株式会社ホットスタッフ城陽の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
業務拡大に伴い、営業メンバーを募集いたします(^o^)／
弊社では、入社後に実施していただく研修カリキュラムが整っておりますので、
営業未経験の方も安心してスタートできます♪

-
 仕事内容
-
私たちは、お仕事を探す ＜求職者さん＞ と、
お仕事をお任せしたい ＜企業さん＞ を繋ぐ
仕事をしています!(^^)!
求職者の方には、お仕事をする上で
どんな条件で、どんな風に働きたいか。
企業さんには、どんな人をいつまでに採用したいか
それぞれにヒアリングをします。
求職者の方がご希望の企業さんでお仕事を開始◎
そのあとの、フォローも大切なお仕事です( ｀ー´)ノ
お仕事をしていく中で、
スタッフさんの悩みや要望をお聞きして、
企業さんとお話し改善策を一緒に見出します。
また、求職者の方のお仕事先を、
新規開拓して頂く営業のお仕事もあります。
※ノルマなし
営業が未経験でも大丈夫!!
先輩がマンツーマンで一から教えます♪

-
 月収例
-
月給23万6250円＋歩合給～47万2500円＋歩合給
※固定残業代（5万6250円以上・42時間分）含む。超過分別途支給。
※研修期間は月給30万1875円（固定残業代7万1875円・42時間分含む）を支給。超過分別途支給。

＜職種・業界・社会人未経験、第二新卒者 歓迎！＞

◎役職別の月収例
【一般職/入社1年目】35万円/月（基本給18万円、固定残業代5万6250円、歩合給11万3750円）
【主任/入社2年目】50万円/月（基本給20万円、固定残業代6万2500円、歩合給23万7500円）
【係長/入社6年目】70万円/月（基本給22万円、固定残業代6万8750円、歩合給41万1250円）

-
 評価制度
-
4月と10月に人事昇格のタイミングがあります。
半年毎の実績を用いて評価をするので、自分の頑張りが人事昇格にしっかりと
反映されます！
昇格するごとに、基本給と歩合給がUP！
一般職から主任へ昇格し、給与が8万円UPした人もいます♪
役職者を経験し、管理職である「支社長」やマネージャーを目指していくのもOK☆
私は、主任を1年経験した後に支社長へ昇格しましたが、弊社では珍しいことではなく、
よくある話です(^^♪

-以下のような方、歓迎！-
□多くの人に喜ばれる仕事がしたい
□頑張りを評価されたい
□夢中になれる仕事で成長していきたい
□地元で長く働き続けたい

＜未経験からはじめた先輩が多数活躍中！＞
先輩社員の前職は、カフェ店長、製造スタッフなど約9割の社員が未経験者。
営業の経験や人材業界の経験はもちろん、社会人経験も問いません。
入社後は全員でフォローしていきます！

＜意欲重視の採用です！＞
学歴・転職回数・ブランク（離職期間）はすべて問いません。
当社で8社目という先輩社員もいます( *´艸｀)

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

フリーダイヤル 0120-66-5470

ＷＥＢ応募は24時間、365日受付中！
[★JR城陽駅～ホットスタッフ城陽までの道のり★]
(https://meet.playse.jp/p/92n8r/hot.joyo)
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