続していける環境も多く、 65歳超えの社員は現在270名！年齢・学歴・ブランク不問です。「安定」と「安心」は、仕事を続ける上で重要な要素。業界売上シェア業界トップクラス！東証プライム上場テクノプロ・グループでもあり、景況感問わず揺るぎない安定基盤と高い技術力が再評価されています。＊直近の4年間で、定年を迎えた社員は全員が継続して働くことを希望し現役続行中（2024年3月末現在）＊当社には役職定年ナシ！定年後もご自身の希望にそってそのまま継続して働くという選択肢もあり＊2020年、福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定【インタビュー1／入社11年45歳Tさん】 ●転職したのは、このままバリバリ働き続けていたら壊れてしまうと思ったから。前職では（20代～30代前半まで）関東一円の案件の内装監理業を営んでいた私。作業員も4名抱え、営業から技術職など全部の業務を行いながら昼も夜もガムシャラに働き続けていました。でもある時このままならば体力的にも気力的にも限界がきて『10年後に自分はいないかも』と愕然としたんです。興味があった建設業界。なのに嫌になってくるなんて本末転倒だ！と思ったんです。そこで、建設業界の中にいつつ、 30代～40代のうちに極められるものは極め、自分の市場価値を上げていける環境を探す決意をしました。学歴に自信はありませんでしたが、経験やスキルに関しては一定の自信はある。そこでスーパーゼネコンをはじめ、名だたる大手ゼネコン等につながりのある当社の環境に出会ったんです。【インタビュー2／入社5年44歳Sさん】 ●「業界のリーディングカンパニー」という安心感。前職の地場ゼネコンに対する不安は企業の安定性でした。あとは技術屋として働きたいのに営業も任されていく業務内容や環境の変化には不満があったんです。でも30代半ば過ぎの転職だったので失敗したくない。そんな時に出会ったのがスーパーゼネコン等からの信頼も厚い当社でした。経験やキャリアを高く評価してもらい、東京駅プロジェクトへ配属された時は嬉しかったですね。ちょっと出会えない方が所長の現場だったりして興奮しました。転職しなければ出会えなかった現場や人とのつながり。大切にしていきたいです。【当社からあなたへ】～大手だからこそのメリット、選択肢も「広く」て「多い」～ ★プロジェクトの大or小 ★民間or公共 ★大人数現場or少人数現場 ★得意or苦手 ★好きor嫌いほか当社は保有するプロジェクトも多種多彩。総合的な管理だけではなく、担当分けされた管理（監理）でスキルを発揮していただく場も多数。安全専任、検査、施工計画、教育など施工管理業務の中でも専門職としてあなたが思い切りスキルや知識を発揮し活躍していただける場を提供していくことも可能です。 ★ムリせず長く働ける ★定年再雇用制度あり ★年間休日122日 ★福利厚生充実 ★業界大手・地場優良企業の「直請けビッグプロジェクト」が豊富 ★勤務地・案件規模・収入・休日休暇（残業少なめ）等の要望もOK ★施工図中心の業務も増加中生涯現役を目指すあなたを応援いたします。

職種/仕事内容

仕事内容
協働企業から揺るぎない安定基盤と
高い技術力が再評価され、
安定した新規案件量を保有。
事業拡大により
全国で「建築施工管理」を増員募集！
少しでも経験のある方を
高待遇・好条件でお待ちしております。

※20代や30代の若手から
ベテランの40代～60代、
中高年世代まで活躍中！
40代以上の技術者が半数超／
10年以上在籍の技術者427名

1）残業少なめ可！
ワークライフバランスが整う
2）希望勤務エリアの就業
3）上流工程で采配
4）年収UP
などを叶えていける
建設（施工）プロジェクトにて
工程管理や品質管理といった
マネジメント業務を担います。
＊（変更の範囲）会社の定める業務

～主なプロジェクト～
スーパーゼネコンや
大手・準大手ゼネコンを中心に、
サブコン、大手ハウスメーカー等
全国の各優良建設会社が
手がけるものばかり！

～あなたのポジション～
ゼネコン・サブコン側の立場として
上流プロセスを担います。

～当社の環境～
建築、内装、土木、電気、計装・制御、
電気通信、空調・給排水、機械、防災、
設備管理、プラントほか
全国に新規案件多数あり。
（勤務地・案件規模等
ご要望を最大限考慮！）
＊外資系日本法人取引先、
英語活かせる案件あり

