社会保険労務士法人イデアの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
★難しく考えないでください
未経験者・第二新卒大歓迎です

【具体的な仕事】
■労務コンサルタント、法改正情報提供、
 助成金提案

■就業規則、賃金規定、
 労務管理に関する指導

【メンバーを想い、個人事務所から法人へ】
はじめまして、代表社員の河本です。
独立開業したのは1997年、
「社会保険労務士法人イデア」に
なったのは6年前になります。

きっかけは、ある日、突然。

メンバーに家族ができるのは普通のことで
いつも微笑ましく思うばかりでしたが、
その時はふと一抹の不安に苛まれたのです。

もし私の身に不測の事態が起きたら、
私の実績や私への信頼で
お付き合いくださっている顧問先は
離れていくのではないか…
残された仲間たちが
路頭に迷ってしまうのではなか…

法人化しておけば顧問契約は法人に残る。

それと同時に私が決めたこと。
それは…
「いるかいないか分からない人」になること。
後ろでニコニコしていて
困ったときにさりげなく助け船を出す。

メンバーには自由に考えて、動いてもらう。
任せることで成長してもらおうと決めました。

【一歩ずつ成長していけばいい】

「社労士って何？」―というレベルで
未経験入社したメンバーがほとんどです。

私たちはそれでも大歓迎なのです。
たくさんの人に社労士法人の役割、
人事・労務の大切さを知って欲しいから。

これまでもみんなしっかり成長して
大活躍しているので自信を持って
あなたをお迎えできます。

成長のポイントはやはり、任せること。
大きな裁量で挑戦してもらうことです。
基本的な知識からケーススタディーまで
学べるテキストや教材などは
もちろん揃っていますし、
仕事の中で分からないこと、
判断できないことは
私や先輩に質問すればいいだけ。

どうぞ遠慮なく誰かを頼ってください。
その積み重ねが、すなわち成長。

私たちにとって喜ばしく、
あなたが担当する顧問先の経営者にも
頑張っていることが伝わる。

そうすればあなたを信頼して
いただけるようになるのです。

【ひたむきさと可愛げで顧問先の懐に入る】

信頼されること＝専門性が高いこと
ではありません。
一生懸命になる、私や先輩の力を借りてでも
顧問先のお役に立とうとする。
それでいいのです。

感謝されるようになれば最高ですが、
まずはそうして顧問先にあなた自身を
気に入っていただくことが大事。

ひたむきで可愛げがあれば大丈夫。
そして、懐に飛び込む。
経営者としての悩みや本音を
聞かせていただく機会も増える。

人事制度、評価制度、賃金規程、
就業規則の改定、福利厚生の改善…
様々な提案に繋がっていくでしょう。

とりわけ今の時代はコンプライアンスや
働きやすさ、ワークライフバランスなどが
重視され、法的リスクを抱えることもある。

あなたがそうしてことを防ぐ・解決する。
経営者様にとっての懐刀となるのです。
それは従業員の方々のためにもなる。

私たちの仕事は、顧問先の労働環境を整え、
経営者様を支え、従業員様の士気を上げ、
事業を推進させ、関わるすべての人が幸せに
なれるような企業を創ることなのです。

【顧問先のお手本となれる環境がある】
私は元来、上から目線で指示を出したり、
ガミガミいうことは得意ではありません。
できれば、人に優しくありたいですし、
束縛もしたくない。

「長時間労働！残業だらけ！パワハラ！
セクハラ！」なんてもっての他。
私たち自身が顧問先のお手本になります。

また組織として目指しているのが
「ティール組織」。
性善説に立って一人一人に裁量を委ねる。
メンバーが必要に応じて意志決定を行う。
自由を重んじ、管理しない。
いうなれば「オトナな労務管理」です。

誰もが経営者マインドを持って、
自分の判断や結果が組織と仲間たちに
どんな影響を持つのかを意識して
「みんなのために」行動してくれる
組織になれたら嬉しいですね。

【必ずプロフェッショナルになれる】
未経験入社の若手女性メンバーが率先して
新規開拓を始めてくれた。
あるメンバーは新人が勉強できるよう
問題集を作ってくれた。

しばらくするとみんなが自分で
スケジュール管理をして、
定時で帰るのが当たり前になったほど。

既に土壌はできています。
だからこそ、ここ数年で社員数は3倍。
年間70社以上のペースで顧問先が増え、
売上（2024年）も急増。

現在500社を超える中小企業を
サポートできているのでしょう。

学びやすさ、働きやすさ、
裁量、チャンス…
あなたが成長できる要素は揃っています。

プロフェッショナルになる意欲、
チャレンジ精神、好奇心、一生懸命さ、
可愛げ、思いやりだけ持って
飛び込んで来てください

【その他当社の自慢】
★日々先輩たちがメンターとなって指導し、
週に1回程度、午前中に30分程の講義も。
多くの先輩との同行を経て、
自信がついてから顧問先へ単独で
訪問していただく方針です。

★必要な知識はもちろん
自分が興味のある分野を学ぶための
セミナーなど費用は会社負担で受講し放題。
勤務時間内でも自由に行けます。
法改正なども多いため
自ら常にアップデートしていきましょう。

★業績の良い多くの事務所では、
企画や仕組みがあり顧問先を
獲得していると聞きますが、
私たちは異なります。

目の前の顧客にただ愚直に向き合い、
喜んでもらえるまでやり続けるだけ。
人は感動すると人に伝えたくなるもので
口コミ、紹介で顧問先が増えています。