株式会社ウィルオブ・コンストラクション　大阪府大阪市阿倍野区旭町一丁目2番7号あべのメディックス13階の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社ウィルオブ・コンストラクション　大阪府大阪市阿倍野区旭町一丁目2番7号あべのメディックス13階の求人詳細

掲載開始日：2024/09/30 応募が集まり次第終了

プロジェクトでの管理事務サポート

派遣社員

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株式会社ウィルオブ・コンストラクション　大阪府大阪市阿倍野区旭町一丁目2番7号あべのメディックス13階の求人情報

第二新卒、20代・30代活躍中！完全未経験スタートの事務職！

無期雇用派遣
営業事務
工場現場事務
一般事務
データ/文字入力
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Excel SUM関数
Microsoft Outlook
Zoom
Excel グラフ
Excel IF関数
Excel AVERAGE関数
Excel VLOOKUP関数
普通自動車第一種運転免許
普通自動車第一種運転免許（AT限定）
日商簿記 3級
MOS Excel一般
日商簿記 2級
MOS Word一般
普通自動車第一種運転免許（MT限定）
フォークリフト運転技能講習修了
秘書検定2級
MOS PowerPoint一般
ファストフード販売
ライン作業
一般事務
事務
交通/運輸職担当
労務管理
化粧品販売/仕入れ
商品販売
営業
国内トラック輸送
工程管理
店舗/施設担当
店舗/施設運営
製品組立
製造職担当
設備保全
設備管理
警備
電話対応
メール対応

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掲載開始日：2024/09/30 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容書類の整頓やメンバーのスケジュール調整などプロジェクトを支える管理・事務業務 ◎スタッフの労務管理 ◎書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ◎日報や報告書等の作成支援・整理 ◎データ入力・電話応対等の営業サポート ◎プロジェクト全体の進捗管理など、担当プロジェクトがスムーズに進行するように全体の管理業務を行います。基本は、写真撮影、電話対応、書類作成といった業務が中心なので、未経験の方でも安心して進められます！第二新卒、20代・30代活躍中！無期雇用派遣の正社員採用！業界未経験8割&社員定着率97％基本土日休み、年間休日120日以上、月残業10時間以内、夏季・年末年始などで長期連休取得可ワークライフバランスを重視しながら、キャリアチェンジ・キャリアアップを目指せます！未経験が多く活躍している当社！そのポイントは3つあります。 ①【研修制度が充実している】研修が充実しており、未経験の方も安心して働けます♪ ★ビジネスマナーが心配な方は、オンライン研修を活用！入社前研修（オンライン）では、ビジネスマナーはもちろん、 PCスキル、建設業の基礎から学べますので、ご安心ください。 ★入社後は6ヶ月間の継続研修もあります。 2ヶ月目研修：仕事内容・環境を理解する 3ヶ月研修：困りごとをアウトプット＆自身の居場所（仲間）を作る 4・5ヶ月研修：目標設定・資格取得に向けて 6ヶ月研修：半期の振り返りと次の半期に向けてこのように、段階定期にインプット・アウトプット研修を設けて、全員が活躍・成長できる環境を整えています。 ★新しい研修施設もオープンウィルグループ本社（中野坂上）に新たな研修施設を 2023年10月にオープンしました。 ②【入社後のフォロー体制が充実している】研修をやって終わりではなく、 4つの部署で皆さんの活躍・成長をフォローいたします。 ◆採用担当：入社準備や入社前フォロー ◆研修・フォロー担当：研修・現場稼働前フォロー ◆営業担当：顔合わせ・入社後フォロー ◆キャリアマネージャー：現場稼働後フォロー専任の担当者がおりますので、不安なことや困ったことがあれば気軽に相談できます◎ そのため、経験関係なく、第二新卒の方、20代・30代の方など多くの方が活躍できる環境が整っています。 ③【風通しの良い職場環境を目指して】 2～3ヶ月に1回、エリアごとで交流会を実施して、従業員間のコミュニケーションを大事にしています。 BBQやボウリング大会、最近ではオンラインでゲーム大会などもやっています！また、自己推薦できる表彰制度もあり、自身の取組・成果を知ってもらう機会を作っています。また、しっかり働くためには、しっかり休んでプライベートを充実させることも大事です！その点、弊社は基本、土日休みの週休2日制。年間休日は昨年度実績で121日。有給休暇とあわせて年間120日以上の休暇を取る社員が多くいます。中には、夏季休暇9日間、年末年始休暇10日間と長期連休をとる社員もいます！社宅制度や健康診断を始めとする福利厚生も整っています。残業は月10時間以内◎ 残業が恒常化していないので、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。＜1日の流れ＞始業～：メール・1日の流れを確認 8時～：全体朝礼に参加 9時～：現場を巡回しながら職人さんとコミュニケーション。写真撮影。資材在庫のチェックお昼休憩 13時～：打ち合わせ・修正箇所確認など 16時～：進捗確認・翌日の準備終業：終礼、事務処理を済ませて帰宅 ★取引先は大手企業直接取引が中心です。仕事の進めやすさ、待遇面も安心！

