| 職種/仕事内容 |
仕事内容
[会社名称]：キャディ株式会社
[雇用形態]：正社員
[想定年収]：850万～1200万円
[応募資格]：学歴不問
【仕事内容】
「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのテスト自動化に関する戦略の策定・導入・設計・実装の
リードを担っていただきます。
QAチーム内にとどまらず、開発チームがテストを自律的に行えるようにするためのEnablingも
本ポジションの役割です。
必要性やコストを踏まえたCADDiにおける効果的な自動化のあり方をステークホルダーと議論・協働し、
プロダクト品質を改善すること、それを通じてお客様に継続的に価値を届けることがミッションです。
▼具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。
・プロダクトビジョン・事業戦略・組織状況を踏まえた自動テスト戦略の策定
・自動テスト環境の評価・導入、自動テストのアーキテクチャ設計・実装のリード
・ソフトウェアデリバリープロセス全体で自動テスト運用・監視・改善の継続的な推進
・テストウェア（テストデータやテストツール）など自動化・半自動化によるテスト効率改善のリード
・その他、品質に関する課題提起や自動化に絡めた施策の企画・推進
【開発環境】
・フロントエンド:TypeScript,React,Next.js
・バックエンド:Rust(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS)
・機械学習・アルゴリズム:Rust,Python,OpenCV,PyTorch,TorchServe,Elasticsearch,Vertex AI
・インフラ:Google Cloud,Google Kubernetes Engine,Anthos Service Mesh,Istio,Cloudflare,Argo Workflows
・Event Bus：Cloud Pub/Sub
・DevOps：GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry
・Data:CloudSQL(PostgreSQL),AlloyDB,BigQuery,dbt,trocco
・API:GraphQL,REST,gRPC
・認証: Auth0
・開発ツール:GitHub Copilot,Figma,Storybook
・コミュニケーションツール:Slack,Discord,JIRA,Miro,Confluence
＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+
【チームについて】
CADDi Drawer Enabling Group QA Teamへの配属を想定しています。
・QAチームはQA Managerに加え、QA専任の社員2名が在籍しています。
他、テスト実施については第3者検証機関にも一部業務支援いただいています。
・QA Manager（https://recruit.caddi.tech/member/takaokisekiguchi）はソフトウェア開発者からQAに転じた
経歴の持ち主であり、「QAをエンジニアリングと呼べるレベルに昇華したい」という想いを持って活動しています。
・品質をはじめとした非機能要件の向上は、QA/SREチームだけでなく開発組織全体・事業の重点目標となっています。
開発チームやプロダクトマネージャーも総じて品質への関心が高いメンバーが多く、
協力して品質向上に取り組みやすい環境です。
【開発組織】
・エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発（図面活用・検索・見積等）、
データ基盤開発、機械学習/MLOps、R＆D、Enabling（QA・SRE）、Securityなど、
1チーム4〜6名程度×10数チームに分かれて活動しています。
・「各チームの裁量とスピード感の担保」と「チーム横断での標準化による全体最適」の両立を目指し、
チームトポロジーの考え方を取り入れた組織設計を行っています。
・開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。
一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、
重要な会議は日本語/英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。
＜PRポイント＞ +-+-+-+-+
【募集背景】
私たちCADDiは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、
製造業におけるデータプラットフォームプロダクト「CADDi Drawer」を展開しています。
2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など
様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。
既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、急成長中です。
2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。
Drawerが多くのお客様の日常業務に無くてはならないプロダクトに成長する中で、
安定した品質を届け続けることが事業全体でも重要テーマとなっています。
非機能要件の向上を開発組織全体・事業の重点目標として活動する中で、品質面は強化されつつありますが、
テストの自動化については目指す状態の0.1合目にも達していない状況です。
プロダクトが急成長する中で安定した品質を届け続けるためにテスト自動化の推進が急務となっており、
この領域をリードする方を募集しています。
【このポジションで得られる経験】
・グローバルに向けて急成長するプロダクトにおける品質向上の中心的役割を担う経験
・熱量の高いメンバーと共に、難易度の高い課題に挑む経験
・日本発のスタートアップにおけるQA/SETのあるべき姿を構築する経験
＜面接について＞ +-+-+-+-+
書類選考
↓
カジュアル面談（希望された場合）
↓
人事面談
選考要素はなく、条件面等のすり合わせや選考を受けるにあたっての疑問解消の場となります
↓
技術面接（エンジニア）
↓
最終面接（CTO小橋）
↓
オファー面談
※状況により、追加の面接・面談をご相談する場合もございます。
※ご希望に応じて、選考途中でも社員とのカジュアル面談をセットいたします。ご相談ください。
※応募～内定は1カ月程度が平均的ですが、お急ぎの場合はご相談ください。
極力ご転職活動のスケジュールに間に合うよう調整いたします。
|