～60代70代も活躍中！～
当社は40代以降の技術社員が50％以上！
特に40代・50代・60代
転職者に喜ばれている当社。
役職定年がないことから
「現場が好き！」を
持続していける環境も多く、
65歳超えの社員は現在270名！
年齢・学歴・ブランク不問です。
「安定」と「安心」は、
仕事を続ける上で重要な要素。
業界売上シェア業界トップクラス！
東証プライム上場
テクノプロ・グループでもあり、
景況感問わず揺るぎない安定基盤と
高い技術力が再評価されています。

＊直近の4年間で、
定年を迎えた社員は全員が
継続して働くことを希望し
現役続行中（2024年3月末現在）
＊当社には役職定年ナシ！
定年後もご自身の希望にそって
そのまま継続して働くという選択肢もあり
＊2020年、福利厚生表彰・認証制度
「優良福利厚生法人※総合」に選定

【インタビュー1／入社11年45歳Tさん】
●転職したのは、
このままバリバリ働き続けていたら
壊れてしまうと思ったから。
前職では（20代～30代前半まで）
関東一円の案件の
内装監理業を営んでいた私。
作業員も4名抱え、営業から技術職など
全部の業務を行いながら昼も夜も
ガムシャラに働き続けていました。
でもある時このままならば
体力的にも気力的にも限界がきて
『10年後に自分はいないかも』と
愕然としたんです。
興味があった建設業界。
なのに嫌になってくるなんて本末転倒だ！
と思ったんです。
そこで、建設業界の中にいつつ、
30代～40代のうちに
極められるものは極め、
自分の市場価値を上げていける環境を
探す決意をしました。
学歴に自信はありませんでしたが、
経験やスキルに関しては一定の自信はある。
そこでスーパーゼネコンをはじめ、
名だたる大手ゼネコン等につながりのある
当社の環境に出会ったんです。

【インタビュー2／入社5年44歳Sさん】
●「業界のリーディングカンパニー」
という安心感。
前職の地場ゼネコンに対する不安は
企業の安定性でした。
あとは技術屋として働きたいのに
営業も任されていく業務内容や
環境の変化には不満があったんです。
でも30代半ば過ぎの転職だったので
失敗したくない。
そんな時に出会ったのが
スーパーゼネコン等からの
信頼も厚い当社でした。
経験やキャリアを高く評価してもらい、
東京駅プロジェクトへ配属された時は
嬉しかったですね。
ちょっと出会えない方が
所長の現場だったりして興奮しました。
転職しなければ出会えなかった
現場や人とのつながり。
大切にしていきたいです。

【当社からあなたへ】
～大手だからこそのメリット、
選択肢も「広く」て「多い」～
★プロジェクトの大or小
★民間or公共
★大人数現場or少人数現場
★得意or苦手
★好きor嫌い
ほか
当社は保有するプロジェクトも多種多彩。

総合的な管理だけではなく、
担当分けされた管理（監理）で
スキルを発揮していただく場も多数。
安全専任、検査、施工計画、教育など
施工管理業務の中でも専門職として
あなたが思い切りスキルや知識を発揮し
活躍していただける場を
提供していくことも可能です。

★ムリせず長く働ける
★定年再雇用制度あり
★年間休日122日
★福利厚生充実
★業界大手・地場優良企業の
「直請けビッグプロジェクト」が豊富
★勤務地・案件規模・収入・
休日休暇（残業少なめ）等の要望もOK
★施工図中心の業務も増加中
生涯現役を目指すあなたを応援いたします。