職種/仕事内容

仕事内容
書類の整頓やメンバーの
スケジュール調整など
プロジェクトを支える管理・事務業務

◎スタッフの労務管理
◎書類や図面、資料等の整理・作成・保管
◎日報や報告書等の作成支援・整理
◎データ入力・電話応対等の営業サポート
◎プロジェクト全体の進捗管理
など、担当プロジェクトがスムーズに
進行するように全体の管理業務を行います。
基本は、写真撮影、電話対応、
書類作成といった業務が中心なので、
未経験の方でも安心して進められます！

第二新卒、20代・30代活躍中！
無期雇用派遣の正社員採用！
業界未経験8割&社員定着率97％
基本土日休み、年間休日120日以上、
月残業10時間以内、
夏季・年末年始などで長期連休取得可
ワークライフバランスを重視しながら、
キャリアチェンジ・キャリアアップを
目指せます！

未経験が多く活躍している当社！
そのポイントは3つあります。

①【研修制度が充実している】
研修が充実しており、
未経験の方も安心して働けます♪

★ビジネスマナーが
心配な方は、オンライン研修を活用！
入社前研修（オンライン）では、
ビジネスマナーはもちろん、
PCスキル、建設業の基礎から
学べますので、ご安心ください。

★入社後は6ヶ月間の継続研修もあります。

2ヶ月目研修：
仕事内容・環境を理解する

3ヶ月研修：
困りごとをアウトプット＆
自身の居場所（仲間）を作る

4・5ヶ月研修：
目標設定・資格取得に向けて

6ヶ月研修：
半期の振り返りと
次の半期に向けて

このように、段階定期に
インプット・アウトプット研修を設けて、
全員が活躍・成長できる環境を
整えています。

★新しい研修施設もオープン
ウィルグループ本社（中野坂上）に
新たな研修施設を
2023年10月にオープンしました。

②【入社後のフォロー体制が充実している】
研修をやって終わりではなく、
4つの部署で皆さんの活躍・成長を
フォローいたします。

◆採用担当：入社準備や入社前フォロー
◆研修・フォロー担当：
研修・現場稼働前フォロー
◆営業担当：顔合わせ・入社後フォロー
◆キャリアマネージャー：
現場稼働後フォロー

専任の担当者がおりますので、
不安なことや困ったことがあれば
気軽に相談できます◎
そのため、経験関係なく、
第二新卒の方、20代・30代の方など
多くの方が活躍できる環境が
整っています。

③【風通しの良い職場環境を目指して】
2～3ヶ月に1回、エリアごとで
交流会を実施して、従業員間の
コミュニケーションを大事にしています。
BBQやボウリング大会、
最近ではオンラインでゲーム大会なども
やっています！
また、自己推薦できる表彰制度もあり、
自身の取組・成果を知ってもらう機会を
作っています。

また、しっかり働くためには、
しっかり休んでプライベートを
充実させることも大事です！
その点、弊社は基本、土日休みの週休2日制。
年間休日は昨年度実績で121日。
有給休暇とあわせて年間120日以上の
休暇を取る社員が多くいます。
中には、夏季休暇9日間、
年末年始休暇10日間と長期連休をとる
社員もいます！
社宅制度や健康診断を始めとする
福利厚生も整っています。

残業は月10時間以内◎
残業が恒常化していないので、
ワークライフバランスを保った
働き方が可能です。

＜1日の流れ＞
始業～：メール・1日の流れを確認
8時～：全体朝礼に参加
9時～：現場を巡回しながら職人さんと
コミュニケーション。
写真撮影。資材在庫のチェック
お昼休憩
13時～：打ち合わせ・修正箇所確認など
16時～：進捗確認・翌日の準備
終業：終礼、事務処理を済ませて帰宅

