ツクイ世田谷明大前(訪問介護)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
✅仕事内容

排泄、食事、入浴等の身体介護／掃除や買い物等の生活援助／
アプリを使用した記録／報告／情報共有
＜サービス・職種の魅力＞
「ありがとう」や「あなたが来てくれて嬉しい」という感謝の言葉を
直接いただけるため、ダイレクトにやりがいを感じることができます。
一方的に支えるだけではなく、時にはお客様から元気や活力をもらったり
することがあります。これは、お客様と1対1で関係を深めていく訪問介護ならではの醍醐味です！
＜子育てサポート企業の証！＞
２０２３年４月に「くるみん認定」を取得しました！
スタッフへの育児休業制度の周知や所定外労働削減措置の拡充などを目標に掲げ、
「子育てサポート企業」として、スタッフ一人ひとりが子育てと仕事を両立し、
その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます！
＜ツクイの歴史＞
１９８３年ツクイは介護が本当に大変だと知った事、だからこそ介護の仕事をして
世の中の役に立ちたいという創業者の想いから始まりました。
１台の訪問入浴車からスタートし、現在は全国４７都道府県でサービスを展開。
＜充実の社内研修制度＞
入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、
様々なプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。
入社から１年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。
初期研修（入社時）／ＯＪＴ研修／オンライン講座／テーマ別法定研修／階層別研修　など。
＜仕事の流れ(例)＞
08:30～　お客様宅へ直行・障害者総合支援サービス
09:30～　身体介護・生活支援（2件）
12:00～　休憩　　
13:15～　生活支援・身体介助（3件）
16:30～　帰社、記録・事務作業　など
17:30～　勤務終了


✅アピールポイント
株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。

【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】
当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。

【幸せを実現する人財育成プログラム】
職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。

【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】
当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】
新たな福利厚生制度「ツクイＰＬＵＳ」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金５,０００～２０,０００円までの給付や宿泊費年１回７,０００円の補助、ヘルスチェック補助として最大１万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。

【どんな仕事をするの？】
ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。

✅メッセージ
ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。

●やりがいを感じる瞬間
お客様からの 「ありがとう」
ご家族の方から 「助かったよ」
スタッフ同士の 「お疲れさま」
たった一言だけど、気持ちがこもっているから、毎日のやりがいに繋がっています。

●一緒にがんばりたいから…待遇充実
交通費あり・社保完備・休暇制度 …etc.