株式会社CANの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
✅即戦力募集/一社ではなく、様々な企業の運営を支えるお仕事です
◎給与計算の実務経験者を募集／要経験3年以上

今回は給与計算の実務経験者(3年以上)を募集いたします。
想定としては、
様々なお取引先の給与計算担当として、
取引先の『勤怠データ集計・給与計算・給与明細作成』
などを、即担える方を求めています。

✅ご経験・スキルを評価されたい方を求めています。
◎入社5年目年収例
650万円（月給243.000円＋インセンティブ＋賞与）
◎担当案件ごとにインセンティブを支給
目安：1ヵ月あたり10～25万円
◎秋葉原駅徒歩5分の好立地
◎年間休日122日
◎月平均残業時間15時間

仕事の成果や頑張りが自分に還ってくる環境で、
給与アップ・スキルアップを実現することができます。

✅給与計算未経験者の育成は想定していません
ソフトを使わない給与計算業務もあります。
給与計算実務を行えない方ですと、ご活躍は難しいです。

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✅お任せしたいお仕事
多彩な分野のクライアントから依頼されている
給与計算案件に関わる業務全般をお任せします。

【具体的には】
■給与計算(BPO)
■勤怠データ集計（タイムカードからの手計算あり）
■給与計算・給与明細等の作成とお客様への納品
■給与計算の相互チェック
■クライアントからの問い合わせ対応・報告など

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✅全国13拠点に展開する、スバル合同会計グループの当社。
グループ内で、給与計算を中心とした、BPO領域を担っています。

ほとんどのクライアントは、グループ内のお客様。
既にグループ内で取引のある担当と連携するため、
イチから、関係構築で苦労しなければいけない…
なんて場面はありません。

✅将来の転勤可能性は一切無し！/あなたの理想を大切に働けます
豊富な案件数があり、働き方も自由です。
お客さまの給与計算業務に特化して働けます。
（社内の労務担当のように、雑務を任されて、業務が増えてしまった…なんてことはありえません）

✅当社の社員はほとんどがお母さんです。
皆ライフプランや価値観も多様で、それぞれが理想を実現するためのエゴを咎める人はいません。
ご自身の能力で効率よく案件をこなして、
稼ぐもよし・時短にするもＯＫです。
ご自身の理想の実現の手段として、ぜひ当社を活かしてください。

【当社社員の働き方例】
例①：家庭の都合を第一に働きたい
⇒ご予定があり、定時前に上がりたい場面もありますよね。
素早く予定の仕事量をこなして、早上がりしている社員もおります。
もちろんスキルがあって実現できることですが、
計画的に案件をこなして、ご自身の理想を実現してください。

例②：能力を活かして、しっかり稼ぎたい！
自分のスキルを活かして、多くの案件を効率よく業務をこなす＝インセンティブ額UP！
当社ではインセンティブの比率を高く設定しております。
自分の働きたい時間内に、こなせる案件数を詰め込んで稼ぎに徹している社員もおります。
新規案件の依頼数も豊富にあるため、
稼ぎたい方には手を挙げていただければと思っています。

大前提になりますが、ご希望されない方に必要以上の案件をお任せすることはありません。