イリーゼ横浜港南台の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

経験・資格
ケアマネージャー(介護支援専門員)の実務経験のある方

65歳未満の方を募集(定年が65歳)

※いずれか必須
介護支援専門員
主任介護支援専門員

イリーゼ横浜港南台

神奈川県横浜市栄区神奈川県横浜市栄区庄戸1-12-11

勤務地
神奈川県横浜市栄区庄戸1-12-11

勤務地・最寄駅
※車通勤OK

シフト制

勤務時間・期間
【勤務時間】
昼勤
9:00～18:00
※休憩60分あり

★月2日まで希望休の取得OK！
毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちをお伺いしています。

【勤務期間】
長期

【契約期間】
雇用期間の定め無し

試用期間：※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)

月給272,700円以上

給与
【給与】
月給 272,700円～
※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む
※みなし残業代は20,000円／10.8時間分を含む(超過分は別途支給)

【収入例】
＊月収295700円
…月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸)

【交通費】
上限3万円/月

休日・休暇
◆4週8休 シフト制(月8～9日間休日)
※年間のお休みは、107日になります。
他に休暇として
◇有給・慶弔休暇
◇特別休暇
◇産前・産後・育児休暇
◇介護休暇
が取得できます。

試用期間あり

※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)

試用期間中の給与：本採用と同じ

職場環境
【受動喫煙対応】
原則屋内禁煙
(※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。)

募集求人
★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

職種
介護支援専門員

雇用形態
正社員

仕事特徴
経験者優遇 高収入 交通費支給 まかない・食事補助 社割制度あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 転勤なし オンライン面接可

募集情報
【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します

＊実際にイリーゼで勤務されているケアマネージャーさんにお話をお伺いしました！

【Q1】今のお仕事のやりがいを教えてください。

➡「全くの未経験から入社して、ヘルパー、介護福祉士、ケアマネ、主任ケアマネと全てイリーゼで働きながら取得しました。

今はケアプランセンターで主任ケアマネをしているのですが、地域の方に貢献できている実感がありやりがいを感じています。」

【Q2】ケアマネージャーのお仕事を通してこれからやってみたいことはありますか？

➡「ケアマネージャーは他の介護職よりも孤独になりやすいところがあると思うので、新しく入職して不安な他のケアマネをサポートするような仕事がしたいと思っています。

他のケアマネスタッフの力になれるような、サポートの受け口になる場を作ってみたいとも考えています。

手厚い資格取得支援など、会社でやってみたいことがあれば応援してくれる社風なので、挑戦もしやすいです！」

【Q3】HITOWAケアサービスの『ここがオススメ』というところはありますか？

➡「社長のお話には惹きつけられるところがあります。

お話をされるときは何よりも先に現場のスタッフに『いつもありがとう』と声をかけてくださるんですよ！

社長のことをこんなに素敵だと思える会社は他には無いと思います。」

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≪イリーゼで働くポイント≫

✦ケアマネージャーの資格更新・主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員)の取得は、研修日程に給与支給&取得費用は会社負担なので自己負担ナシ！
(※当社規定による。詳細はお問合せ下さい)

✦一度退職して再入職された方も多数活躍中です！

✦日勤のみなのでプライベートの時間も確保できます。
お子さんのいる主婦(主夫)さん・ブランクのある方の復帰も大歓迎です！

その他
【事業内容】
私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。
「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。

●有料老人ホームの運営
●サービス付き高齢者向け住宅の運営
●介護保険法による指定居宅介護支援事業
●介護保険法による次の居宅サービス事業
・訪問介護
・通所介護
・短期入所生活介護
・特定施設入居者生活介護
・認知症対応型共同生活介護
・認知症対応型通所介護

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＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／

✦外国人材や障がい者、シニアの方を増員採用中！
会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。
常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。

✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪

【代表者名】
代表取締役社長 袴田義輝

【設立】
2006年11月

【従業員数】
3533名（2023年5月末）

【資本金】
5,000万円

【売上高】
352億円（2022年9月期実績）

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