キャップスクリニック武蔵小杉の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

キャップスクリニック武蔵小杉の求人詳細

掲載開始日：2024/10/01 応募が集まり次第終了

クリニックの准看護師・看護師

正社員

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看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来

アピールポイント:
【キャップスクリニックの理念】
キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称。
いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。
来るべき予防医療社会において、地域に根差した「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/10/01 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容＜メンバー業務＞クリニックにおける看護業務および付帯する業務診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など＜リーダー候補＞シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務 1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタート・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。 ✅アピールポイント・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能。・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしています・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあり。・プリセプター制度もあり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローもあり。・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ✅職場環境看護師在籍数 6-10名/1院看護師年齢層平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中子育てナース・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％・時短勤務可一日の外来人数 3月-9月:平均160名/日 10月-翌年2月:多い日は300名以上/日 ※拠点、時期、曜日によって大きく異なる ※1時間あたりの診察数は平均10名前後 <患者さまの疾患の傾向>・急性上気道炎（風邪）7-8割・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割 ✅教育制度発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-） OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進ブランクサポート入職者の6割が小児未経験！クリニック勤務が初めての方も5割いますので、ご安心ください！入職後、1-2か月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。サポートを受けながら業務に従事できる環境（プリセプター制度）。 OJT時には、スキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信がない方もご安心してください。新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務していただきながら、覚えていただきます！教育制度の備考研修の流れ OJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入 OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進研修の一環で他事業所で数日勤務することもあります(ベースは採用事業所での勤務)

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
＜メンバー業務＞
クリニックにおける看護業務および付帯する業務
診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応
検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など
＜リーダー候補＞
シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務

1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。
・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。
・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタート
・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。
・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。

✅アピールポイント
・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能。
・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしています
・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあり。
・プリセプター制度もあり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローもあり。
・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。

✅職場環境
看護師在籍数
                6-10名/1院
看護師年齢層
                平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中
子育てナース
                ・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％
・時短勤務可
一日の外来人数
                3月-9月:平均160名/日
10月-翌年2月:多い日は300名以上/日

※拠点、時期、曜日によって大きく異なる
※1時間あたりの診察数は平均10名前後
<患者さまの疾患の傾向>・急性上気道炎（風邪）7-8割
・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割

✅教育制度
発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-）
OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進
ブランクサポート入職者の6割が小児未経験！クリニック勤務が初めての方も5割いますので、ご安心ください！
入職後、1-2か月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。
サポートを受けながら業務に従事できる環境（プリセプター制度）。
OJT時には、スキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信がない方もご安心してください。新規開院時のオープニングスタッフとして入職する場合は、オープニング研修までは既存拠点で勤務していただきながら、覚えていただきます！
教育制度の備考研修の流れ

OJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入
OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進
研修の一環で他事業所で数日勤務することもあります(ベースは採用事業所での勤務)

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像【メンバーの場合】 <必須スキル> ・看護師業務経験　満3年以上（ご入職時点）・クリニカルラダー2以上取得の方 <このような方、歓迎> ・小児科、クリニック未経験者歓迎・ワークライフバランスを大事にされている方・医療技術だけでなく、患者様のケアにも力を入れていきたい方・プライマリ・ケア、ホームケアについて学びたい方・笑顔でホスピタリティのある対応ができる方・キャップスクリニックの理念に共感いただける方・わからないことがあれば、自分から質問にいけるような自走力がある方外来は、病棟と違い、非常に短い時間で症状を判断し、さらには患者さんやそのご家族との質の高い関わりが求められます。何気ない言葉や仕草から、患者さんが本当は何を求めているのかを察して行動するには、小さな変化を見逃さない「観察力」、相手の言葉を引き出す「コミュニケーション力」が必要になります。【リーダー候補】＜必須スキル＞・リーダー経験「満1年」以上・クリニカルラダーレベル3以上・PC/電子カルテ/iPadに抵抗がないこと・エリア内異動に対して問題がないこと ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	キャップスクリニック武蔵小杉神奈川県川崎市中原区武蔵小杉駅勤務地: 神奈川県川崎市中原区市ノ坪449番地3 シティタワー武蔵小杉1階
アクセス	アクセス: 東急東横線 / 武蔵小杉駅徒歩4分 JR横須賀線 / 武蔵小杉駅徒歩4分・エリアでの採用となりますが、基本的に通える範囲を1時間以内とし、相談ベースで配属を決めております。 1時間以内でも乗り換えが複数あるなど、アクセスが悪い場合は考慮しますので、ご安心ください。
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [早番]8:30～17:30 [中番]10:00～19:00 [遅番]12:30～21:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態常勤(日勤のみ)
給与	年俸3,710,000円〜4,900,000円給与: ✅給与想定年収:371～490万円想定月給：26.5～35万円月給看護師260,000円- 准看護師230,000円- 賞与年2回2ヶ月分(7月・1月) 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分給与1ヵ月分×年2回支給（4月、10月） ✅昇給有り年1回
休日休暇	休暇・休日: ✅休日・休暇 [休日] 週休3日相当 [休暇] 有給休暇:法定通り産休、育休:法定通り看護休暇: 未就学児の看護のための休暇を年間最大5日まで取得可能（子が2人以上の場合は10日） ※入社1年目は10日間（試用期間終了後、付与）リフレッシュ休暇あり勤続3年:1週間勤続6年:2週間勤続10年:4週間 ※希望休・希望時間帯は月合計5日分の休日また早番・遅番の時間帯指定が可能。 [年間休日] 130日以上 ✅有給消化率 80%程度
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り実費支給（上限40,000円）
採用予定人数	1名
その他	その他: 掲載の停止をご希望の際は、以下のフォームをご利用ください。 https://forms.gle/WWp8NtSyNwYdZsWM8 なお、この求人は株式会社クリティカルブレインの紹介によるものです。雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,710,000円 - 4,900,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間