総合メディカル株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

■仕事内容
【業務内容】
・既存人事制度の運用（等級制度／昇格・昇進、人事評価制度、報酬制度等）
・人事制度の企画
・グループ人事の体制強化を目的にグループ会社人事担当との連携 等

【教育制度】
・業務はOJTにて教育
・中途入社社員向け研修あり（企業理念教育）
・能力開発のための社内研修多数あり
・社外セミナーや研修も上長許可により経費で受講可

【事業内容】
・医業経営コンサルティング
・医療モールの開発、運営
・医療機関への医師の紹介
・医師の転職、開業支援
・医業継承支援
・保険調剤、一般薬、介護用品の販売
・医療機器等のリース、販売

・創業40年以上、従業員連結約10,000名、拠点数約1,000を誇る、大手総合医療カンパニーです。
・「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに、医療機関の経営コンサルティングから、開業支援、転職、人材調達、リースなど、医療機関を1社でトータルサポートできることが特徴です。
・全国に700拠点以上の調剤薬局を提供しており、業界トップクラスで、安定した経営を続けています。
・医師転職支援システムの「DtoDコンシェルジュ」や研修医向けの「DtoDレジデント」などのサービスは、全国の半数以上の医療機関が登録しているほど、業界内での知名度が高いサービスです。

・今地域に求められる医療モール構想をリードしています。
・高齢化が進む中、コンパクトシティの形成として、一カ所で複数の医療・介護サービスをうけることができる医療モールが全国的に求められており、1社で医療機関をトータルでサポートできる当社が注目を浴びています。

・メリハリ付けて働きながら、スキルアップもできる制度も豊富です。
・日本の医療に貢献したいという志高いメンバーが集まっています。
・年間休日120日以上、平均残業10時間程度でプライベートも充実できます。
・130以上の講座から選べる通信教育や、自分にあった研修が受けられるカフェテリア制度など、スキルアップの機会が豊富です。

【応募要件】
《必須》※下記何れかのご経験の方を希望します。
・人事（採用・教育除く）業務全般経験（目安2年以上）
・コーポレート系の部門での業務経験（目安2年以上）

《歓迎》
・社会保険労務士

【休日休暇】
年間休日125日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・夏期（3日）
・年末年始（6日）
・有給休暇（入社と同時に付与※半日・時間単位での取得可）
・サポート休暇
・結婚休暇・忌引休暇
・がん通院休暇
・妊産婦通院休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・メモリアル休暇

【待遇・福利厚生】
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
・通勤手当：上限15万円（会社規定に基づく）
・役職手当・裁量手当・住宅補助手当・地域手当・家族手当・資格手当
・借上社宅制度（家賃8割会社負担）※転居を伴う異動時
・健康診断
・医療費補助制度
・退職金制度（確定拠出年金制度※勤続3年以上）
・財形貯蓄
・長期所得保障保険制度
・団体保険
・産前、産後休業
・配偶者出産休暇
・妊婦・育児・介護時短勤務
・育児支援制度
・結婚、出産祝い金
・永年勤続表彰
・施設、レクリエーション
・各種福利厚生制度 等

【選考プロセス】
書類選考 → Web適性検査（マーク式）＆一次面接 → 二次面接 → 内定
※面接は、Web対応可能、選考回数は前後する場合があります。

【受動喫煙防止について】
屋内全面禁煙

【雇用形態】
正社員
試用期間6ヶ月
※期間中の雇用条件の変更はありません。
雇用期間の定め：無

【募集企業情報】
会社設立日
1978年6月12日

従業員数
21,171名（うち薬剤師 3,023名）（2024年6月1日現在）

資本金
10億円

売上高
1,616億3,800万円（2022年3月期）←1,639億円（2021年3月期）←1,647億1,1000万円（2020年3月）←1,446億3,000万円（2019年3月期）
なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。

■仕事の特徴
経験者・有資格者歓迎