対象となる方	求めている人材年齢不問・学歴不問 ★何らかの施工現場経験1年以上ある方 ★資格保有者優遇 ★40代・50代・60代活躍中【具体的には】以下の方にピッタリ！ ◎残業少なめにしたい ◎サポート体制が充実し、労働時間が徹底管理された職場で働きたい ◎スキルやキャリアを磨きたい ◎地元で働きたい ★知識が活かせます・施工管理・施工図・ＣＡＤオペレーター経験者・技能工経験者・設計・監理・積算（意匠、構造、設備、電気、プロセス設計等）経験者・建築系、電気系、機械系、土木系学科卒の方 ★下記資格保有優遇！手当も充実建築・管工事・電気工事・土木施工管理技士建築士建築設備士
勤務地	株式会社テクノプロ・コンストラクション　東関東支店千葉県千葉市中央区新町18-14　千葉新町ビル4F
アクセス	交通・アクセス千葉駅表口より徒歩3分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 22日 ※プロジェクトによる（9：00～18：00の場合もあり） ※自動車通勤、場合により可（就業場所の駐車場有無による） ※月平均残業時間19.0H
給与	月給450,000円以上給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 33万7500円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり11万2500円〜 ★別途、残業代（1分単位）全額支給！ ★別途、交通費全額支給 ★別途、決算賞与あり（会社業績による） ★60歳以上の転職者も多数在籍し活躍しています！・固定給25万円以上・固定給35万円以上【給与例】給与例・803万円／45歳、入社5年（月収65.7万円 “月給45万円 ※一律手当・資格手当含＋残業代”＋決算賞与）・1185万円／52歳、入社3年（月収97.4万円 “月給70万円 ※一律手当・資格手当含＋残業代”＋同上）・946万円／63歳、入社2年（月収78.0万円“月給55万円 ※一律手当・資格手当含＋残業代”＋同上）
休日休暇	休日休暇完全週休2日制（土日※会社カレンダーによる）・祝日【年間休日】 122日【有給休暇】 10日～20日 ※入社初年度は10日付与【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇 ★入社時特別休暇（上限3日） ★有給休暇の平均取得日数10.9日（連続取得OK※案件終了時等）
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：２ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】昇給あり決算賞与（業績による）交通費全額支給残業代は給与欄へ手当※赴任、通勤、資格…最大3.5万円退職金（確定拠出年金制度）あり社員寮（実質ゼロ円※引越費用会社負担） …規定ありグループ従業員持株会永年勤続表彰制度財形貯蓄制度上乗せ労災保険あり総合福祉団体定期保険健康保険組合・労働組合あり ※組合から結婚・出産・就学・銀婚祝金ほか福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ◆他制度多数研修：無料のWinスクール※PC・CAD他資格取得支援産休・育休社内クラブ・サークルサポート安全大会の実施紹介キャンペーン ◆2020年福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人※総合」に選定 ◆自動車通勤OKについて …就業場所の駐車場有無による・学歴不問・ブランクOK ・管理職・マネジメント経験歓迎・女性が活躍中・管理職・マネジャー採用・無期雇用派遣
職場環境・雰囲気	職場環境 ◆とにかく人が優しい。そして心配性（笑）当社は技術社員に対するフォロー・サポートが徹底しています。大切にされている！と感じますね。相談しやすいから携わりたい規模案件や業務内容もほぼ要望通り！ストレスのない毎日になることは大切だ！と再認識しました。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）（敷地内屋外等に喫煙スペースあり）

企業情報

会社名: 株式会社テクノプロ・コンストラクション
代表者: 田中靖雄
所在住所: 東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー　35階
代表電話番号: 0363616190
事業内容: 人材派遣・職業紹介
ホームページ: https://www.technopro-construction.com/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス ▼書類選考通過された方へ追って面接日時等ご連絡致します。＊応募書類は返却致しません。 ▼面接（1回）＊「オンライン面接」と「支店内での面接」どちらかの選択が可能 ▼内定 ※入社日応相談【応募後の連絡】書類選考を通過した方にのみ、 2営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。・60代も応募可・職場見学可・面接1回

選考プロセス

選考プロセス
▼書類選考
通過された方へ追って
面接日時等ご連絡致します。
＊応募書類は返却致しません。

▼面接（1回）
＊「オンライン面接」と
「支店内での面接」
どちらかの選択が可能

▼内定
※入社日応相談

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、
2営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、
ご連絡が遅れることがあります。

・60代も応募可
・職場見学可
・面接1回