京進の個別指導スクール・ワン　京阪宇治教室の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

京進の個別指導スクール・ワン　京阪宇治教室の求人詳細

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掲載開始日：2025/01/06 応募が集まり次第終了

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35歳以下限定募集！最大35万円の住宅補助！年間123日休み

スクール長/マネジャー
学習塾講師
その他教育/保育専門職
中学校教諭免許
中学校教諭免許一種
中学校教諭免許国語
中学校教諭免許専修
中学校教諭免許理科
中学校教諭免許社会
小学校教諭免許
教員資格
高等学校教諭免許
高等学校教諭免許国語
高等学校教諭免許理科
タイピング
リーダー
国語指導
対面個別指導
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教員マネジメント
教員研修
教育
教育支援
教育研究
数学指導
来客対応
生徒 10代
英語指導
講師

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掲載開始日：2025/01/06 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容 ◆「スクール・ワン」について ◆ 今回は、全国に教室を運営する京進の個別指導塾「スクール・ワン」での教室運営スタッフの募集です。＜業務詳細＞教室運営全般をお任せします。入社後まずは「副教室長」としてスタート。運営全般の知識をつけていただきます。 ◆対生徒の業務・時間割調整・小1～高3までの学習指導支援 ◆対講師の業務・研修や育成・授業のサポート（授業は主に大学生講師が担当します） ◆対保護者の業務・進路面談や近況報告 ◆その他の業務・生徒募集に関する広報企画運営・塾内イベント、販促イベント企画半年～1年後には、教室長として、塾1校の管理をお任せしたいと考えています。 ◆ 長く働ける職場です ◆ 育児休暇や時短勤務などの制度も、充実させています。（2023年度の育休取得実績：21名）

職種/仕事内容

仕事内容
◆「スクール・ワン」について ◆
今回は、全国に教室を運営する
京進の個別指導塾「スクール・ワン」での
教室運営スタッフの募集です。

＜業務詳細＞
教室運営全般をお任せします。
入社後まずは「副教室長」としてスタート。
運営全般の知識をつけていただきます。

◆対生徒の業務
・時間割調整
・小1～高3までの学習指導支援
◆対講師の業務
・研修や育成
・授業のサポート
（授業は主に大学生講師が担当します）
◆対保護者の業務
・進路面談や近況報告
◆その他の業務
・生徒募集に関する広報企画運営
・塾内イベント、販促イベント企画

半年～1年後には、教室長として、塾1校の管理を
お任せしたいと考えています。

◆ 長く働ける職場です ◆
育児休暇や時短勤務などの制度も、充実させています。
（2023年度の育休取得実績：21名）

対象となる方	求めている人材 ※大卒以上 ※社会人経験がある方 ※35歳以下 ■例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）＊中途入社社員の約8割が未経験スタートです ▼歓迎タイプ・志向・教育分野に興味がある・塾や学校の先生という職業に憧れている・人と話すことが好き・教育、指導の立場で仕事がしたい・経営や教室運営を学びたい＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊2015年滋賀県女性活躍推進企業認証制度「二つ星」認証＊2016年ワークライフバランス大賞「奨励賞」受賞＊2018年ホワイト企業アワード「理念共有部門賞」受賞
勤務地	京進の個別指導スクール・ワン　京阪宇治教室京都府宇治市宇治乙方7-13　京阪宇治ビル2階
アクセス	交通・アクセス京阪「宇治駅」内
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日勤務時間／13:45～22:00 ◆季節講習時期は異なる ◆会社全体で残業なしを推奨しています ◆火・金はノー残業デー＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜ 1日の流れ/例＞＊13：45 出社事務処理やミーティング＊16：50 ⽣徒をお出迎え＊17：00 授業開始お⾒送りやお出迎えなど＊19：00 講師の研修や保護者への報告＊21：20 授業終了⽇報や報告会などの処理＊22：00～22：30 退社
給与	月給237,500円〜263,500円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 21万7500円〜 24万3500円固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記、基本給は、その他手当も含めた金額となります。 ※経験や能力などを考慮して決定します。 (上記、下限金額は大卒・初任給の額です) *1日の所定労働時間の終業後30分について一律時間外手当(1日30分×20日勤務=月2万円)含む。【手当】・通勤手当・役職手当・調整手当・時間外手当・家族手当 (扶養家族1名につき月1万円) ......など【給与例】給与例＊35歳・管理職（入社9年目）年収530万円＝月給35万円＋諸手当＊30歳・総合職（入社5年目）年収420万円＝月給28万円＋諸手当＊25歳・総合職（入社1年目）年収330万円＝月給24万円＋諸手当
休日休暇	休日休暇＜年間休日118日＞＊週休2日制（指定出勤日あり）Ｌ基本公休日／木日祝または水日祝（まれに祝日出勤の可能性あり） ※配属により異なります＊計画年休5日間あり ※1年間で合計123日をお休み可能です【休暇制度】 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（男女ともに取得実績あり） ※取得率4年連続100％、復帰率83.3% ◆介護休暇 ◆冬季休暇 ◆半日休暇 ◆特別休暇 ◆育児サポート休暇 ※子どもの誕生日・学校行事での有休を推奨 ◆ＷＬＢサポート休暇 ※友人の結婚式や親孝行での有休を推奨 ◆育児休業（男女不当／最大2年）
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月、12月）・交通費支給・各種研修制度 ※研修旅行、階層別研修ほか・社員旅行 ※社員互助会入会のため毎月1500円を給与天引き・資格取得支援 ※受験・講座費用を支援・社員持株会・財産形成貯蓄制度・住宅取得援助・クラブ活動・保養所（エクシブ）・永年勤続者慰労旅行 ※勤続10年毎に10日間の連続休暇と海外旅行券30万円を支給・慶弔見舞金・退職金（勤続3年以上）・時短勤務制度（小学6年生まで）・子育て応援祝い金（最大20万円） ※入学・成人の際に5万円を支給・介護休業制度（最大93日間） ※介護のための休職制度・新生活応援金制度 ※入社時に転居を伴う場合、最大35万円を支給＜研修制度＞【学習指導力を向上するための研修】・教務力研修／授業スキル研修など【マネジメント力向上に向けた研修】・校長、教室長候補研修・新管理職研修など【自立したリーダー育成のための研修】・MBA研修・経営品質向上基礎研修・ミドルマネージャー研修・グループマルチリーダー育成研修【キャリアビジョン研修】・中途入社者研修・リーチング研修 ※その他、社歴・職種・役職に応じて利用できる研修制度を用意しています。＜自己啓発制度＞ ■自学習慣支援制度通信講座や資格取得時に援助金 ■表彰者支援制度自学習慣制度のうち3万円まで援助 ■京進ランゲージアカデミー日本語教師養成講座京進グループ割引制度あり＜キャリアコンサルティング制度＞ ■自己申告書制度・入社1年目から、正社員全員がキャリアについて考え自己申告可能！ ※社内の部署異動も自己申告OK ※自己申告したすべての方の希望に沿えるわけではありません。
職場環境・雰囲気	職場環境入社2～3年の先輩をはじめ、 10年以上活躍する人も多数！喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

企業情報

会社名: 株式会社京進
代表者: 立木　康之
所在住所: 京都府京都市下京区大坂町382-1
代表電話番号: 0753651500
事業内容: 教育支援サービス
ホームページ: https://group.kyoshin.co.jp/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス ◎WEB書類選考Ｌ2営業日以内に合否連絡 ◎WEB一次選考Ｌ会社説明会＆個人面接 ※三次選考まで予定しております。 ※応募から内定通知までの目安は3～4週間になります。