株式会社G-styleの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
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◆【月給32万以上の高収入！】
 経験や能力を考慮します◎
◆【完全週休2日制！月8日休み】
 仕事とプライベートとの両立もラクラク♪
 有給消化率も100%♪
◆【バイトスタートOK】
 いきなり社員が不安という方はバイトスタートも歓迎!
◆【月毎インセンティブ制度あり!】
 しっかり稼げてモチベーションUP!
◆【社内イベントも充実◎】
 和気あいあいとした楽しい職場♪
◆【経験・学歴不問】
 未経験から始められる!
◆【リピート率90%以上】
 創業当時から高いリピート率を維持しています!
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【私たちのミッション】
★ケータリングを通してお客様に
とっての忘れられない時間を創る★

イベントやパーティーなどで
お料理や飲み物をお届けし、
会場をオシャレなパーティー会場に
作り上げ、幹事様が失敗しない
ケータリングを実施して
お喜び頂く事が我々のミッションです。

1日1件の案件を担当して
キッチンチームが作ってくれた
様々なお料理を設置&サービスします。

いろいろな会場で、
様々な業界のお客様と出会うことができるので、
日々新鮮な気持ちで働くことができますよ♪

【具体的なお仕事内容】
✅セントラルキッチンで
 担当する案件のお料理の配送準備
✅案件指示書の内容を見て
 機材の準備やドリンクの積み込み
✅幹事様にご挨拶をして会場の設営
(基本的には毎回同じコーディネートで安心)
✅現場でのアルバイトさんへの指示だし
✅バーカウンターからお飲み物をつくり、提供
✅パーティ―中はラウンドをしながら片付け業務
✅会場の片付け&撤収作業 など

✨未経験者へのフォロー体制充実！✨
初めの1～3ヶ月は先輩社員と
一緒に業務に取り組んでいただきます。
会場までの運転や会場についてからの
機材設営・商品の配置などは
先輩社員がマンツーマンで教えていきます。
「一人でも大丈夫」と思えるまで
丁寧にフォローするので、
異業種・未経験の方も安心です♪

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【1日のスケジュール例】
13:00 出勤・・・本日の担当ケータリング指示書の確認
14:00 チームメンバーでの業務の擦り合わせ
15:00 当日の自分の担当のケータリングの車両や
機材の準備と積み込み
15:30 休憩
16:30 ケータリング現場に出発
18:00 パーティー開始
L 現場セッティング、
 ドリンクサーブアルバイトへの指示出し、
 幹事様フォローなど
20:00 パーティ終了
21:00 セントラルキッチン帰社
21:30 荷下ろし・・・退社
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＜＜職場環境＞＞
★創業17年 ★従業員100名以上
★30代活躍中 ★40代・50代の中高年も活躍中
★年2回の昇給チャンスあり(4月・9月)
※2023年は全従業員の昇給実績あり

運営スタッフは男性5名 アルバイト男性5名
女性10名程度が在籍しています。

上長メンバーは社歴10年以上のメンバーが主体です。
コロナ後には、一度退職したメンバーが
産休や育休を経て3名復帰して活躍しています。

年齢層は30代〜50代が多く在籍しており、
子育て中心のメンバーが多く活躍中。
そのため、お互いシフトなども
フォローしながら業務をおこない、
緊急な場合はお休みなど調整ができる職場です。

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*゜✧₊⋆⋆当社で働く魅力*゜✧₊⋆⋆⁺｡✧◦
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＜＜創業17年の安定企業＞＞
株式会社G-styleはケータリング事業の
リーディングカンパニーとして
世の中のニーズにフィットした
ビジネスを展開してきました！

コロナ禍でも
根強いリピーター様や提携企業様のおかげで、
いち早く需要が復活して参りました。
また、ケータリング事業では堅実な経営を実践しつつ、
新規事業のアウトドアBBQ事業などにも
どんどんチャレンジしている企業です。

＜＜プランべートの時間も大切に＞＞
弊社の代表も飲食業界に長く携わっており
飲食業界のネガティブな
イメージの労働環境の改善に力を入れております。
上記を実現する為に弊社では
・完全週休二日制
・残業月10時間未満
・有給消化率100%実施
・年間107日休日の実現
心地良く働ける環境づくりに力を入れています。

また様々な福利厚生の充実や勉強会の実施など
スタッフ一人ひとりの意見を取り入れ、
個人にあった最適な働き方と
成長出来る環境を整えております。

＜＜福利厚生も充実＞＞
「長く安心して働いてほしい」という
社長の方針のもと、
出産祝い金や子供手当、
スポーツジム代やPCの購入補助金なども有♪

＜＜信頼できる仲間がいる＞＞
当店の採用基準はスキルや経験に加えて
”人柄を重視”。

理由は、「人は人で動く」から。

お客様も社員も
その人の”態度・言葉・気遣い”等、
あらゆる面を見て
行動を決めていると考えています。

創業からそうした考えを大事にしているため、
現在活躍している社員も人間力豊かで、
社員同士、信頼しあえる関係性を築いています。
”誰と一緒に働くか”を重視している人、
尊敬できる仲間と働きたい人、大歓迎です♪

＜＜個人の強みを最大限評価する２つの人事考課制度有＞＞
年に2回、人事考課査定を行います。
昨年は全社員昇給実績あり！
➀マネジメント型
→チームをまとめるマネジメント力を評価する仕組み
②特殊技能者
→専門的な知識や経験を最大限評価する仕組み

また、勤続年数も評価対象として
大きなウエイトを置いております。
長く継続的に勤務して頂ける方を
最大限評価いたします。

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WEB面接可/面接時交通費支給(1000円まで)/
残業月10時間以内/完全週休2日制/
有休消化率100%/
スポーツジム手当など充実した福利厚生
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