株式会社オレンジネットの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
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▶アピールポイント
・設立30年以上の安定企業
・20～30代の異業種出身者活躍中！
・飛び込む営業一切なし！
・年間休日125日以上&土日祝休み
・残業月5時間程度！原則定時退社！
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▶募集の背景
主にIT企業や官公庁に対して
人材派遣・アウトソーシングを行っている当社で、
今回新たに人材コーディネーター職を増員することになりました。
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▶仕事内容

人材コーディネーターとして、
求職者と企業をつなぐ新規・既存顧客の営業活動・フォローをお任せします。

【具体的には】
◆クライアント企業からニーズをヒアリング
◆登録スタッフの募集・面談・採用
◆マッチング業務(人選、仕事紹介)
◆就業後のフォロー
◆電話・来客応対
◆見積書・契約書・請求書等の作成
◆給与計算、スケジュール管理 など

はじめは既存顧客向けの
営業から始めましょう。
徐々に新規顧客向けの
営業も任せていきます。

＜主な取り扱い業種＞
・エンジニア等のIT系のお仕事
・事務系のお仕事
・語学力を活かしたお仕事
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＜入社後の流れ＞

▼入社直後
1ヶ月間、基礎研修やOJTを行いながら
派遣に関する営業業務を学んで頂きます。

▼1～2ヶ月
10名程度の派遣スタッフを担当します。

▼3ヵ月～
既存顧客だけでなく、
新規顧客も担当してみましょう。
紹介で案件をいただくことも
増えてきます。

▼3年
ここまできたらもうベテラン！
20名程度の派遣スタッフを担当します。

＜ひと月のスケジュール＞
▼前半～半ば
9割が営業活動、
1割がオフィスでのデスクワークです。

▼半ば～後半
3割が営業活動、
7割が企業への請求書や
派遣スタッフの給与明細の発行などデスクワークです。
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▶当社の魅力
大手IT企業や官公庁と取引があり、
大きな案件に携わることも少なくありません。
求職者に求めるハードルはやや高くなりますが、その分やりがいがあります！

人材業界や営業の経験は不問です。
「キャリアコンサルタントの資格を取りたい！」
「将来的に人事の仕事をしたい！」
などキャリアアップを目的とした転職も歓迎します！

<あなたのペースで、あなたの裁量で>
少数精鋭で経営を行っているため、
一人に任せる裁量が大きく、
自分のやり方で仕事を
進めていける場面も多くあります。

転職者のなかには、
「自分の裁量で仕事をして実績を評価される」
「自分でスケジュールを調整できるので定時で帰れる」
など、裁量の大きさに惹かれて、転職してきたメンバーもいます。

もちろん大きな案件や難しい案件のときは
複数の人材コーディネーターがつきますが、
基本的に一人なので、自分の仕事は自分次第！

慣れるまでは先輩と二人三脚、慣れたら自分のペースでスケジューリングができます。

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▶社員インタビュー
・人材コーディネーター／入社3年目
クライアント企業が求めている、特殊な条件の事務職に当てはまる派遣スタッフを探していた時のこと。登録済みで休職中の方に声をかけて、タイミングよく派遣することができました。結果的に双方納得の派遣で、就職支援をすることができ、仕事を通して誰かの人生を支えることができたなぁ、とやりがいを感じた瞬間です！