福岡オフィスの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
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AKKODiSの働く魅力
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・残業月15時間以下
・年間休日123日
・リモート勤務OK
・売上昨対比160％UPの安定性
・フルフレックス制

◆ 20代、30代、40代が多数活躍中 （社員の平均年齢 34歳）
・社歴問わず給与形態はグレードと業務ミッションで給与決定
https://www.akkodis.co.jp/company/number

他にも働きやすく長く続けられやすい環境を整えています。

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業務内容
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・法人のお客様にアプリの運用アウトソースサービス（マネージドサービス）を提供する部門で、運用設計・構築・PMをお任せします。
・既存の運用アウトソーシングサービスのみならず、RPAツール移行サービス支援、運用自動化、クラウド導入支援など多種多様な経験・知識を得られる仕事です。

◆具体的には
・運用アウトソースサービスの運用設計・構築を実行するチームを牽引し、技術力と品質でお客様の満足度を獲得することを目指します。
・EtoEソリューションの実現のため、営業部門やコンサルティング、エンジニアリング部門と協力。お客様とのコミュニケーションを通じ、担当案件の要件定義や詳細設計などの上流工程から参画し、運用部門への引き継ぎまでを担当いただきます。
・運用アウトソースサービスの販売拡大に向けて、業務プロセスの改善や、メンバーの技術力の向上をリードする役割も担っていただきます。

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AKKODiSの特長
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◆約400種類の研修を受けてスキルアップ
・アカデミーサービスを提供する本格研修を受講可能
・基礎的な技術研修はもちろん、これからの時代に活躍できるエンジニアを目指せるように、AI、IoT、データサイエンスなどの先端技術を習得できる専門技術研修も充実
・世界標準のマネジメントスキルを身に着けるプログラムや、ロジカルシンキング等の問題解決研修など、エンジニアに必要なスキルを包括的に学べる研修体系
・任意参加の研修であっても、研修参加時間分の残業代を支給

◆明確な評価制度で高い昇給率を維持
・入社時だけでなく、入社後の努力と成長が確実に自身の待遇へ還元される仕組み有
・「何をすれば、いくら給与が上がるのか」が一人ひとり可視化される為、給与アップ・スキルアップのために取り組むべきことが明確
※選考のなかで給与ロジックを全開示しています、それほど透明性に自信のある制度です※

◆キャリア支援制度でビジョンを実現
・初期配属後は、定期的にキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上でその後の配属先を決定
・指定されたスキルレベルに到達すると、経験したい案件をリクエストし、配属先を変更していくことが可能
・社内公募による、コンサルタントや技術講師、営業などエンジニア以外へのリスキルも可能

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入社者の声
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前職でも、技術者派遣の会社でITエンジニアとして働いていました。そこでは、準大手ゼネコンの社内システムの構築・運用・監視業務や、某SIerでのシステム提案、受注後のプロジェクト推進、実装などを経験。早い段階で、責任あるポジションも任されていたのですが、休日や福利厚生、社内体制の面で不安を感じることが多く、転職を意識するようになりました。当時、同じプロジェクトにAKKODiS在籍のテックコンサルタントが配属されており、話を聞いてみると、どうやら働きやすい環境が整っているらしい。中でも、自社の研修センターを持っていることや、各プロジェクト先でチーム制をとっていることに、会社として社員を大切にしている姿勢を感じましたね。社員ファーストの環境を求め、AKKODiSへの入社を決めました。

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勤務地
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・九州圏を主要とする大都市圏、その他地域にある顧客の事業所または当社の事業所 ※プロジェクトにより異なります
・出張で全国各地での対応あり
・リモートワークを活用しながら勤務形態多数 ※就労先によってリモートワークの実績有り