千葉支店営業第一課の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
男女問わず、営業経験の無い20代・30代の方が様々な業界から
新たにチャレンジをしています◎（英語力は一切不問！）

年間休⽇125⽇以上。17時に定時退社して子供のお迎えに行く
子育てママや、子育てパパを応援。
時間に追われることなく余裕を持って働けます。

特別連続休暇として7日間の連休も取得可。
メリハリを持ちながら家族と過ごす時間がモチベーションに。

社員一人ひとりが自身の人生に向き合いながら、
最適なキャリア形成ができる環境です。

お子様が急に熱を出したときなどは、
出勤当日のお休みであっても、遠慮なくご相談ください。
ライフステージに合わせた働き方を尊重し、
最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援します。

勤務地に関係なく、自分次第で、
700万円以上の年収も十分に目指せます。
外資系企業ですが英語も一切不要です。
ぜひ思い切って一歩を踏み出してみてください。

【この求人のアピールポイントまとめ】
・充実の研修制度で業界未経験、営業未経験者も多数活躍中
・100%法人営業、親や友人などへの営業は一切無し
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日以上
・20時以降は残業一切禁止／休日出勤もありません
・キャリアパスが明確！安心して取り組める環境
・転勤なし。地元で腰を据えて長く活躍できます
・勤務エリアに関係なく、30代で年収700万円以上を目指せる！

【仕事内容】
企業の様々なリスクに対して保険商品全般を活用した提案を行い、
信頼関係を構築していただくお仕事です。
※法人企業向けの損害保険営業職なので、
生命保険の営業とは違い、
縁故・知人に対して営業することはありません。

【具体的には】
訪問先はメーカー、建設業、商社、不動産、ITなどあらゆる業種の法人企業です。
例えば建設業であれば、建築物や資材など現場のモノに対する保険、
従業員の事故やケガに備える保険、賠償責任リスクに備える保険など、
想定されるリスクは多種多様です。
※金融・商社・小売・不動産・建設・人材など様々な業界での経験・知識を活かせます。

【研修体制】
入社2ヶ月間の初期研修では、保険の意義や商品知識を習得するほか、
ロールプレイングやトレーナー同行などで、業界ごとの提案事例や営業手法などを基礎から学べます。
入社時には、「生命保険と損害保険の違いもわからなかった」という人も少なくありません。
研修後も週に数回は勉強会なども開催しておりますので、数多く学ぶ機会が用意されています。

【生命保険営業と損害保険営業の違い】
生命保険営業の場合、成約すると大きな額が契約した初年度の給与に反映されますが、
2年目以降は給与が低く設定されていることが多いため、
毎年新規契約を取り続けないと、収入を保つことができない、ということもございます。
しかし損害保険営業の場合、継続前提の商品であることはもちろんのこと、
毎年報奨金が積み上がっていくため、継続的かつ安定した収入を得ることが可能です。
そのためワークライフバランスを意識しながら、子育てやプライベートとも両立して働くことができます。

【社員メッセージ】
32歳 前職／飲食業の店長

営業は全くの未経験だったので、
2ヶ月の初期研修で、新規営業の基礎から
学べたのがありがたかったです。
前職は飲食業でしたが、
成果が見えづらく評価も横並びでした。
ここでは成果が即評価につながるので、
常に高いモチベーションを維持できます。
土日に休めるのも嬉しいです。