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株式会社SIECの求人詳細

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掲載開始日:2025/01/08応募が集まり次第終了

営業マネージャー・営業管理

正社員

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株式会社SIECの求人情報

20代30代の若手活躍中♪\安心&安定の職場環境です‼/◎丁寧な研修でスキルUP◎◎サポート体制充実!

アピールポイント: 
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 《 募集背景 》

SIECは人材紹介とRPOを主軸とし、 “well-workingな組織づくり” を支援する人材サービスを展開しており、
更なる事業成長のためのメンバーを増員募集いたします。

大手のシステマチックさや業界全体のサービスクオリティの低下に疑問を抱き、
SIECを設立して以来、企業様と求職者様の双方の可能性を最大化させるべく、
長期的に寄り添う最適な相談役としてご支援をして参りました。

今後はそのサービスをより強固なものとし、
さらに多くの企業様や求職者様方に着実に届けることが重要なフェーズとなりました。
そのためには、事業規模の拡大と併せてコンサルタントとしての組織力強化が急務です。
SIECの価値観やサービスのあり方に共感し、その拡大を実現してくれる新たなメンバーを募集します。

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 《 このポジションの魅力? 》

SIECでは人材紹介事業を中心に、企業の事業成功とそのための採用成功にコミットするべく、
あらゆる角度からの支援を行っています。
そのため、SIECの営業担当はRAやCA等の言葉は用いず、『コンサルタント』と名乗っています。

■ SIECの事業拡大のキーパーソンとなれる!
現在SIECでは、本格的な組織拡大に向け、生まれ変わろうとしています。
いわゆる『第2創業期』の最中であり、
各メンバーが裁量と責任を持って動くことで会社成長に大きなインパクトを与えられるフェーズです。
中でも人材紹介部門は、SIECの大黒柱であり、会社全体に対して特に大きな影響力を有する組織であるため、
自身の成果がダイレクトに会社成長につながる様子を体感することができます。

■ 大手優良企業 × 200企業4000求人!
クライアントの全体構成としては、製造業・サービス・IT/SaaSなどの幅広い業種、
大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などのさまざまなフェーズの企業様から求人をお預かりしております。
特に、いわゆる “大手優良企業” と言われる日本を牽引するような企業様からのご依頼が多く、大きな影響力を持った企業の事業成長のご支援に携わることが可能です。

■ SIEC独占 × ミドル/ハイクラス求人多数!
代表の立岡をはじめとするSIECのコンサルタントは、
クライアントのキーパーソン(役員・人事担当役員・事業責任者など)との接点を多く持っております。
その人脈を生かすことで、大手企業の管理職やスペシャリスト、ベンチャー企業のハイクラス求人、
および、企業に深く入り込むからこそ得られる独占的な求人など、インパクトの高い案件を豊富に獲得できており、
幅広い企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦の一添えとなることができています。

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この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日:2025/01/08 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 
 クライアントと転職希望者の両面に深く入り込み人材と企業をつなぐ、
 当社コンサルタントのプレイイングマネージャーとしてご活躍いただきます。

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 《 具体的な業務内容 》

■ マネジメント業務 ※想定組織サイズ:5名前後
・人材紹介部門全体おけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進
・チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成
・メンバーとクライアントの関係性向上のための積極的なクライアントとの関係性構築

■ プレイイング業務
(1)求人受注
 ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。
 ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを
  抽出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。
(2)候補者サーチ
 ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。
 ・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、
 ・自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も並行して行います。
(3)候補者との面談
 ・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者(以後、候補者)と面談を実施し、
  これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
 ・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、
  さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。
(4)マッチング
 ・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、クライアントへのご紹介を随時行っていきます。
(5)選考のフォローなど
 ・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について確認/管理を行い、
  内定から入社までが円滑に進むようサポートします。

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 《 キャリアパス 》

入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきながら、
チームメンバーと共にプレイイングを中心に携わっていただきます。
その後は完全にマネジメント業務を引き継ぎ、人材紹介部門のマネージャーとして部門を牽引していただきます。
また、ご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、RPO(採用代行)や人事コンサルなど、
人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの “組織成長” に携わることが可能です。

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対象となる方

求める人材: 
《こんな方活躍中です◎》
▶20代30代の若手の方
▶若いうちから活躍したい方
▶ハローワークでお仕事探しの方

[こんな方におすすめ]
「新しいことに挑戦してみたい方」
「頑張りを目で見て実感したい」
「長期的に安定できる職場がいい」

勤務地

株式会社SIEC

大阪府大阪市中央区

勤務地: 
〒541-0058
大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル 10F

勤務時間

固定時間制

勤務時間・曜日: 
10:00~19:00

給与

月給500,000円〜750,000円

給与: 
※あくまでプレーヤーの場合※

■ 月給制:355,000円 〜 520,000円
 (基本給268,200円 + 固定残業代86,800円 〜 基本給323,000円 + 固定残業代127,000円)
・固定残業時間:45時間/月(超過分については別途支給)
・経験/スキルを考慮し、当社規定により決定

■ 賞与:年2回(1月/7月)
・業績により別途決算賞与あり(1月)
・入社時期、個人業績、会社貢献の評価に応じて支給

■ 昇給:年2回(1月/7月)

※試用期間中の条件の変動なし

休日休暇

休暇・休日: 
土日祝休み

年間休日:126日

その他特別休暇あり

一部変形労働制も取り入れており、
・平日分を休日に振り返ることで有給を利用しない
・夕方3時間早く退勤する代わりに夜間から再開 / 休日に補填する
など、比較的柔軟に対応できる仕組みとなっております!

試用期間

試用期間あり

試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: 
・通勤交通費:全額支給
採用予定人数

3名

その他

その他: 
【選考について】
1. 書類選考
2. 1次面接
3. 最終面接
4. 内定
5. (オファー面談)※必要に応じて

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 500,000円 - 750,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

企業情報

会社名
株式会社Cocotto
代表者
高松大也
所在住所
5340025 大阪府大阪市都島区片町2丁目2−40大発ビルディング912
代表電話番号
05035625510
事業内容
人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス
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