(社福)中川徳生会/ビオラ川崎の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

(社福)中川徳生会/ビオラ川崎の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/27 応募が集まり次第終了

介護職/介護福祉士/介護老人福祉施設/正社員(常勤)/1584

正社員

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未経験OK！新しい環境で資格・経験を活かしたい方、大歓迎！人気介護福祉施設のため、採用枠を拡大しています！✊️

アピールポイント:
(社会福祉法人)中川徳生会が運営する介護老人福祉施設です。
～人と心といつまでも～
社会福祉法人中川徳生会は、横浜市・川崎市を中心に介護事業・医療事業を運営し、またその周辺サービスも展開しております。

社会福祉法人中川徳生会では、一緒に働く仲間をひろく募集しています。利用者さまの気持ちに寄り添い笑顔で支える仕事を一緒にしませんか？あなたの笑顔をお待ちしています。

「活かすケア」のご紹介
「活かすケア」とは、ご利用者さまの残存能力を活かした介助を提供することで、介助量を抑え可能な限り自分自身で動作ができるようにするための介助技術であり、当法人の独自技術です。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/27 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 施設利用者さまの身の回りのお世話＊入浴、食事、排せつ、起床、就寝などのお手伝い・生活ケア全般＊レクリエーションやイベントなどの企画や実施

対象となる方	求める人材: 【未経験可】【無資格可】【学歴不問】未経験でも資格が無くても、充実の研修制度で、「介護のプロ」に育て上げます。＊介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）＊介護職員実務者研修（旧ヘルパー１級）＊介護福祉士　の資格をお持ちの方、歓迎いたします。
勤務地	(社福)中川徳生会/ビオラ川崎神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-7 勤務地: 神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-7
アクセス	アクセス: 《鉄道》ＪＲ南武線「小田栄駅」下車徒歩6分ＪＲ鶴見線「浜川崎駅」下車徒歩10分《バス》ＪＲ東海道本線（上野東京ライン）・京浜東北線・南武線川崎駅、京急本線・京急大師線京急川崎駅よりバス「渡田小学校前停留所」下車徒歩4分
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 《シフト制》＊早番　07：00～16：00 ＊遅番　13：00～22：00 ＊夜勤　22：00～翌07：00 ※各シフト休憩時間1時間 ※夜勤は勤務に慣れてから始まります。 ※夜勤は平均月4回～5回程度となります。
給与	月給235,000円〜260,000円給与: 《月給：235,000円～260,000円》月給の内訳＊基本給：195,000円～220,000円＊処遇改善手当：一律40,000円／月 ※基本給は経験等により優遇いたします。＊諸手当＊資格手当：1資格5,000円／月（介護福祉士・社会福祉士・管理栄養士・　介護支援専門員・精神保健福祉士）＊資格手当：1資格20,000円／月（主任介護支援専門員）＊資格手当：1資格30,000円／月（保健師）＊時間外手当＊深夜業務手当＊年末年始手当＊役職手当＊転居手当：25,000円／月＊転居補助手当：100,000円まで／回 ※転居手当は入職の際、通勤に1.5時間　以上要する場所に住んでいた方が、　勤務地から2km圏内の賃貸住宅へ引越し　をされた時に支給されます。また、　転居補助手当はその引越し代金・礼金　に対して実費支給されます。
休日休暇	休暇・休日: 《年間休日：113日》＊公休月9日休（※2月のみ月8日休）＊夏季休暇（6月～9月の間に2日休）＊冬季休暇（11月～3月の間に3日休）＊リフレッシュ休暇（誕生日の月に1日休）＊有給休暇（半年後より10日付与・最大20日）＊産前産後休暇＊育児休暇＊介護休暇＊慶弔休暇 ※有給休暇の平均取得日数は年11.7日、　有給休暇取得率も80％を超えています。
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 待遇＊昇給：年2回＊賞与：年2回（基本給＋役職手当の×4.0ヶ月分） ※賞与は入職1年以内は控除あり（基本給の×2.0ヶ月分）＊介護職員等特定処遇改善手当 →入職から1年以上経過した職員で、介護福祉士国家資格を有する職員には、人事考課の結果により介護職員等特定処遇改善手当を年2回賞与に上乗せ支給します。（最高66,000円／月×12ケ月分）＊福利厚生＊各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）＊交通費実費支給（45,000円／月まで）＊マイカー・バイク通勤可（無料駐車場あり）＊リフレッシュ休暇あり（誕生月に＋1日休）＊食事補助制度あり（施設食を安価に利用可）＊資格取得支援制度あり（受験費用や登録費用を補助）＊退職金共済制度あり（一時金や年金のための積立可）＊契約保養所あり（会員制リゾート施設を利用可）＊カフェテリアプラン制度（毎年最大93,500円分のポイントを付与し、職員は保育園費用補助や財形貯蓄・リフレッシュ（旅行）などメニューの中から自由に選択して補助を受けることができます。）社内制度＊Ｌ（リミテッド）職制度子育てや親の介護などの事情で休日数や勤務時間・勤務地など働き方を制限したとしても、正職員（常勤）として働き続けることができる制度です。例えば、産前産後休暇・育児休暇から復帰後の職員がこの制度を利用し、負担の少ない働き方を選べます。＊研修制度《法人研修》専任のトレーニングマネージャーを配置し、内容も独自開発しています。年70回以上の法人研修と年300回以上の施設での勉強会で、未経験・無資格であっても基礎から知識・技術を身に付けることができます。また、OJT研修では400ものチェック項目がある育成シートを活用し、実践スキルを身に付けることができます。《活かすケア研修》また、国際インストラクター資格を持つ理学療法士から介護とリハビリの技術を融合した独自の「活かすケア」を学ぶことができ、利用者さまの身体能力を活かした真の自立支援に携わることもできます。
採用予定人数	1名
その他	その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 235,000円 - 260,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間