★取引先は大手企業
直接取引が中心です。
仕事の進めやすさ、待遇面も安心！

対象となる方	求めている人材学歴・経験一切不問要普通免許（AT限定可） ★第二新卒、20代・30代活躍中の職場★ 面談用の志望理由や志望動機は考えなくて大丈夫！・なんとなく気になったから・安定企業で高収入を目指したい・まずは研修を受けて社会人スキルを身につけたい・資格を取得しながらキャリアアップしたいなど、志望理由はなんでもOK お気軽にご応募ください。 ★人柄重視の採用です定着率97％という数字に現れているように、定着率の高さが自慢です。他社へ転職した人が「やっぱりこっちがいい」と戻ってくることも少なくありません。 ★「未経験でもいい」でなく、「未経験だからいい」募集です。当社では、未経験から始めた方のほとんどが長く活躍してくれます。それだけ、一人ひとりのキャリアにしっかり向き合っているという自負があります。 ◆当社をもっと知りたい方は、 SNSもぜひご覧ください！ https://www.instagram.com/willof_construction/ 未経験入社した方が成長していく姿を見るのは嬉しいですし、経験がないからこそ、頑張る人が多いことも知っています。一度お会いして、当社の雰囲気を感じてみませんか？
勤務地	株式会社ウィルオブ・コンストラクション　大阪府大阪市阿倍野区旭町一丁目2番7号あべのメディックス13階大阪府大阪市阿倍野区旭町
アクセス	交通・アクセス大阪市阿倍野区旭町
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日勤務時間：8:00～17:00 (休憩時間 1時間00分) ※プロジェクトによって異なります残業は月10時間以内◎ ワークライフバランスを保ちながら働けます！
給与	月給210,000円〜300,000円給与詳細基本給：月給 21万円〜 30万円固定残業代：あり【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし経験・能力を考慮の上、支給額を決定 ★入社1年目平均月給25万円 ◆関東月給25万～30万円 ※固定残業代：4万6千～5万5千円／ 30時間分含む ◆中部・関西月給24万～30万円 ※固定残業代：4万4千～5万5千円／ 30時間分含む ◆北関東月給23万～30万円 ※固定残業代：4万2千～5万5千円／ 30時間分含む ◆中国・四国月給21万5000～30万円 ◆東北・九州・沖縄月給21万～30万円 ※固定残業代：3万9000円～5万5000円/ 30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回【給与例】給与例 <年収例> ■520万円／27歳・入社4年（月給32万円＋賞与年2回＋諸手当） ■740万円／32歳・入社8年（月給45万円＋賞与年2回＋諸手当） ■344万円／21歳・入社2年（月給25万円＋賞与年2回＋諸手当
休日休暇	休日休暇土日祝休み、週休2日制 ※土曜・日曜・祝日にて月6日～8日の休み／会社カレンダーによる ※曜日はプロジェクトによって変動【年間休日】 121日（昨年度実績） ※有給休暇取得実績（昨年）平均：8.2日 ★プロジェクトの状況により、有給休暇と合わせて長期休暇取得も可能夏季休暇9日間、年末年始休暇10日間を取得した社員もいます。【有給休暇】 10日～20日【休暇制度】・GW休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・資格手当・資格取得支援制度・定期健康診断・出産祝金・結婚祝金・弔慰金・確定拠出年金（401ｋ）・赴任・帰任旅費（規定有）・出張社宅制度・ｅラーニング制度・紹介報奨金（お一人10万円）・産前産後休業・育児休業制度・インフルエンザ予防接種補助・福利厚生サービス「フクリー」 ★頑張りが収入UPにつながる！サポートや表彰制度も充実！＜資格手当＞国家資格や特別教育、技能講習、その他民間資格などを取得すると資格手当として給与に反映されます。国家資格以外にも特別教育や技能講習、その他民間資格を取得した場合は給与に反映します（対象資格は多数あり）。日々の学習の成果をしっかり評価。意欲的にスキルアップを目指していただけます。＜昇給＞当社と配属先企業様の評価を併せて明確な評価項目を設け、一人ひとりの頑張りが給与にしっかりと反映されるため、長期でのキャリアプランを形成できる環境となっています。＜表彰制度表彰制度＞社員推薦で成り立つボトムアップ式の表彰制度となっています。・交通費支給・ブランクOK ・第二新卒歓迎・業界未経験歓迎・中途入社50%以上・女性が活躍中・ノルマなし・無期雇用派遣
職場環境・雰囲気	職場環境社員交流会も開催。一緒に成長できる仲間もできます！年数回、社員交流会を開催いろいろな社員と交流を深められます。当社をもっと知りたい方はSNSもご覧ください https://www.instagram.com/willof_construction/

企業情報

会社名: 株式会社ウィルオブ・コンストラクション
代表者: 田中　謙
所在住所: 東京都新宿区西新宿2-1-1
代表電話番号: 0368633711
事業内容: 人材派遣・職業紹介
ホームページ: https://willof-construction.co.jp/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス WEB面談も対応します少しでも興味を持たれた方はお気軽にご応ください。 ◆面談方法についてご自宅等でリラックスして面談に臨みたい方は WEB面談も可能ですのでお気軽にお申し付けください早ければ面談から最短3日で内定です！・面接1回