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井上病院の求人詳細

掲載開始日：2024/11/17 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

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井上病院看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

アピールポイント:
≪看護部長　能田美穂様≫

「好きこそものの上手なれ」

「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。
「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。
当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか？

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/17 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容【病棟】病院における看護業務全般及び付帯業務全般・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）・巡回（ラウンド）・注射、点滴、採血・生活改善に係る患者様への改善や指導・患者様の移送・患者様の体位交換、排泄介助・電子カルテに関わるパソコン入力・夜間ナースコール対応・その他付帯する業務【外来】中央部門（外来）専従救急、一般外来・検査対応 ✅アピールポイント【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床（うち地域包括ケア12床）の二次救急病院です・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援・子育て支援が充実！男性の育休取得実績もございます。・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。 ✅教育制度発展教育支援・プリセプター制度:有・クリニカルラダー:有・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病) 教育制度の備考【新人の指導体制】配属部署に新人看護師の指導者（プリセプター）が居ますが、プリセプターだけではなく全ての看護師が新人を育てるというスタンスで指導に関わります。指導計画も新人の状況に合わせて、適宜評価修正をしながら、みんなで一人一人の成長を支えます。

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
【病棟】
病院における看護業務全般及び付帯業務全般
・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック）
・巡回（ラウンド）
・注射、点滴、採血
・生活改善に係る患者様への改善や指導
・患者様の移送
・患者様の体位交換、排泄介助
・電子カルテに関わるパソコン入力
・夜間ナースコール対応
・その他付帯する業務

【外来】
中央部門（外来）専従
救急、一般外来・検査対応

✅アピールポイント
【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】
※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※

・長崎市の街中にある112床（うち地域包括ケア12床）の二次救急病院です
・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています
・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。
・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援
・子育て支援が充実！男性の育休取得実績もございます。
・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。
・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。

✅教育制度
発展教育支援・プリセプター制度:有
・クリニカルラダー:有
・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断
・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾
・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導
・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給)
・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます)
・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有)
※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。
・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給)

【資格取得者】
・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)
教育制度の備考【新人の指導体制】
配属部署に新人看護師の指導者（プリセプター）が居ますが、プリセプターだけではなく全ての看護師が新人を育てるというスタンスで指導に関わります。
指導計画も新人の状況に合わせて、適宜評価修正をしながら、みんなで一人一人の成長を支えます。

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像【求める人材】社是「医療・介護を通じて安心を提供する」を実現するための仲間を必要としています。そのために・患者様とそのご家族の心情を理解し、その立場に立って行動すること・医療人として責任感をもって仕事をすること・チームワークを重視しコミュニケーションを大切にする関係を構築すること・相手を尊重し、誠実な態度を心がけることを実践できる人を募集致します【具体的な人物像】・前向きな思考を持てる人・成長したいと思える人・相手を思いやる心のある人・お互いを尊重しあえる人 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	井上病院長崎県長崎市宝町勤務地: 長崎県長崎市宝町6-12
アクセス	アクセス: ・JR長崎駅より徒歩約12分（約1.0km）・長崎電気軌道　銀座町駅より徒歩約4分（約300m）
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [勤務1]8:45～17:30 [勤務2]8:45～13:00 [勤務3]7:30～16:15 [勤務4]11:15～20:00 [勤務5]16:45～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 135分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	年俸3,890,000円以上給与: ✅給与想定年収:389.8万円～想定月給：26.4万円～・基本給:専門卒201,000円-、大卒205,700円-※経験により決定・処遇改善加算手当:10,000円-12,000円※経験により決定・夜勤手当:12,000円/回（月4回程）・救急患者手当:1,400円/回［その他手当］※該当者のみ家族手当:1人目10,000 円、2・3人目4,000円保育手当:子ども一人につき4,000円-18,000円　※負担保育料により変動します。自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.6ヶ月分年2回(前年度実績) ✅昇給有り 1回/年 1月あたり2,000円-2,500円（前年度実績） ※業績や評価に応じて変動がございます
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り実費支給（上限50,000円/月）［扶養手当］有り家族手当・1人目:10,000円・2人目、3人目:各4,000円
採用予定人数	1名
その他	その他: 本求人は、株式会社クラッチコミュニケーションによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。応募いただいた後は、株式会社クラッチコミュニケーションからご案内を差し上げます。 ※法人の方へ掲載停止のご連絡は下記よりお受けしております。 https://forms.gle/TAsdAKzJQH5JbomL7 ※ご応募の方はそのまま応募ボタンよりご応募くださいませ。雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,890,000円 (年俸) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間