株式会社ウィズの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
【100年企業を支える管理職候補！】
経験を遺憾なく発揮できる環境！
次の100年を共に創る力を募集！

＜業務内容＞
顧客の新規開拓・既存顧客の対応業務からスタートし、
配車や労務管理などの事務業務を対応していただきます。

≪主な業務内容≫
・運行管理業務全般
・配車業務(自車、傭車)
・傭車管理
・作業現場での立会
・労務管理
・業務効率化に向けた企画や推進
・新規案件などの顧客対応
・荷主様との調整や折衝
OJTを通して徐々に業務を習得して頂きます。

【POINT】
・運行管理経験者として即戦力で働けます
・人の管理は任せてください
・営業力/実績は誰にも負けませんなど、
あなたの強みを活かして働いてみませんか！？
将来の管理者候補として、
できることから丁寧にお教えしていきます！

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お電話でのお問い合わせも大歓迎!
TEL:070-4540-3150 (採用担当まで)

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【創業100年を超える吉田海運グループ】
創業から100年を超え、
安定した基盤を持ちつつも更なる成長を目指す当グループでは、
「安心・安全を守ること」
「人財を育成すること」
「挑戦し続けること」
これらの価値に重きを置き、
会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。

【透明性の高い評価制度】
年功序列ではなく、正当性や透明性が高い、
また将来のキャリアパスを想像しやすい
コンピテンシー評価制度を
吉田海運グループ全社にて導入しております。
何が評価され、何が評価されないのか
明確になっているので、日々の勤務の指標が
分かりやすく、働く上で公平性が保たれております。

【長期就業に手厚い福利厚生】
資格取得の支援制度、
企業型の確定拠出年金制度、
就労不能保険といった退職金制度以外にも、
長期就業で恩恵を享受しやすい
福利厚生が充実しております。
派手さはありませんが、
安定した就業を望まれる方にはピッタリな職場環境です。

＜企業についての詳細情報＞
創業100年を迎えた、歴史ある老舗物流企業です。
●安心・安全を守ること
●人財を育成すること
●挑戦し続けること
上記の企業理念を第一に、日々成長・進化を続けています。
グループ企業も含め、全国各地に営業拠点・倉庫拠点を構えています。

＜100年企業ならではの厚待遇＞
試用期間後は正社員登用となり、安定雇用を目指せます。

退職金制度などはもちろん、各種保険・年金制度も充実！
長く勤められる安心の制度が整っています。
収入面でも、年2回の賞与・年1回の昇給ありと安定収入が可能！

物流業界での経験や、お持ちの資格を活かして
転職されたい方はぜひお問い合わせください！

＜事前のお問い合わせもお気軽にどうぞ！＞
業務内容や企業についての詳細を知り尽くした採用担当が、
あなたの疑問に全てお答え致します。
＊経験を活かして、新しい職場でステップアップしたい方
＊自分の実力を試してみたい方
＊人をまとめる役職に挑戦してみたい方
そんな方はぜひ一度お問い合わせください！
挑戦してみたい、と思うあなたの熱意を応援致します！