株式会社三協運輸サービス　千葉センターの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社三協運輸サービス　千葉センターの求人詳細

掲載開始日：2024/06/10 応募が集まり次第終了

2t配送ドライバー

正社員

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【賞与や手当も充実】未経験から月給30万以上！ＧＷ・夏季・年末年始には長期休暇も◎

アピールポイント:
未経験からでも稼げる！入社1年目で年収500万以上も◎
普通免許さえお持ちの方なら誰でも活躍可能。未経験から稼げるドライバースタッフの募集です。賞与や諸手当も充実！不況下でも安定の物流業界で働きませんか？

免許取得を会社が全面サポート！
準中型免許･中型運転免許を会社8割負担で取得可能！お任せできるお仕事が増えれば給与もさらにアップ！将来に役立つ資格・、免許を当社でお得に取得しませんか？

もちろんドライバー経験をお持ちの方も歓迎！
ドライバー経験を活かして働く方も多数。長距離ドライバーから転職された方も◎
働きやすさが自慢の、当社の環境に少しでも興味をお持ちの方はお気軽にご応募下さい！

プライベートもきっちり！長期休暇もバッチリ完備
運送会社には珍しくＧＷ・夏季・年末年始などの長期休暇もご用意しており、有給休暇を使った連休取得も気軽にできる環境なのも魅力の一つ。家族との時間や趣味の時間などプライベートも充実させることが出来ます◎

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掲載開始日：2024/06/10 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ――――――――― 【この求人のおすすめポイント】・未経験からでもガッツリ稼げます！1年目で年収500万以上も可！・免許取得支援制度を活用すれば、できる仕事が増えてさらに給料アップができる環境です。・プライベートも大事にできる！／完全週休2日制！長期休暇もあります。・平均年齢28歳！20代～30代を中心に活躍している職場です！・実際に働いている方のインタビューも記載しております！詳細は求める人材欄の先輩インタビューをチェック！ ――――――――― 【仕事内容】 2tトラックで家具（机や椅子などの通常の宅急便で運べない大きさの家具）を自社物流センターからご自宅やオフィスに配送していただきます。（軽いものだとイス1脚から比較的重いものだとダイニングセット、リビングセットまで）【仕事の魅力】・販売・サービスなど、異業種転職者の方が活躍中！未経験でも始められます。・重量によって、人員も調整しており、負荷が最小限になるように、スケジュールを組んでいます。・個人ではなく大手ハウスメーカーなど法人とのお仕事がメイン。スピードよりも丁寧さが求められる仕事です。ビジネススキルも身に付きますよ。・取引先は優良企業がほとんどのため、仕事も安定しています。・家具の出展イベントにも携われます。運搬だけでなく、搬入管理などのスキルも幅広く習得が可能です。【当社について】当社の設立は1981年。「大いなる御用聴きカンパニー」になることを目指し、お客様の様々なニーズや要望に応えて、物流サービスを中心に幅広く事業展開を行っています。昨今の不況下においても、人々が生活する限り物流の需要・必要性は変わりません。生協や大手食品会社などとの取引を継続しており、今期も安定した業績を確保しております。 ≪弊社が扱っている事業・サービス≫ ◇共同配送 / ツーマン配送 ◇宅配・運送(個人・法人) / 生協宅配や家具の運送等 ◇法人向け食品共同配送 ◇倉庫保管・流通加工 ◇物流IT開発　　　　　　など

職種/仕事内容

仕事内容:
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【この求人のおすすめポイント】
・未経験からでもガッツリ稼げます！1年目で年収500万以上も可！
・免許取得支援制度を活用すれば、できる仕事が増えてさらに給料アップができる環境です。
・プライベートも大事にできる！／完全週休2日制！長期休暇もあります。
・平均年齢28歳！20代～30代を中心に活躍している職場です！
・実際に働いている方のインタビューも記載しております！
詳細は求める人材欄の先輩インタビューをチェック！
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【仕事内容】
2tトラックで家具（机や椅子などの通常の宅急便で運べない大きさの家具）を自社物流センターからご自宅やオフィスに配送していただきます。
（軽いものだとイス1脚から比較的重いものだとダイニングセット、リビングセットまで）

【仕事の魅力】
・販売・サービスなど、異業種転職者の方が活躍中！未経験でも始められます。
・重量によって、人員も調整しており、負荷が最小限になるように、スケジュールを組んでいます。
・個人ではなく大手ハウスメーカーなど法人とのお仕事がメイン。スピードよりも丁寧さが求められる仕事です。ビジネススキルも身に付きますよ。
・取引先は優良企業がほとんどのため、仕事も安定しています。
・家具の出展イベントにも携われます。運搬だけでなく、搬入管理などのスキルも幅広く習得が可能です。

【当社について】
当社の設立は1981年。
「大いなる御用聴きカンパニー」になることを目指し、お客様の様々なニーズや要望に応えて、物流サービスを中心に幅広く事業展開を行っています。

昨今の不況下においても、人々が生活する限り物流の需要・必要性は変わりません。
生協や大手食品会社などとの取引を継続しており、今期も安定した業績を確保しております。

≪弊社が扱っている事業・サービス≫
◇共同配送 / ツーマン配送
◇宅配・運送(個人・法人) / 生協宅配や家具の運送等
◇法人向け食品共同配送
◇倉庫保管・流通加工
◇物流IT開発　　　　　　など

