トーマスリビング飯塚店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

求めている人材
✨必須条件✨
✅ 高卒以上
✅ 普通自動車運転免許（AT限定可）

✨こんな人、大歓迎！
✅ コミュニケーションが得意な方！
「話すのが好き」「聞くのが得意」そんな方はピッタリ！
お客様の話をじっくり聞いて、自分の言葉で分かりやすく提案するのがこの仕事の基本です。
堅苦しいスキルは必要なし！普段の会話でキャッチボールがスムーズにできればOKです。

✅ チャレンジ精神旺盛な方！
「新しいことに挑戦するのが好き」「もっと成長したい！」そんな意欲的な姿勢を応援する職場です。
やる気があれば、どんどん新しい仕事に挑戦できるので、「これまでの自分を超えたい」という方に最適です！

✅ ポジティブな方！
「なんとかなる」「次はうまくいく！」と前向きに考えられる人は、この仕事が楽しめるはず！
ポジティブな気持ちはお客様にも伝わるので、自然と良い関係を築くことができます。
「明るく楽しく働きたい」という方におすすめです！

✨こんな経験活かせます！
✅ 飲食店勤務の経験がある方
笑顔やお客様対応のスキル、ここでも大活躍！
接客で培った「相手を気遣う力」がそのまま使えます。

✅ 販売職の経験がある方
「お客様が本当に求めているものは何か？」を考える癖、これもこの仕事にピッタリです！
丁寧に提案するスタイルは大歓迎。

✅ 事務職でのサポート経験がある方
正確さや細かい気配りが得意な方は、お客様との信頼関係を築く場面でその力が活かせます！

✅ 配送職でフットワークを活かして働いてきた方
責任感と行動力が強みのあなた。
行動が早くて頼りになる存在として、どんどん成長できます！

当社の社員はほとんどが異業種からの転職組。
だからこそ、未経験の不安をしっかり理解しています。
3カ月の研修で基礎から丁寧に学べるので安心！先輩が商談もフォローし、成長をサポートします。
どんな前職でも、あなたが積み上げてきた経験を全力で活かせるのがこの会社のいいところ。
「私にもできるかな？」と思った方、ぜひ挑戦してみませんか？

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

トーマスリビング飯塚店

福岡県飯塚市弁分６−１

交通・アクセス
JR飯塚駅より車で約5分

シフト制

勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日

勤務時間:10:00～19:00(休憩1時間)
◎残業月平均20時間未満

～１日の大まかな流れ～
10:00：開店
10:30～12:00：書類届、鍵借り、写真撮り
12:00～13:00：お昼休憩
13:00～13:30：お客様来店準備
13:30～16:00：お客様来店、物件紹介案内
16:00～17:00：物件情報更新
17:00～18:00：お客様契約フォロー
18:00～19:00：お客様へ物件提供
19:00：終礼

月給230,000円以上

給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 19万4520円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万5480円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

【昇給】
・年１回以上(最大４回)

【短期業績給】
・年2回

【手当】
・資格手当(宅地建物取引士/月3万円 賃貸不動産経営管理士/月2000円)
・家族手当配偶者(7,000円／月、子1人：5,000円／月、子2人：6,000円／月…※子1人目以降は、子1人につき1,000円ずつ支給額増加)
・役職手当
・住宅手当（5,000円／月)
・資格取得報奨金（宅地建物取引士：50,000円/社内規定有） 等

【給与例】

給与例
・500万円/30歳(入社3年目)・店長(月給33万円+諸手当+賞与)

休日休暇
シフト制
12月～3月(月6日休み)
4月～11月(月7日休み)

【年間休日】
・112日

【休暇】
・年末年始(12/26～1/3)
・特別休暇（4月～12月に消化）
・夏季休暇（8/13～8/15）
・誕生日休暇（誕生日月含め3か月以内に連休） ※1月生まれの方のみ1～4月に取得
・養老休暇（社内運動会の次の日 ※不参加の場合取得不可）
・リフレッシュ休暇（1週間連休で取得）

・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
⇒現在、5名の女性社員が管理職として活躍中。結婚や子育てを経てもキャリアを維持しながら働ける環境です。

・特別休暇あり（年14日／4月～12月で取得OK）
有給休暇とは別にご用意しています。
取得率は、100％！通常の休日や有休と組み合わせて、「5～6連休」等にしていただくことも可能です！

・有給休暇
10日～(入社6ヶ月～)

有給義務化
毎年4月～翌年3月までに対象者は5日消化

試用期間あり

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

職場環境
みんなで効率よく働いて定時退社を目指す職場！
困ったときはすぐ助け合える風土が根付いていて、社員同士の仲も抜群です。
平均年齢33歳で、男女比2:1とバランスも◎！
チームワークもバッチリ！
「気軽に相談できる」「頼れる仲間がいる」そんな安心感が魅力です！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

30名