佐野市民病院の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
✅仕事内容
病院における看護業務および付帯する業務

✅アピールポイント
・新棟オープン予定！循環器内科や心臓カテーテルの分野の知識を広げたい、興味のある方にお勧めです。
・地域包括や療養病棟もあるケアミックス病院なので、将来的にはキャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談ができます。
・お子さまの急な体調不良などによるお休みも大丈夫です。お子さま都合の急な欠勤等もお互いさまの精神が根付いています。
・希望休は5日/月まで申請可！有給と合わせて連休取得される方もいます。
・幅広い年齢層の看護師が活躍中です。和気あいあいとした雰囲気で風通しがよく、人間関係良好です。

✅職場環境
病床数
                258床床（一般166床,療養92床）
看護師在籍数
                112名
看護師年齢層
                平均年齢40歳（20代から50代まで各世代25％ずつ）
子育てナース
                ［子育て中の看護師の割合］50％
［育児休業取得実績］あり
［育休復帰率］ほぼ100％
介護職員人数
                30名
一日の外来人数
                300名/日
看護方式
                チームナーシング＋機能別看護
看護基準
                7:1
救急搬入件数
                約900件/年
夜勤回数目安
                4回/月
電子カルテ
                有り

✅教育制度
発展教育支援〈院内研修〉
職種別、レベル別教育プログラムによる研修会への参加
看護職、介護職合同によるケアに活かせる技術訓練･演習への参加
各委員会主催の学習会
看護研究発表会、院外研修参加者による伝達講習会
〈院外研修〉
専門知識、一般教育など幅広い分野の講演会、研修会への参加
看護研究の院外発表
専門職として院外での講演会活動

研修は1回/月、1時間程度日勤終了後に行います。
休日に出席する事はありません。

中途入職の方には、個人に合わせたフォローシステムで、相談窓口となるメンターが付き数カ月フォローを行います。また手技に不安がある方には、別途教育担当が付きます。また、師長による面談を実施し状況を確認するなど、個別に柔軟な対応を行っています。
ブランクサポートブランク明けの方には新人に近い研修期間を用意しています。
［クリニカルラダー］あり
［独り立ち目安と時期］3ヶ月-1年程度