株式会社イートラスト埼玉の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
◆ 電気工事経験を活かし、将来の経営幹部として会社を支えていただける人材を募集しています ◆

安全管理・品質管理・原価管理・工程管理など、多岐にわたる業務をお任せします。

事業拡大及び管理職ポスト増員を踏まえ、マネジメントポジションまたはマネージャー候補の人員募集を何名か行います！
当社は官公庁工事の元請工事を軸に、50年以上安定した成長を続けています。
若手の従業員はおりますが、管理職ポストも空きが多く、人員が不足している状況です。
今後さらなる事業拡大を行うためにも、経験者・管理職ポストの増員や、マネジメント層の増員が不可欠であると考えております。

安定基盤の従業員定着率の高い会社です！

会社の成長に伴い、新たな人材を募集しています。
電気工事の経験を活かし、将来の経営幹部を目指したい方、ぜひご応募ください！

ーなぜ募集しているのかー

前述のとおり、安定基盤を持ち、50年以上の歴史がある弊社でございますが、インフラ設備関連の請負工事は年々増加する一方で、
施工管理や現場代理人として、工事現場の運営を行える人材は年々減少しています
弊社でも例に漏れることなく、案件受注が次々と見込まれているものの、人的リソースが不足しており、
需要に対して供給が追い付いていない状態が続いております。

企業としては嬉しい悲鳴と捉える事もできますが、今後企業成長を加速させていくためには、組織を拡大していく必要があり、
組織を拡大させていくためには、次世代の経営幹部となるべく人材を獲得していく必要があるため募集を行っております。

弊社は、業界内でいえば中小に位置づけられる企業規模ではございますが、2013年に三代目となる代表の山本に代わってから
更なる事業拡大や利益還元型の経営方針を打ち出しており、賃上げや従業員エンゲージメントを高める施策を策定しております。

また、プロパーや会社従来のやり方に囚われることなく、外部の方の積極採用を推進し、そのノウハウを取り入れ、
時代に合わせ会社の方針を適宜変更していく柔軟性も兼ね備えています。

★当社について★
創業50年の実績と信頼を礎に新たな進化をめざして

当社は埼玉県行田市の地で50年にわたって電気工事事業を営んできました。2016年春には「小沢電気工事株式会社」（旧）から「株式会社イートラスト埼玉」へ社名を変更、さらに2017年春には新社屋を行田市栄町に竣工、新たな歴史をスタートさせました。

〇公共性の高い工事でエリアに貢献〇
1962年の創業以来、埼玉県行田市を拠点として広く関東エリアのお客様のニーズに応えながら技術を磨き、信頼を獲得してまいりました。事業の軸は地域の街づくり、ひいては国づくりに通じる社会インフラの電気土木工事。中でも道路や公園などの照明施工技術については非常に高い評価をいただいており、政府のクールジャパン戦略の一環として行われた銀座中央通りの街路灯設置プロジェクトチームの際にも中心的な役割を果しました。

〇より広いフィールドでの活躍を目指して〇
これまでの電気工事技術をベースに、地域の社会インフラに貢献するーという経営方針のもと、近年はIOTをはじめとした情報通信工事や環境に配慮した太陽光発電事業も多く手掛けております。また2017年春に完成した新社屋には屋上および壁面、窓に太陽光発電設備を設置。また地中熱空調、電力の中央監視システムなど、ゼロエネルギービル（ZEB）を目指した新技術を導入し、地球環境に配慮すると同時に、エネルギー事業における自社の技術力向上にも役立ていくつもりです。
これらを通じ、これからもお客様により幅広いソリューションを提供できる企業を目指しています。