JFEエンジニアリング株式会社　横浜本社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容【配属部署】環境本部開発センターDX推進部運営室【お任せする業務内容】当社の環境本部開発センターDX推進部エンジニアリング室運営室に籍を置き、当社の環境プラントにおける運営・設備保全業務のDX推進を担う担当として、以下の業務をお任せいたします。・ごみ焼却プラントにおける運営・設備保全のDX促進・運営に関する経営管理・計画システムの開発（プラントの運営最適化）・設備保全に関するシステム開発（TBMからCBMへの移行）当部署については、2021年に設立されており、環境本部が取り扱うEPC/O&Mの各プロセスにおけるDX推進を担う役割を担っております。【採用背景・事業を取り巻く状況】当部署で担う各種DX推進のプロジェクト推進を加速するための増員となります。 ■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度ありなど【JFEエンジニアリングについて】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

職種/仕事内容

仕事内容
【配属部署】
環境本部開発センターDX推進部運営室

【お任せする業務内容】
当社の環境本部開発センターDX推進部エンジニアリング室運営室に籍を置き、当社の環境プラントにおける運営・設備保全業務のDX推進を担う担当として、以下の業務をお任せいたします。
・ごみ焼却プラントにおける運営・設備保全のDX促進
・運営に関する経営管理・計画システムの開発（プラントの運営最適化）
・設備保全に関するシステム開発（TBMからCBMへの移行）
当部署については、2021年に設立されており、環境本部が取り扱うEPC/O&Mの各プロセスにおけるDX推進を担う役割を担っております。

【採用背景・事業を取り巻く状況】
当部署で担う各種DX推進のプロジェクト推進を加速するための増員となります。

■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度ありなど

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

対象となる方	求めている人材【必須】・プラントの運営あるいは設備保全の経験があること【歓迎】・システム開発の経験があること・経営管理システムや計画システムの開発に関わった経験・故障予兆検知システムの開発に関わった経験
勤務地	JFEエンジニアリング株式会社　横浜本社神奈川県横浜市鶴見区末広町2丁目1番地
アクセス	交通・アクセス JR弁天橋から徒歩0分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00～16:45（実働8時間／休憩45分） ※始終業時刻は各事業所によって異なります。 ※20時以降の残業原則禁止 ■月平均残業時間: 26.5時間/月 ※2022年度実績
給与	月給250,000円以上給与詳細基本給：月給 25万円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※残業・諸手当は別途支給。キャリア採用の場合には、経験、能力、年齢および前職給与等を考慮の上、当社規定により処遇します。 ■諸手当:超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、通勤交通費、帰省手当（※異動により単身赴任となった方のみ）など ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
休日休暇	休日休暇 ■休日休暇: 年間休日数126日 ※原則、土曜日・日曜日・祝日は休日です。その他、年末年始、会社設立記念日などの休日があります。年次有給休暇（4/1入社の場合、初年度より22日）、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇取得率90%を推奨 ■平均有給休暇取得日数:19.1日 ※2022年度実績
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）両立支援制度（育児支援制度、介護休業制度、保育施設）財形貯蓄制度住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）資格取得補助（受検・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助します）資格取得報奨金（例：技術士/10万円）体育施設、保養所制服貸与ジョブチャレンジ制度（公募職種に自由応募し部署異動にチャレンジできる制度）カフェテリアプラン（会社が準備するサービスメニューより会社から付与されるポイント（年間7万円相当※寮社宅制度利用者は半額）の範囲でサービスを選択できる制度）
職場環境・雰囲気	職場環境敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）