株式会社神田キャリアの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社神田キャリアの求人詳細

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掲載開始日：2025/01/08 応募が集まり次第終了

キャリアアドバイザー

正社員

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【未経験歓迎！！】最速で市場価値を上げたい方へ⭕️療育分野に特化した人材紹介⭕️完全週休2日制⏩20～40代活躍中の明るい職場

アピールポイント:
◎児童発達支援管理責任者（児発管）・サービス管理責任者（サビ管）の人材紹介
自社運営の求人サイト「療育biz」を通じ、全国から児発管・サビ管の資格保有者を迅速に紹介可能です。

◎専門的支援加算への対応
理学療法士や公認心理師などの専門資格者を配置することで取得できる「専門的支援加算」に関し、
行政への該当確認を代行する独自サービスを提供しています。

◎高い定着率
紹介した求職者の年間離職率は3.8%と低く、
96.2%が長期的に勤務を継続しています。

◎法改正への迅速な対応
三年ごとの法改正に敏感に対応し、新たな法律や制度に基づく最適な提案を行っています。

これらの強みを活かし、福祉業界に特化した人材紹介事業でクライアントと求職者双方をサポートしています。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/01/08 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 競合他社が少なく活躍しやすい環境あり。【療育施設で働きたい人と人材を求める施設の両面からサポート】Web面談中心のオールリモート対応具体的には《求職者に対して》 ◎ニーズのヒアリング ◎最適施設の紹介・マッチング ◎就業後のアフターフォロー ※求職者はどんな人？児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方 # 《療育施設に対して》 ◎求人需要のヒアリング ◎「療育biz」の提案 ◎候補人材の提案・紹介 ◎選考コーディネート ◎就業後のアフターフォロー ※療育施設とは？児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開 # 《ミスマッチのないバツグンの定着率》 ◎有資格者の質の高い人材をメインで紹介 ◎紹介した求職者の離職率は年間3.8%（2022年度の調べ） ◎業界平均14%と比べ遥かに低い貢献率 ※（令和2年雇用動向調査票より）《「療育biz」の運営が強み》療育分野に特化した転職サイトの運営で、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、月に300名ずつ登録者数が増加中です！＜入社後の流れ＞《１ヵ月間の入社時研修を実施》 ◎法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助など ◎先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解します ◎求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施 ◎実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します

職種/仕事内容

仕事内容:
競合他社が少なく活躍しやすい環境あり。【療育施設で働きたい人と人材を求める施設の両面からサポート】Web面談中心のオールリモート対応
具体的には
《求職者に対して》
◎ニーズのヒアリング
◎最適施設の紹介・マッチング
◎就業後のアフターフォロー

※求職者はどんな人？
児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方
# 《療育施設に対して》
◎求人需要のヒアリング
◎「療育biz」の提案
◎候補人材の提案・紹介
◎選考コーディネート
◎就業後のアフターフォロー

※療育施設とは？
児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開
# 《ミスマッチのないバツグンの定着率》
◎有資格者の質の高い人材をメインで紹介
◎紹介した求職者の離職率は年間3.8%（2022年度の調べ）
◎業界平均14%と比べ遥かに低い貢献率
※（令和2年雇用動向調査票より）
《「療育biz」の運営が強み》
療育分野に特化した転職サイトの運営で、
よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、
月に300名ずつ登録者数が増加中です！

＜入社後の流れ＞
《１ヵ月間の入社時研修を実施》
◎法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助など
◎先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解します
◎求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施
◎実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します

対象となる方	求める人材: 《基本条件》 ◎業界・学歴不問 ◎基本的なPCスキル(Excel、PDF、Powerpoint)がある方 ◎営業・販売・サービス業など何らかの折衝経験がある方 ☆社風神田キャリアでは「実績・成果主義」である点から、何事も自分事(＝自責)と捉え、主体的に挑戦する姿勢が求められているため、「失敗を恐れず挑戦する(経験を蓄える)」ことが大切とされています。弊社では共に高め合い「転職」を根底からサポートし続けられる仲間達と一緒に仕事をしています。数字実績(目標の達成度や成果)を基準とした評価制度の運用により、勤続年数に関係なくキャリアアップの出来る環境にあり、成果を上げた人が輝けるような場所、それが神田キャリアの魅力です。 ◎過去に何らかのアスリート経験者、現在趣味でスポーツやジムで筋トレなどしている方営業経験者の男女歓迎！月給は一律スタートになりますが、2023年9月1日から新しく定量的な評価制度の導入にあたり、半期に1度月給の昇級制度や特に賞与の部分が非常に魅力的になっており、初年度の年収が500万円以上、2年目からは600万円以上も取得予定のコンサルタントも在籍中です。
勤務地	株式会社神田キャリア神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1ダイヤビル305
アクセス	アクセス: 各線「横浜駅」より徒歩4分
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 09:30～18:30
給与	月給315,547円〜360,000円給与: 固定残業代あり：月給￥315,547 〜￥360,000は1か月当たりの固定残業代￥82,079〜￥93,642（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。初年度の年収 450万円～600万円月給315,547円～360,000円 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間6カ月（期間中の待遇に変動はありません） ※固定残業代（45時間／82,079円～93,642円）含む。超過分は別途支給。モデル年収例年収450万円／ 24歳営業職経験1年年収500万円／ 26歳営業職経験1年年収600万円／ 28歳営業職経験2年 ※入社から1年目でも年収500万円以上を目指せる市場です。昇給：年2回（5月・11月）賞与：年2回（4月・10月）等級制度：当社規定の役割達成時ファーストボーナス：初回のみ（12月・6月のどちらか）・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当・役職手当・職能手当・非喫煙者手当あり（5000円支給／月）＜勤務時間＞ 9:30～18:30（所定労働時間8時間）
休日休暇	休暇・休日: 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）祝日有給休暇（入社半年後10日付与）夏季休暇（3日）年末年始休暇（6日） GW休暇（5日）慶弔休暇産前・産後休暇育児休暇介護休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 各種社会保険完備年間MVP賞（総売上げ達成者上位数名の方に金一封）営業補佐サポート制度非喫煙者手当（5000円）服装自由定期健康診断社用携帯貸与敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置) 各種お茶・ミネラルウォーター・炭酸水飲み放題外部研修制度ありスポーツジム会費（会社半額負担）ジム指定なし、上限額あり住宅手当（住宅補助制度）：事務所から3駅以内or3㎞圏内に住居がある場合、家賃の25％を補助（規定あり）引越費用補助手当：引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額支給（上限・規定あり）食事補助制度(規定あり）
採用予定人数	常時募集
その他	その他: ＜応募から採用までの流れ＞ ①応募（約1分で完了） ※ご入力はお名前・生年月日など簡単な情報のみです。 ↓ ②弊社より連絡、面接設定 ※メール・電話・SMSにてご希望日時をお伺いします。 ↓ ③面談 ※対面面談となります。 ↓ ④採用 ※入社予定日はご相談に応じます。 --------------------------------------- 株式会社ジェントリー本社所在地：三重県松阪市黒田町1654 代表取締役：伊藤正憲 --------------------------------------- 雇用形態: 正社員給与・報酬: 315,547円 - 360,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間