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株式会社ブレインマークスの求人詳細

掲載開始日：2024/12/06 応募が集まり次第終了

企業戦略コンサルタント

正社員

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【企業戦略コンサルタント】業界未経験からコンサルタントへ/企業の課題にとことん寄り添う/顧客志向で働きたい営業経験者募集

アピールポイント:
「コンサルタント」「組織戦略」と聞くと、知識が豊富で頭のキレる人がする仕事だというイメージのある方もいると思います。
でも実際は、組織コンサルタントに必要な一番重要な要素は、「自社や自分と向き合い、まずは自分自身、自社を理想に近づけるために考え続けること」に他ならないとブレインマークスは考えています。
組織をより強く、より拡大させようとする中で直面する自分の無知や傲慢さ、ついないことにしてしまいがちなことも、私たちは見逃さない。
なぜなら、それを克服することが、お客様への貢献に繋がるから。
それを実行できる勇気を持つ人が「聡明な人」であり、組織コンサルをするに足ると考えている私たちと、働きたい仲間を集めています。
この度、オフィスを移転拡大し、組織強化のためにこのたび新たなメンバーを募集しております。
コンサルティングスキルは入社後に研修や実践で体得頂けますので、真剣に企業の課題解決に取り組みたいという想いがある方に仲間になって頂きたいと考えています。

①中小・ベンチャー企業が急成長する立役者になれる
中小・ベンチャー企業に特化した支援を行っているため、弊社の経営支援を受けて数年で倍以上の規模に成長する企業も珍しくありません。
顧客に大きな影響を与えることのできる仕事です。

②長期伴走型のパートナーコンサルタント
長期伴走型のパートナーコンサルティングスタイルで契約継続平均3年です。
（一般的な契約期間は、6ヶ月～1年程度）
自分のことを本当の意味で信頼してくれているファンに囲まれて仕事ができます。
また、長期で契約を継続するためには、結果を出し続ける実力が必要になるため、自身の大きな成長にも繋がります。

③未経験者の採用100％
米国経営コーチをモデルとした独自のスタイルため、コンサル経験者の採用は行っていません。
コンサルタント全員が未経験からのスタートです。独自の教育プログラムによってトップコンサルになれます。

④仕組み化された集客体制
営業担当はおらず飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。
元マーケターである代表が得意とするWEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートです。
電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です。

⑤戦略立案という「上流」で経営者と関わることができる
業者ではなく、対等のパートナーとして経営者の描くビジョンを実現していく参謀となることができます。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/12/06 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援がミッション。中小・ベンチャー企業の経営者・経営幹部に、月1回2時間のコンサルティングセッションと実行支援で、人に依存しない仕組みに基づき運営する会社つくりの実現を支援。経営参謀として長期間にわたり伴走し、企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルをとっているのが特徴。企業の成長に伴い発生する課題のすべてに対応します。そのためコンサルタントとクライアントの結びつきが非常に強く、契約の5年継続率は6割。なかには10年近い継続例もあるほどです。【事業の独自性と魅力】 (1)オリジナルプログラム世界的起業家マイケルE.ガーバー氏に直接師事し、日本で改善を繰り返した唯一無二のプログラムを活用自社で実際に実施し、成果が裏打ちされた施策のみを顧客へ提供 (2)パートナー型コンサル事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援。長期間にわたり、顧客が描く将来像の実現に向けて伴走。 ※平均伴走期間：3年　最長伴走期間：10年(記録更新中)　5年継続率：50% (3)ティール型組織への取組みフラットな関係で協力しあいながら、共通の目標達成に向けて成⻑を続ける組織の実現　①セルフマネジメント・「明確な評価制度」があり、上司の顔色を伺う必要がない・「詳細な組織マップ」で責任の所在を明確化　　②ホールネス判断と行動の正解が明確・組織の判断基準=コアバリュー・企業風土=挑戦を推奨し失敗を責めない・人事評価制度=透明性を重視　③進化現場の意見をスピーディに反映・改善について提案する場「もっと良くなる会議」の実施【内定後のイメージ】 ♦内定・入社前課題　課題図書3冊送付 ♦入社 (1)新入社員研修　2週間程度 (2)無料相談練習開始　先輩社員が伴走/テスト (3)CP業務　現場同席　顧客支援の現場から学ぶ (4)月2回のコンサル研修　1日研修・知識と技術の習得 ♦4か月後無料相談デビュー ♦7か月後コンサルデビュー【デビュー後のサポート】・週１回のコンサル会議で全案件をコンサルタント全員で確認相談（社長も出席）・各コンサルタントの成功事例や失敗事例を共有。いつでも閲覧が可能。・月2回のスキルアップ研修で徹底的に技術を磨き、切磋琢磨する環境。【フォロー体制】・全社員には必ず「フォロワー」という成長支援者が１名つき、日常業務のサポートや、キャリアの支援を行っています。・毎月１回行われるフォロワーとの１on１で、仕事やキャリア上の悩みなど相談できる場を提供。全社員の心の支えにもなっている取り組みです。・3か月に一回は代表との面談も行っており、ざっくばらんに仕事のことや今後の会社のことを話すことが出来ます。【仕事を通じて得られるスキル】・企業の成長過程に起こりうる様々な課題を解決するスキル・セミナー講師のスキル・数値分析のスキル

