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大東建託株式会社の求人詳細

掲載開始日:2025/01/20応募が集まり次第終了

不動産営業

正社員

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  • 求人情報

◆20代活躍中/年収1000万円目指せる!◆選考1回/年間休日120日以上

アピールポイント: 
☆★ポイント☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

①初年度から年収1000万目指せる!
②1人一台車の支給があります!
③福利厚生が充実!社員に対する還元率が高いです!
④キャリアアップ成長が早い!2年で課長になった先輩も!

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★


【 戸建て供給率12年連続1位 】 
→安定した売り上げを上げている為、安心して働けます。

【 未経験からでも安心して働ける環境! 】
→   不動産業界で珍しい新人研修プログラムがございます。
(育成内容は入社してから2年で一人前になれる仕組みになっております。
また、メンター制度もあるので安心して成長いただけます)

【 働き方について 】
→不動産業界は残業が多いイメージがありますが
現在の大東様は、月の平均残業時間が37時間となっております。
勤怠の管理方法に関しましてもカードキーで管理している為、
サービス残業ができない環境になっております。

※土日にアポに行くことがありますが土日に関しては、
アポがある家に行き打ち合わせを行なった後すぐ帰宅できるので
1〜2時間でおわることが多くなっております。
また、土日出社は残業として扱われます。

【 賞与について 】
→着工した工事の0.3%の賞与(契約した工事の金額が1億円の場合、30万賞与)

・平均獲得率は?
→入社1年目に関しては1件取れるか取れないか(年収400万代)
 入社2年目以降に関しては2〜3件(年収800〜)
※入社1年目に契約できなくて焦る必要はございません。
お客様と関係地を築くことにフォーカスしていただくのでご安心ください。
ただ契約を取ることができたら年収1000万円も入社1年目から可能になります!

【 営業方法に関して他の訪問営業と違い 】
→過去の営業の情報の共有があるシステムを導入しているため
営業活動がやりやすくなっております。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日:2025/01/20 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 
■職務内容:
空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、
土地の有効活用をご提案を頂く営業職です。オーナー様は将来の相続の悩み、
建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。
同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望にお応えします。
建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、
オーナー様のリスクヘッジも行えます!

■まずは、雑談からスタート

お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、
ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。
コツコツと信頼構築に取り組める方が成功を残しています。

■シンプルな営業スタイル

1:訪問
何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!
奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。
話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。

2:商談
商談には必ず上司が同席。
契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ!

3:契約
無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります!

つまり…
訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み!
オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。

※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています。


【チーム組織構成】
OJT後は営業活動はもちろん、商談やお客様へのご提案も課長や支店長がフォローします。
税金や建築等の専門知識についても、顧問税理士や設計課など専門家の力を借りながら仕事を進めていきます。

対象となる方

求める人材: 
運転免許証(AT可)お持ちの方。

★未経験OK・第2新卒歓迎!人柄重視

土地、不動産に関する知識やスキルは一切問いません!
あなたの意欲を最大限重視した採用を行っています。

<こんな方を求めています>
◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方
◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方
◎人と話すことが好きな方
◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方

勤務地

大東建託株式会社

愛知県名古屋市千種区神田町10番8号プラジュ千種1階

勤務地: 
勤務地:大東建託 流通開発名古屋支店

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間・曜日: 
・勤務時間:09:00~17:30
・夜間勤務:なし
・月間平均残業時間:30時間以下
・フレキシブルタイム/7:00~20:00
┗ コアタイム/11:30~15:30

給与

月給280,000円〜450,000円

給与: 
固定残業代あり:月給 ¥280,000 〜 ¥450,000は1か月当たりの固定残業代¥60,000(35時間相当分)を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。

――
★年2件の契約で年収1,000万円越えも
――
営業成果(契約金額)に応じた歩合給を支給!
※全国平均契約金額9,000万円(歩合給135万円~225万円/概算)×年2回成約で年収1,000万円以上を目指せます。
★平均年収は850万円(全従業員8,939名/2020年3月時点の平均)

――
★新人賞50万円
――
★無実績の場合の月収は…
――
月収29万6,250円(東京都内の支店勤務/入社6カ月/無実績/残業月40時間の場合)


※月給には一律の特別加算手当(3万円/入社後1年限定)を含みます。
※月給額は勤務エリア(沖縄エリア20万3,000円、関東エリア22万5,000円など)により異なります。
※残業手当は暦日31日の場合。


【参考例/年収1,635万円内訳】
(全国平均の契約金額9,000万円で年間5件成約の場合)
■月収30万円(基本月給+残業手当・月約40時間分)×12カ月=360万円
■歩合給225万円×5件=1125万円
■賞与30万円×5件=150万円(半期ごとに前期実績分を支給)

休日休暇

休暇・休日: 
・年間休日125日
・土日祝休み
・休暇制度
有給休暇、介護休暇、産休・育休、慶弔休暇、夏季休暇

■週休二日制
※原則土日休みですが、繁忙期など休日出勤の場合あり
■祝日
■夏季・冬季長期休暇
■アニバーサリー休暇
※誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇を取れる制度
新たにアニバーサリー休暇もでき、オンオフのメリハリがはっきりとつけられます。

試用期間

試用期間あり

試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: 
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■資格取得補助制度
■社内表彰制度あり
■自社物件入居制度(毎月1万円/家族帯同者3年間、独身者2年間)
■各種研修制度(導入研修/先輩社員の同行研修/ロールプレイング研修等)
■U・Iターンの費用サポート(休日・休暇欄下参照)
■交通費支給(ガソリン代支給)
■社用車貸与
■勤務地限定制度
■自動車通勤OK(社用車貸与)

さまざまな待遇でスタッフをサポート。スタッフ同士の交流を深めるためのスポーツ大会など…。
ずっと働きたいと思える環境づくりに力を入れています。
採用予定人数

1名

その他

その他: 
株式会社デザイナーとは...
求職者一人ひとりのキャリアを最優先に考える転職支援会社です。
【選ばれる理由】
(1)個別最適なキャリア提案
業界や職種に特化したアドバイザーが、あなたの経験や希望を丁寧にヒアリングし、理想のキャリアを実現するための提案を行います。
(2)多様な選択肢
スタートアップ企業から大手企業まで、幅広い業界ネットワークを活かして、あなたに合ったポジションをご紹介します。
(3)徹底したサポート体制
履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など、内定までしっかりとサポート。新しい環境での活躍を一緒に目指します。
 
 【取扱求人の特徴】
・全国対応
・未経験のステージチェンジ
・経験者のキャリアアップ
・20代、若手に特化
 
 「キャリアの未来を、あなたらしくデザインする」ために、私たちは全力でお手伝いします。 

【企業概要】
 企業名: 株式会社デザイナー
 事業内容:
・職業安定法に基づく有料職業紹介事業
・採用及び人事に関するコンサルティング業務
・人材育成のための教育事業
 企業サイト:https://designer.co.jp/
 
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  【応募方法】
 1. Indeed から応募
 2. 初回ヒアリング
 3.企業面接1回
 
 受付時間 平日10:00~19:00

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 280,000円 - 450,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間



学歴:
* 学士 (望ましい)

資格と免許:
* 普通自動車免許 (望ましい)

企業情報

会社名
株式会社デザイナー
代表者
泉澤 恵一朗
所在住所
5420076 大阪府 大阪市 中央区難波5丁目1-60なんばスカイオ27F
代表電話番号
0677122029
事業内容
人材派遣・職業紹介

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選考プロセス
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