対象となる方	求める人材: 【必須】普通自動車免許【先輩インタビュー】 ◆Ｓさん(40歳・入社1年目・ドライバー)：元メーカー営業自分は常に動き回りたいタイプなのですが、前職で社内にこもる部署に異動になったため転職。ここでは常に動いているので気持ち良く仕事ができますし、営業経験を活かせる場面もあるので天職だと思っています。ちなみに、仕事中に歩数計を付けながら仕事をしていて、以前よりかなり体が引き締まりました。 ◆Ｗさん(32歳・入社1年目・ドライバー)：元介護タクシー運転手前の仕事では、あまり家族との時間が取れないのが悩みでした。なので、息子からすれば僕が何の仕事をしているかよくわからないし、反対に僕も息子が休日に何をしているか知りませんでした。転職してからは家族の時間が増え、息子のサッカーの試合を見に行ったりできるように。本当に転職して正解だったと思います。 ◆Ｎさん(30歳・入社1年目・ドライバー)：元電気工事士この仕事の良いところは一歩踏み込んだ配送ができること。ただ渡してサインを貰って終わりではなくご要望を聞いたり世間話をすることで、お客様との信頼関係を築いていくことができます。プライベートなことまで、お互いに話す機会が多いのでお客様に趣味の筋トレ仲間を紹介してもらったこともあります(笑)
勤務地	株式会社三協運輸サービス　千葉センター千葉県八千代市勝田台南３ー１１ー２３勤務地: 株式会社三協運輸サービス　家具共配事業部　千葉センター千葉県八千代市勝田台南３ー１１ー２３
アクセス	アクセス: 東葉勝田台駅より車で5分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: シフト制 8：00～17：00(実働8h/休憩1h) 平均現場数５～７か所程度 ※軽いものだとイス1脚から比較的重いものだとダイニングセット、リビングセットなどを運搬します。重量によって、人員も調整しており、負荷が最小限になるように、スケジュールを組んでいます。
給与	月給305,000円〜500,000円給与: 月給：30万5,000円～50万円【年収例】 (入社1年目ドライバー) 年収450万円：月給30万5000円＋賞与＋諸手当
休日休暇	休暇・休日: 年間休日110日　各月9日　但し、5月16日～6月15日、12月16日～翌年1月15日の一カ月期間は10日休み ★ＧＷ･夏季･冬季には長期休暇あり ★全社員､有給消化率は高水準 ★連休取得など休日希望は極力考慮 ★産休育休制度あり
試用期間	試用期間あり試用期間：2か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・交通費規定支給・社会保険完備・制服貸与・昇給年1回・賞与年2回(昨年度実績77万円) ・各手当あり(時間外･休日出勤･家族など) ・無事故表彰･優秀ドライバー表彰(1万円) ・慶弔見舞金・健康診断・保養所・確定拠出年金・車･バイク通勤OK ★準中型免許･中型免許取得支援制度あり ※費用8割を当社が負担します/規定有
採用予定人数	2名
その他	その他: ＜＜キャリアコミュニケーション＞＞皆様のスキルアップと組織力の強化円滑な人間関係を目指し、さまざまな取り組みを行っています。センターミーティングセンター毎に期日を決めミーティングを行います。安全運転から仕事の進め方・問題定義や個々の仕事の悩みなどを仲間同士で共有して解決策や協力体制を話し合っています。事業部会議全国に多くのセンターがある事業部ではセンター責任者が期日を決めて集まり、現状報告と今後の展開やセクション・センター毎の問題点や成功事例を取り上げて情報の共有を行い意見交換や改善策の話し合いを行います。新入社員研修４月に入社の新入社員をオリエンテーションから毎月の新卒研修にて一年間それぞれのセクションの責任者や役員のアドバイスをいただくディスカッションを行なっています。入社して悩んでいる事、困ってることなど同期にしか言えないことなどディスカッションにて解決していくなど人材育成の場として一年間実施しています。中途採用研修中途採用の方々の入社初期の研修を行っています。仕事についての不安や悩みを持ち合い研修の中で役員や同時期に入社の全国の方とのディスカッションを通じて三協を知ってもらうことを目的に行っています。管理職研修事業部を超えて管理職としての心構えや人事・仕事の進め方などディスカッションを中心にして（都度内容は変化）意見交換をしていく中で、解決策を導いたり、成功事例を共有したりして事業部・センター運営に役立てられる研修を目的に行っています。時には役員からのアドバイスをいただくなど風通しのいい社風が現れている研修の一つです。一心塾毎回テーマを設けてそれに向かって現場レベルのスキルアップや現場で使える道具作りなど現場第一主義の三協の根幹の研修です。創業時期からの開催でもう1000回を超える開催回数がある最古の研修です。多くの管理職は現場経験者なので忌憚のない活発な意見が多く出る研修となっています。日々現場レベル向上には必要不可欠です。半期面談/年次面談/不定期面談個人面談の時期は事業部毎に分かれているが、昇給時期や賞与人事考課などには必ず行われる面談です。個々の悩みを相談や今後の仕事の進め方を個人レベルで管理職や役員に直接相談できる大切な面談です。会社の考え方や個々の考え方の仕事への向き合い方など生々しい話ができるのも三協の社風です。新年発表会／中期発表会事業部毎に全国より社員一同が会する年二回の大きな会議です。年始と７月に開催します。以前は全社で行なっていましたが、社員数が多くなり一同に会する会場の都合や東北から関西までの社員が集まることができなくなり今は事業部毎となっています。会社の方針・センター毎の目標発表・個人発表を行い和気藹々とした雰囲気の中進められる会議です。全国の三協の仲間と会える機会の会議として社員が揃ったさまは圧巻です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 305,000円 - 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間