アレスホーム 今治店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
100％反響営業！
先輩と一緒に提案するペア営業だから、未経験でもスムーズに成果を残せます。

【具体的には】
HPや広告、イベントなどによる反響営業を担当します。
お客様を探すのでなく、購入意欲の高いお客様にご説明しご提案するスタイルで、販促は専任のWeb企画部が対応するため、営業活動に専念できます。

★入社1年目から先輩とペアで営業を行いますので安心して接客をすることができます。
一緒に成約した際のインセンティブもきちんと支給されます。

★ご希望をヒアリングし、家族構成やこだわり、ご予算などを踏まえ最適な住まいをご提案します。
契約後は、設計、工務、インテリアコーディネーターとともに住まい作りをサポート。
お客様の窓口として引き渡しまで伴走します。

★ツールやマニュアルが完備されておりますので営業未経験であっても、入社してすぐに多くのメンバーが高い成果を残しています。

★目標はありますが、ノルマはありません。
個人目標を集約して店舗目標を設定しており、全員でそこに向かっていきますので、チームワークも良く、みんなで協力し合って仕事へ取り組んでいます。

【勤務地】
松山市・西条市・今治市・大洲市の各店舗
◇アレスホーム 松山西店◇
愛媛県松山市生石町126-3
◇アレスホーム 松山東店◇
愛媛県松山市来住町241-1
◇アレスホーム 新居浜・西条店◇
愛媛県西条市下島山甲1365-1
◇アレスホーム 今治店◇
愛媛県今治市北高下町1丁目4-25
◇アレスホーム 南予・大洲店◇
愛媛県大洲市東大洲1710-1
◇エルシーホーム 松山店◇
愛媛県松山市北井門2丁目2-22
◇ワイズホーム 松山店◇
愛媛県松山市小栗5丁目4-29
◇ステラスホーム松山店◇
愛媛県松山市東石井6丁目1番35号

未経験から高収入を実現するメンバー多数！
“今はゼロ”でも活躍できる理由は…？

【当社の仕事のPoint】
★未経験・異業種出身のメンバーが多数
★ペア営業で先輩がサポート／インセンティブは100％支給
★未経験4年目で年収1000万円の実績も
★ノルマなし
★“基礎の基礎”から学べる教育体制を整えています
様々な角度から“安心”が用意されている職場で、あなたも営業の仕事にチャレンジしてみませんか？

《当社について》
安心の自由設計がお客様に好評で、設立以来連続前年比業績UPを更新中の成長企業です。
愛媛県における新築住宅メーカー売上トップクラスの実績を誇り、2022年には年商32億円、2023年には年商は37億円を達成。
2025年には年商78億円を目標に、“圧倒的No.1”へ更なる進化を目指しています。

《充実のサポート体制》
身だしなみ、発声など初歩の初歩から指導。
トークマニュアル、テキストで学びを後押しし、ロールプレイングで自信をつけ、ペア営業で見守られながら実践するというひとり立ちまでの流れができあがっています。
そのため、転職間もない新人でもスピーディに契約が可能です。

《成果が自分に還ってくる》
毎月のインセンティブに加えて、年2回の賞与を支給します。
自分の成果でどのぐらいの収入になるのかということを「見える化」する評価制度を用意しているため、日々モチベーションを高く持って、業務へ取り組んでいただけるでしょう。
実際に未経験で入社し、高収入を手にするメンバーも多数います。

【募集の背景】
当社は愛媛県を拠点に地域密着で新築・注文住宅をお届けしている会社です。
お客様に喜ばれ続け、県下の住宅メーカーでトップクラスの実績を誇るまでに成長を重ねてきました。
こうした当社を支えてきた営業のほとんどが20代・30代の業界未経験者です。
今回、私たちと一緒に当社を盛り上げてくださる仲間を募集。
知識や経験よりも意欲と人柄を重視した採用を行っています。

【インタビュー】
◆挑戦するなら「アレスグループ」！
転職の決め手は教育。
「未経験でもOK。むしろ住宅業界を知らない方がいい。イチから育てる！」という強いメッセージに「ココ」だと思いました。
基本給だけでも満足できる額ですし、すでに受注をいただきインセンティブも収入にプラスされました！
この転職に満足しています。（営業）

◆すべてを新人に伝えていきたい！
お客様に信頼されてこそ、家という大きな契約をいただけます。
できる営業の条件は才能でしょうか。
いいえ、どんな人も素直に学んでいけば自ずと結果が出ます。
自信を持ってお客様に対応できる教育内容を準備し、年々充実しています。
最速でスキルを備えたい人に最適な環境だと思いますよ。（店長）

【職場環境・風土について】
疑問に思った時、素直に聞ける仲間がいる。
不安に思った時、励ましてくれる仲間がいる。
お客様に役立てた時、一緒に喜んでくれる仲間がいる。
わかりあえる仲間は
急に現れるのでなく
普段からコミュニケーションが取れているからこそ。
毎月1回、全社会議
隔月で誕生会
毎年社員旅行
何かにつき集まる
社内にコーヒーブレイクできるコーナーがあり
オフィスのデスクには書類の壁を作らない。
すべてチーム力を高める工夫です。

【採用担当者からあなたへ】
面接では、会社の良い面もそうでない面もしっかりお伝えしています。
チーム力が強く、仲間や先輩に助けてもらえる風土の会社ですからライバルは自分。
私自身にも経験がありますが努力していても結果が思うように出ない時にはとてもしんどいものです。
結果が出せるのは、素直で粘り強くあきらめない人です。
特別な才能の有無でなく、自分を信じて頑張り続けられる人こそ当社で輝くことのできる人材だと思います。
経験や知識でなく人柄に着目した採用を行います。