アウケアホーム　江東事業所の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
わたしたち”アウケアホーム”は
すべての人に”合うケア”を大切に
新たな介護の形「定期巡回」を通じて
最期までご自宅で暮らしたい想いに
寄り添った介護をお届けしています。
一人ひとりの望む生活や人生を
チーム全員で考え、よりよい介護を
提供できるよう日々議論が重ねられる
環境です。

24時間365日対応。
月額固定制の訪問型介護サービスです。
医療機関や訪問看護サービスなどと連携しながら、
利用者に”合うケア”を提供します。

また自社開発の定期巡回に特化した
システム「PORTALL」が
煩雑な事務作業を効率的にサポート！
無駄な業務は効率化し、
その人に合うケアをすることに
時間や頭を使えます。

多くの利用者に選ばれて
新たな事業所が続々とオープンしています。

＊ ＊ ＊

定期巡回は在宅介護と医療連携を
強化し、高齢者を在宅24時間体制で
ケアするために生まれた
新しい介護保険サービス。

あなたには介護スタッフとして
日中に利用者のお宅を
電動自転車で訪問。
主に身体介護をお願いします。
訪問介護が未経験でもOK！
1ヶ月の同行研修などを経て
少しずつ慣れていただけます。

1日の訪問件数は10件ほど。
1件につき15～20分程度なので
負担少なく勤務いただけます。

もちろん移動に使用する自転車や
記録に必要なスマホは貸与します。

具体的には…
＊身体介護
 └排泄、服薬支援、食事提供、移乗介助
＊生活支援
 └掃除、洗濯、買物代行、調理
 └調理は簡単なレシピのみ
＊緊急対応
 └訪問、電話応対
 └24時間の中で6件程度

【 社員に聞いてみました！ 】

アウケアホーム板橋南・Mさん
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Q.アウケアホームを選んだ理由は？
有料老人ホームで働いていた時、
「やっぱり最期は自分の家で」という方も
いらっしゃって、その希望に応えられる
定期巡回という働き方があることに
衝撃を受けたんです。これから、
定期巡回という選択肢を広めて
いこうという会社の姿勢に
とても魅力を感じました。

Q.会社の魅力は？
とにかく人柄の良い人が多いですね。
上司や管理者の方も皆さん
優しくて尊敬できる人ばかりです。
疑問や不安に感じることにも
向き合い話を聞いてくれて、
一緒に考えてくれます。
みんなで一緒に成長していこう
という雰囲気が魅力ですね。

Q.今後の目標は？
将来的には管理者として、
もっと広く仕事に関わりたいと
思っています。そのためには
介護以外の部分も、もっともっと
スキルアップしていかなければ
いけません。会社としても
しっかりとバックアップしてくれる
体制があるので、一歩一歩
成長していきたいと思っています。

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アウケアホーム板橋北・Tさん
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Q.定期巡回という仕事を選んだ理由は？
訪問介護で長く働いてきた私にとって
定期巡回はジレンマを解消できる
サービスだと感じたんです。
訪問介護だと決められた時間で
計画通りの支援を徹底するのが
一般的ですが、定期巡回は
5分で終わることもあるし、
何度訪問してもいい。
支援プランもケアマネと
一緒に立てることができて、
自分で考えた支援を実行できるところが
面白いと感じました。

Q.仕事で感じるやりがいは？
ガン末期などのターミナル（終末期）の
ご利用者で、家族が近くにいない方も多く、
できるだけ寄り添っていくことを
大切にしています。亡くなった後に
できるだけ時間をあけるようなことは
したくないというのが事業所全体の想い。
医師に「今日で最後かな」と言われたら、
2時間おきくらいに密に訪問する
ようにしたりします。
こういった柔軟な対応ができるのも
定期訪問ならではのやりがいですね。

Q.今後の目標は？
全員がオペレーターも計画作成も
おこなっているのがアウケアホームの
魅力ひとつです。それができるような
人を育てていきたいと思っています。
私自身も、さらに介護保険の
仕組みや役割などへの知識を深め、
みんなでレベルアップしていきたいですね。