名正運輸株式会社　沼津営業所の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＼この求人の特徴は…／
✅大手スーパーと取引！日用品を扱う安定感
✅2024年問題にもいち早く対応
✅給与ベースUP&豊富な手当の新設
✅2025年には完全週休2日制を導入

これからもドライバーを続けたい方へ
名正運輸が約束する【3つの安定】とは？

【✨安定1】 会社の安定
名正運輸は創業50年以上の
歴史がある物流企業。
大手スーパーなどと直接取引があり、
日用品を扱っているため
仕事量が安定していることが特徴です。
今後も、物流量の増加が見込まれるため、
さらに多くの仲間を迎える
増員募集を行っています。

【✨安定2】収入の安定
従業員が安心して働けるよう、
名正運輸は2024年春に
一部営業所での給与を一律2万円引き上げ。
また、家族支援のために1人あたり
月1万円の「子ども手当」、
毎年昇給する「プロドライバー手当」、
禁煙者に支給される「健康手当」や、
安全手当の毎月支給への変更など、
充実した手当制度を新設しました。

【✨安定2】生活の安定
2025年春には完全週休2日制を導入予定。
2024年問題にいち早く対策をしていたため、
残業削減への取り組みを行いつつも
給与が減った社員はほぼいません。
従業員がより充実した生活を送れるような
環境づくりに力を入れています。

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【この仕事の概要】
4tトラックでスーパー向けの食品やお酒、
雑貨などを店舗に配送する仕事です。

【配送するもの】
運行ルートによって運ぶモノは様々。
この事業所ではスーパー向けの食品、飲料、
お酒、雑貨などの生活必需品を扱っています。
倉庫スタッフによって配送店舗ごとに
台車に商品が積まれているので
ドライバ―は写真3枚目のように
台車を押して積み込むだけ。
パワーゲートもあるので
積み降ろしの負担は少ないです。

【配送先について】
提携先スーパーなどの
店舗への配送になります。
1日あたり2～3便。
配送先は1便あたり1～3件となります。
1便当たりの配送先が少なく、
時間内に終わるスケジュールになります。

【運行距離について】
1日あたりの運行距離は
およそ150㎞～200㎞ほど。
ルートによっては
300㎞ほど走る事もあります。
日をまたぐ運行は一切ないので
毎日帰宅できます。

【トラックについて】
乗車するトラックは
マニュアルミッション車両となります。
デジタコやドライブレコーダーなど
ドライバーさんの運行状況や
安全を守る装備を完備。
パワーゲート、ウイングなど
積み降ろしの手間を軽減する
装備も付いています。
基本的には毎日同じトラックに
乗車いただきます。

【詳細な1日の仕事の流れ】
出社～出発まで
・出社後、出勤点呼時に睡眠時間、
 体調、免許証確認、
 アルコールチェックを行います。
・車両のキー、ETCカードが入っている
 ポーチを運行管理者から手渡されます。
・検査項目をもとに出発前に車両点検を行います。
・荷物の積み込みを行います。
 積み込みと言っても事前に
 倉庫スタッフが積んでくれた商品が
 載っているカートやカゴ台車を
 転がしてトラックに載せるだけ。
 積み込みの負担は大幅に軽減されています。
 ここまでで出社から約30分ほどです。

出発～配送
・1便目出発
・一般道では時速50㎞、高速道路では
 時速80㎞以内の法定速度を
 遵守する事を徹底しています。
・お客様先で積み下ろしする際には
 パワーゲートがトラックについているので、
 台車のまま下ろすことが出来ます。
・お客様先への搬入後は空のカートを回収します。
・1日のうちの休憩時間は平均2時間ほど。
 各々が自分のルートの中で
 理想の休憩ポイントで休憩しています。
・会社に戻り、空のカートを出して
 2便目の積み込み。
 2便目も県内のお客様先に配送します。
 ルートによって異なりますが、
 1日2～3便の配送業務を行います。
・空いた時間に構内で車両の洗車を行います。
 洗車機や洗車スペースが事業所内にあります。

帰社～終業
・ETCカードの記録を行い、
 車両のキーと共に返却します。
・帰社点呼の際に翌日の運行ルートや
 車両について確認します。

今日も1日お疲れ様でした。

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【当社のドライバーについて】
昨年入社したドライバーの
1年以内定着率は83％。
1年続いたドライバーの
3年以内定着率は
90％以上と高い定着率です。
男性ドライバーがほとんどですが、
一部拠点では女性ドライバーも活躍しています。
男女性別問わず積極採用しています。

ゴールド／シルバードライバー制度という
社内認定制度があります。
運転時の走行データや身だしなみなどの
チェック各種項目を
クリアすると取得できます。
認定されると月々の安全手当などが増額。
勤務態度が給与に反映される制度があります。
プロのドライバ―として評価するこの制度は
ドライバーの皆さん一人一人を大切にしたい
という20年来続く当社の取組です。