THE GRILL TORANOMONの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
【副店長候補】東京の新しいシンボル”オールデイダイニング”
 
 【仕事内容】
 ご来店いただいたお客さまのために、テーブルのトータルコーディネートをお願いします。
 ゆくゆくは、売上シフト管理や、仕入れ・在庫管理、また人事採用業務などもお願いします。
 
 まずは店長業務のサポートを行いながら、一つひとつ業務を覚えていただきます。
 
 私たちの店舗は、実際に働く人がお店に愛着を持ってより長く働きたいと思えるような店舗作りを目指しています。
 「街の資産になるよう、百年品質のレストランを」このような想いを持ち、お客様がワクワクできるお店作りを目指しています。
 
 ■私たちが大切にしている10の約束～私たちのVISION～
 1）それって“ワクワク・ドキドキ”できるの？
 2）あなたと、あなたの周りは Nice guy？ Sweetie？
 3）オープンで正直なコミュニケーションからしか良好な人間関係は生まれない
 4）“おもてなし”とは、目を合わせる・ほほえむ・抱きしめるの受け渡し
 5）一つのことを“とことん極められる事”が一番
 6）あくなき探究心を持とう！
 7）出る杭は叩くのではなく引き伸ばそう！
 8）アンティシペーション（事前予知能力）・リコグニション（顧客認知力）・オペレーション（運営力）
 9）絶対的な顧客目線さえあれば、他はあとからついてくる
 10）自分の“得意技”はなんだ？そこにすべての時間とエネルギーを集中させよう！
 
 ■昇給・昇格は3か月に1回の自己申告制！オープンでフェアな判定
 自己申告制により昇給制度があり、年に4回昇給チャンスがあります！
 フェアな評価を行うために店長やシェフが一方的に給与を決めることはなく、1人ひとりが目標を立て、それに対して達成したかどうかを一緒に働く店舗の皆に評価をしてもらい、給与が決定します。
 10の約束の”オープンで正直なコミュニケーションからしか良好な人間関係は生まれない”とあるように
 オープンに本音で話し合い、お互いを評価し合うことによって良いチームができると考えているからです。
 
 ◎働き方も様々！ライフスタイルに合わせた働き方があります
 月間の働きたい労働時間のご希望をお伺いし、自分のライフスタイルと合った”セレクト社員”という働き方ができます。
 ・月間130時間～で、自分で労働時間をセレクトできる時短社員制度
 ・お子さんを保育園に預けて、9:00～15:00のランチだけ出勤など
 ・保育料のサポートあり
 社内でも、多くの主婦（夫）やＷワークをしている方も活躍中！