三井金属鉱業株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
【組織ビジョン】
新技術を開発、導入し、事業所社や各部門にその技術を活用できる人材を育成する事で、本部の自走、新規事業の創出に貢献する

【配属先ミッション】
生産性の高い操業や業務を実現するために、QC的な考え方※で業務遂行できる、問題解決力のある人材を育成する仕組みを構築し、運用を継続している

【職務内容】
（1）改善PJ参画
事業所社や新規事業部門での生産性改善・品質改善PJにデータサイエンティストとして参画し、事業部門や設備、IT関係者と協働で改善をあたっていただく。
主な業務範囲は課題整理、仮説立案、必要データ把握、データ加工、解析、モデル化

（2）専門教育
生産性改善や品質改善を現場で自走化するために必要な論理的思考や統計教育の企画・運営

（3）新規技術開発
解析技術を社外から入手し、PoCで技術検証し、有益であれば社内展開を進める。社内外の技術情報交換会や勉強会への参画も含む

▼出張
頻度：月3～4回／月
期間：日帰り～数週間
拠点：国内が主。支援要請があれば海外もあり

【業務の面白み／魅力】
・生産性改善・品質改善などの課題解決に直接携わることができる
・本社部門のため、MMSグループの川上～川下事業や国内外拠点と幅広く経験を積むことができる
・設備／OT／ITと役割分担はあるが、各技術領域とオーバーラップして進めるため、ものづくり現場で必要なデータ活用技術を幅広く習得することができる

【キャリアステップイメージ】
▼代表的なキャリアパス
複数の事業部門のデータサイエンティスト→本社解析部門のマネージャー職
※ジョブ型のため、マネージャー職ではなく、専門職を継続するキャリアもあり

※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種／勤務地の変更の可能性があります。
※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）

【変更の範囲】
双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある
会社の定める業務