タコベル阪急三番街店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

タコベル阪急三番街店の求人詳細

掲載開始日：2024/08/02 応募が集まり次第終了

タコベルの店長候補

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フレッシュなタコスを提供◆年間休日110日◆月8~9日休み

飲食店長/支配人
飲食ホール/フロアスタッフ
飲食調理スタッフ
Excel グラフ
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
データ/文字入力
調理師
イベント企画
オーダー取り
サービス提供
シフト管理
スタッフ採用
テーブル案内
テーブル片付け
マネージャー
リーダー
仕込み
在庫管理
店舗
店舗/施設運営
盛り付け
衛生管理
調理
販促企画
顧客層 1人利用者
顧客層友達連れ
飲み物配膳

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掲載開始日：2024/08/02 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容＼飲食の仕事を「ずっと続けて」もらう、そのために…／ ■【待遇】頑張り次第で収入UPできる給与システム ■【休暇】しっかり休息できるローテーション制 ■【昇格】小僧寿しグループやJFLAホールディングス内で多彩なキャリア形成OK ＼脅威の伸び率！年収UPは夢じゃありません／ ◆【店長・32歳】年収520万（月給37万+各種手当+業績手当） ◆【マネージャー・40歳】年収720万（月給51万+業績手当） ◆【事業部長・48歳】年収850万（月給61万+業績手当） JFLAホールディングスの一員として多数の飲食ブランドを展開している小僧寿しグループ。東証スタンダード上場企業として「食」の世界で揺るぎない安定性を誇っています。グループの売上は180億円を突破しており、得た利益は社員満足度の向上のために還元しています。近年では、産休・育休を取得した後に16時までの時短勤務として現場に復帰している社員も急増。「飲食＝長く続けられない」というイメージは、もはや過去のものとなっています！私たち小僧寿しグループは、これまでの常識から積極的に脱却を図って新たな飲食業界のスタンダードを作っています。＜こんな業務をお任せします＞ ■日常業務（店舗スタッフ）：ホール/接客/会計/開店準備/食材仕込み/調理補助など ■店舗運営業務（副店長以上）：アルバイトの採用・勤怠管理/シフト決定/食材発注・管理/集客・PR など《まずは店長候補からスタート》入社直後は、当社の理念や事業について座学形式でレクチャー。その後、店舗に配属後、先輩によるOJTを行います。飲食未経験または経験浅の方も不安なくスタートできるようサポートします。

職種/仕事内容

仕事内容
＼飲食の仕事を「ずっと続けて」もらう、そのために…／
■【待遇】頑張り次第で収入UPできる給与システム
■【休暇】しっかり休息できるローテーション制
■【昇格】小僧寿しグループやJFLAホールディングス内で多彩なキャリア形成OK

＼脅威の伸び率！年収UPは夢じゃありません／
◆【店長・32歳】年収520万（月給37万+各種手当+業績手当）
◆【マネージャー・40歳】年収720万（月給51万+業績手当）
◆【事業部長・48歳】年収850万（月給61万+業績手当）

JFLAホールディングスの一員として多数の飲食ブランドを展開している小僧寿しグループ。東証スタンダード上場企業として「食」の世界で揺るぎない安定性を誇っています。
グループの売上は180億円を突破しており、得た利益は社員満足度の向上のために還元しています。近年では、産休・育休を取得した後に16時までの時短勤務として現場に復帰している社員も急増。「飲食＝長く続けられない」というイメージは、もはや過去のものとなっています！
私たち小僧寿しグループは、これまでの常識から積極的に脱却を図って新たな飲食業界のスタンダードを作っています。

＜こんな業務をお任せします＞
■日常業務（店舗スタッフ）：ホール/接客/会計/開店準備/食材仕込み/調理補助など
■店舗運営業務（副店長以上）：アルバイトの採用・勤怠管理/シフト決定/食材発注・管理/集客・PR など

《まずは店長候補からスタート》
入社直後は、当社の理念や事業について座学形式でレクチャー。その後、店舗に配属後、先輩によるOJTを行います。飲食未経験または経験浅の方も不安なくスタートできるようサポートします。

対象となる方	求めている人材《未経験・第二新卒・フリーター・ブランク歓迎／学歴不問》【具体的には】社会人・職種・業界未経験の方歓迎＜活かせるスキル・経験＞ ◎飲食業界での何かしらの経験（ホール・調理またはリーダー・店長・SVなど） ◎店長・マネージャーなどマネジメントの経験＜求める人物像＞・一緒に働くメンバーとのチームワークを発揮できる方・店舗の掲げる目標に共感して、ともにチャレンジしたい方
勤務地	タコベル阪急三番街店大阪府大阪市北区芝田1-1-3　北館フェスティブコート1F
アクセス	交通・アクセス大阪駅より徒歩6分
勤務時間	シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日シフト制 1日の実働時間 8時間00分 ※勤務時間は店舗により異なります ※休憩：基本1時間＜シフト例＞早番…9:00~18:00 / 遅番…13:30~22:30
給与	月給283,813円〜400,691円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 21万9823円〜 30万9611円固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり6万3990円〜 9万1080円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定 ※一部ブランドにて売上インセンティブあり【手当】交通費規定支給時間外手当深夜手当等【昇給】年1回 ★一部ブランドは年2回【賞与】一部ブランドは年2回 ※その他、一部ブランドにおいて報奨金制度あり【給与例】給与例 850万円／48歳（月給61万円＋業績手当 ※ブランドにより多少の変動あり/以下同） 720万円／40歳（月給51万円＋業績手当） 520万円／32歳（月給37万+各種手当+業績手当）
休日休暇	休日休暇月8~9日／シフト制 ※希望休の申請可能年末年始休暇有給休暇 ★一部ブランドにおいては月8日休み＋月2回の半休＝実質月9日休みなど、柔軟な働き方を目指してルールを整備中。【年間休日】 110日
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】退職金制度 ※ 確定拠出年金制度 ※ ※一部ブランドのみ
職場環境・雰囲気	職場環境店長候補として経験を積んだあとは、早期に店長として活躍を。その後はエリア内の複数店舗をマネジメントするSVへの昇格のチャンスも。また、さらには本部スタッフとして商品開発や人事に携わる道も。本部で活躍する多くの社員が店舗を経験しています。