餃子マニア 餃子マニア 品川本店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
『年間休日105日』『月8日休』『賞与年2回』話題の餃子専門店
 
 【仕事内容】
 餃子専門店のホールの業務に携わる仕事です。
 まずは先輩のもと、イチから仕事の流れを覚えていきましょう。ゆくゆくは、店長にステップアップすることができます。
 
 ＜働くお店は？＞
 1店舗あたり8名〜13名程度のスタッフを配置。うち約２〜3名は正社員です。十分な人数で店舗を運営しています。
 
 ＜主な仕事は？＞
 ■ホール業務
 お客様の席の案内、オーダー取り、ドリンクの準備、料理運び、レジ対応など。基本的な対応方法は入社後に覚えられます。とはいえ、明確な業務フローはあえて設けていませんので、「もっとこうしたらお客様に喜ばれるかな」と自由に工夫できる環境です。
 
 ＜仕事のポイント＞
 ★思いついたアイデアはすぐに実行！
 新メニューなども気軽に社長に相談して開発できます。予算をきにせず、まずはチャレンジすることを優先しているので、基本NOになりません。
 
 ＜評価制度＞
 新たに策定した評価制度は、年４回の査定があり、3ヶ月に１回自分の頑張り屋成果がしっかり評価され給与に反映されます。
 
 ★早期に店長にステップアップ可能！
 経験やスキルに関係なく、「店長に挑戦したい」という本人の意欲を重視するのが当社です。実際に、入社4ヶ月で店長を任せた実績も。積極的に新規出店を進めているので、昇格のチャンスが大きい環境です。
 
 ライフスタイルの変化にも臨機応変
 ---------------------------------------------
 産休・育休を取得し、復職したスタッフも2名活躍中。在宅勤務や早番勤務はもちろん、オフィスでは会議中も当たり前のようにスタッフの子供がいたり、普通ではあり得ないことが日常になっている自由な会社です！男性社員の育休や里帰りの為の長期休暇も気軽にご相談できます。
 
 スタッフはもちろん、その家族までを大切に
 --------------------------------------------------------
 スタッフ間のコミュニケーションの場としてランチ費用を会社が負担する「ランチ手当」、商品開発の為の市場調査として競合店での飲食費用を全額負担する「ベンチマーク手当」etc. 休みや勤務時間はもちろん、スタッフの事を想ってできた手当や制度が多数あります。また、スタッフの家族には「ThanksGift」として3ヶ月毎に1万円相当の品物をプレゼントしています。
 
 無理なく働ける環境を整えています！
 -----------------------------------------------
 1店舗あたり8名～13名程度のスタッフを配置。約2～3名は正社員がいるので、十分な人数で店舗を運営しています。入社後は、メンター制度を取り入れてマンツーマンでお教えしています。基本レシピがあるので、調理は未経験から1ヶ月程で覚えられます！