職種/仕事内容

仕事内容:
中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援がミッション。
中小・ベンチャー企業の経営者・経営幹部に、月1回2時間のコンサルティングセッションと実行支援で、人に依存しない仕組みに基づき運営する会社つくりの実現を支援。
経営参謀として長期間にわたり伴走し、企業の成長過程における各ステージの課題解決を行います。
専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングのスタイルをとっているのが特徴。
企業の成長に伴い発生する課題のすべてに対応します。
そのためコンサルタントとクライアントの結びつきが非常に強く、契約の5年継続率は6割。なかには10年近い継続例もあるほどです。

【事業の独自性と魅力】
(1)オリジナルプログラム
世界的起業家マイケルE.ガーバー氏に直接師事し、日本で改善を繰り返した唯一無二のプログラムを活用
自社で実際に実施し、成果が裏打ちされた施策のみを顧客へ提供

(2)パートナー型コンサル
事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援。
長期間にわたり、顧客が描く将来像の実現に向けて伴走。
※平均伴走期間：3年　最長伴走期間：10年(記録更新中)　5年継続率：50%

(3)ティール型組織への取組み
フラットな関係で協力しあいながら、共通の目標達成に向けて成⻑を続ける組織の実現
　①セルフマネジメント
・「明確な評価制度」があり、上司の顔色を伺う必要がない
・「詳細な組織マップ」で責任の所在を明確化　
　②ホールネス
判断と行動の正解が明確
・組織の判断基準=コアバリュー
・企業風土=挑戦を推奨し失敗を責めない
・人事評価制度=透明性を重視
　③進化
現場の意見をスピーディに反映
・改善について提案する場「もっと良くなる会議」の実施

【内定後のイメージ】
♦内定
・入社前課題　課題図書3冊送付
♦入社
(1)新入社員研修　2週間程度
(2)無料相談練習開始　先輩社員が伴走/テスト
(3)CP業務　現場同席　顧客支援の現場から学ぶ
(4)月2回のコンサル研修　1日研修・知識と技術の習得
♦4か月後
無料相談デビュー
♦7か月後
コンサルデビュー
【デビュー後のサポート】
・週１回のコンサル会議で全案件をコンサルタント全員で確認相談（社長も出席）
・各コンサルタントの成功事例や失敗事例を共有。いつでも閲覧が可能。
・月2回のスキルアップ研修で徹底的に技術を磨き、切磋琢磨する環境。
【フォロー体制】
・全社員には必ず「フォロワー」という成長支援者が１名つき、日常業務のサポートや、キャリアの支援を行っています。
・毎月１回行われるフォロワーとの１on１で、仕事やキャリア上の悩みなど相談できる場を提供。
全社員の心の支えにもなっている取り組みです。
・3か月に一回は代表との面談も行っており、ざっくばらんに仕事のことや今後の会社のことを話すことが出来ます。
【仕事を通じて得られるスキル】
・企業の成長過程に起こりうる様々な課題を解決するスキル
・セミナー講師のスキル
・数値分析のスキル

対象となる方	求める人材: ■ご年齢の制限 40歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため　※例外事由3号のイ）・営業経験を3年以上有する方（法人個人・業界問わず）
勤務地	株式会社ブレインマークス東京都中央区
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 9:00～18:00
給与	月給410,000円〜580,000円給与: 【年収例】 503万円／入社3年（月給36万9400円＋手当＋賞与） 650万円／入社6年（月給43万6000円＋手当＋賞与） ■基本給：297,500円～422,000円 ■固定残業代：69,800円～99,000円 ■固定残業時間：30時間 ■固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り ■賞与：年2回 ■試用期間：6ヶ月（勤務条件の変更なし）
休日休暇	休暇・休日: 土日祝休み週休2日制（土日）祝日GW休暇年末年始休暇慶弔休暇アニバーサリー休暇バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度ワーケーション企画（2023年：奄美大島　2024年：沖縄本島）有給休暇：入社半年経過時点で10日付与 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：月平均 30時間程度
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度・2段階の退職金制度　　中小企業退職金共済　　確定拠出年金(401k) ・交通費全額支給・近隣住宅手当 (半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円) ・決算賞与(実績:給与1か月分以上) ・書籍購入手当(3,000円/月) ・外部研修・オンライン講習受講サポート・永年勤続手当・健康経営認定法人・健康診断・女性疾患検診・インフルエンザ予防接種　会社負担100％・人間ドック　会社負担　50＆・慶弔金あり
採用予定人数	1名
その他	その他: 本求人は、株式会社TETOTEの転職支援サービスで紹介している求人です。当求人票はあくまで目安の内容となっており、詳細については応募後にお伝えいたします。少しでも本求人が気になった方は、ぜひ一度、弊社社員とお話してみませんか? いきなり選考に進むわけではなく、まずは現時点でのお気持ちや悩み、現在の課題や将来のビジョンを弊社社員へお話ください。「とりあえず話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です！詳しい話を聞いてから、応募するかしないかをご判断いただけます。応募画面へ進むボタンからお気軽にご応募ください。求人番号：CC-86279 雇用形態: 正社員給与・報酬: 410,000円 - 580,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間