株式会社ファミリア　関西エリア(大阪)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
★☆時短勤務は最長小学6年まで☆★
「ライフステージが変わっても、好きな仕事を続けたい。
だから私は、ファミリアに転職しました」
―26歳中途入社・女性社員より

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子ども服やベビーウェアの企画・販売を中心に、
『子どもの可能性をクリエイトする』多彩な事業を展開しているファミリア。

創業から70年以上、販売の現場では多くの女性が活躍してきました。
女性の社会進出とともに歴史を刻んできた当社では、
社会に先んじて女性のワークライフバランスに関する課題に取り組んでいます。

女性が働き続けるために必要な、制度やサポートも整えてきました。
例えば時短勤務は、お子さんが小学校6年生になるまで継続可能。
産休・育休の取得はもちろん、そこからの復帰も組織的に支援しています。

「販売が好き」「子どもが好き」
そんな想いでこれからも働き続けたいあなたを、私たちは応援します。

＼個人ノルマなし！お客様との絆を大切に／

当社では売上に対して、いわゆる個人ノルマというものはありません。
売上は店舗ごとに目標があり、皆で協力して達成していくやり方を採用しています。

そのため店内にギスギスした雰囲気はなく、
気持ちにゆとりをもってお客様や子どもたちと向き合えます。

＼販売職からのキャリアアップも／
まずは店舗販売スタッフからのスタートになります。
その後は店長へのキャリアアップのほか、
意欲と適性次第では総合職へのキャリアチェンジも可能です。
総合職では販売促進やWEBショップの運営など、様々な仕事に挑戦できます。

働きながら、あなたが一番輝けるキャリアを見つけてください！
1人ひとりのステップアップをサポートする、
各ポジションや社内資格に向けた研修もご用意しています。

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【具体的な業務内容は…】
●お客様への接客・商品提案
●品出し
●在庫管理
●清掃
●レジ閉め
など、店舗運営業務全般をお任せします。

メインは小さなお子さんのいらっしゃるファミリーや、
ギフトを探してご来店される方への接客です。
お客様がお気に入りの商品を見つけられるよう、
使用シーンのお伺いや商品のご案内をお願いします。

まずは本社での研修にて、商品の基礎知識などを学びます。
アパレル販売や子ども服を扱う仕事がはじめての方も安心です。

お子さんの成長段階に応じた多彩なアイテムを提案できるのは、ファミリアならではの強み。
お客様とのお付き合いは、早ければお子さんが生まれる前の段階から始まります。
そこから何年もお付き合いが続いていくことも珍しくありません。
お子さんがベビー服や子ども服を卒業した後も、
鞄や雑貨といったアイテムでお客様と繋がり続けることができます。

＼イベントにも携われる／
店舗ではマタニティセミナーや、子どもたち向けのイベントも実施。
お仕事体験やワークショップなどの企画運営には、店舗スタッフも関わっています。
子どもたちがキラキラと輝く場づくりに、あなたも携わってみませんか？

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【当社ファミリアについて】
創業から70年以上の歴史を持つ、
神戸発のベビー服・子ども服のアパレルメーカーです。
デザイン・素材・縫製すべてにこだわった高品質なアイテムは広く人気を集めており、
出産祝いや記念日などの贈り物としても多く選ばれています。

2015年からは「子どもの可能性をクリエイトする」という企業理念を掲げ、
アイテムだけでなくアートや食、教育といった様々なコンテンツをお客様にお届けしています。