Man to Man株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
＜20代・第二新卒の転職ならMan to Manがおすすめ！＞
・高卒/大卒/専門卒など学歴に関係なく
キャリアアップができる環境を求めている方

・未経験からキャリアチェンジを目指している方

・第二新卒で新しい環境を求めている方
このような方におすすめです！

【Man to Manのおすすめポイント】
・80%が未経験スタート！
・残業月20時間以下！
・定着率80%以上！
・第二新卒からマネージャーに昇格実績あり


【仕事内容】
人材コーディネーターとして、
求職者と企業をつなぐお仕事をお任せします。
以下のような業務があります。

● テレアポ
準備された企業リストをもとに電話でアプローチ。
トークスクリプトも用意されているので、
未経験でも安心してスタートできます。
ノルマはありませんので、自分のペースで進められます。

● 営業（訪問・Web）
人材ニーズのある企業へ訪問やWebミーティングを通じて、
当社のサービスを提案。
初めての方も、先輩が同行してサポートします。
徐々に自分のペースで業務を覚えていきましょう。

● 採用面談
求職者と面談し、
希望する仕事内容や条件を詳しくヒアリング。
最適な職場を紹介します。

求職者の本音を引き出すカウンセリングが重要です。
難しい仕事ではありますが、
その分やりがいや達成感はひとしおです。

● フォローアップ
定期的に派遣スタッフを訪問し、
困りごとや悩みをヒアリング。
企業の要望も把握し、新たなニーズに応えます。
最初は先輩がサポートするので安心です。

【配属先の雰囲気】
現在30代のスタッフが2名います。
いつも明るく穏やかな職場です。

求職者や企業に対しても丁寧に対応するため、
社内外にファンも多いです。

【キャリアパス】
当社は、新しい挑戦に積極的に取り組む文化が根付いています。
新卒で入社して5年目にマネージャーに抜擢されたり、
中途で入社して2年目で課長に昇進したり、
積極的に行動する人には、しっかり評価で還元される文化が特徴です。

また、当社はスペシャリスト、ゼネラリストどちらの道も選択できる人事評価制度を活用しております。

スペシャリストを極めるもよし、マルチに才能を発揮する道を進むもよし、
自分の目指したい方向性を極めていただくことが可能です。

【求める人物像】
コミュニケーションが得意な方
求職者や企業の相談に迅速に対応できる方
人と関わるのが好きで、誰かの助けになりたい方
新しいスキルを習得し、自己成長を目指したい方
自分のアイデアをビジネスに活かしたい方
基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）がある方