株式会社電通デジタルの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社電通デジタルの求人詳細

掲載開始日：2024/11/15 応募が集まり次第終了

フロントエンドエンジニア/Webサイトやアプリ等の顧客体験設計・課題解決など/CJ:470498105

正社員

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アピールポイント:
HIGH-FIVEエージェントより下記サポートをさせていただきます。

★本求人にまつわる非公開情報の開示★
Web上に公開できないコンフィデンシャルな内容を含め、社内の雰囲気や実際の働き方など、求人票には載っていない詳細情報をお伝えいたします。

★選考ポイントを押さえた各種対策★
募集元の採用担当者と日々やりとりをしているため、本求人が重視しているポイントをもとにした効果的な選考サポートが可能です。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/15 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【仕事内容】主に最新テクノロジーとアイデアを駆使し、WEBサイトやアプリ等の顧客体験設計・課題解決を担っていただきます。 UIUX設計、デザインの意図を理解し、ユーザビリティに配慮しながらサイトの設計・構築をおこないます。また、CMS等のシステム案件においてはバックエンド側とのコミュニケーションをとりながら制作をおこないます。【働き方】・所定労働時間7時間/日・原則22時以降、土日業務禁止・有給奨励日12回/年（2022年度）・フレックスタイム制・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ▼Performance Based Working 出社率10～20％（2022年現在）（1）出社、（2）在宅、（3）サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

職種/仕事内容

仕事内容:
【仕事内容】
主に最新テクノロジーとアイデアを駆使し、WEBサイトやアプリ等の顧客体験設計・課題解決を担っていただきます。
UIUX設計、デザインの意図を理解し、ユーザビリティに配慮しながらサイトの設計・構築をおこないます。また、CMS等のシステム案件においてはバックエンド側とのコミュニケーションをとりながら制作をおこないます。

【働き方】
・所定労働時間7時間/日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回/年（2022年度）
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社率10～20％（2022年現在）（1）出社、（2）在宅、（3）サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

対象となる方	求める人材: 【必須要件】プログラミングスキルもしくは知識を保有し、UXの視点で課題解決の実務経験がある方。【歓迎要件】・プレゼンテーション能力／UIデザイン等、デザイナーとしての知見・経験・HTML/JS等のフロントエンドコーディング経験・UXの視点で課題解決の経験
勤務地	株式会社電通デジタル大阪府大阪市北区
アクセス	アクセス: 京阪中之島線大江橋駅から徒歩1分各線淀屋橋駅から徒歩5分大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅から徒歩7分選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: フレックスタイム制【所定勤務時間】7時間00分【始業および終業】9:30?17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる【フレキシブルタイム】5:00?22:00 ※コアタイム付フレックス＜採用時グレードにより決定＞【コアタイム】10:00?14:30 【フレキシブルタイム】5:00?10:00、14:30?22:00
給与	年俸4,000,000円〜15,000,000円給与: 年収：400万～1500万円【給与】年収 4,000,000 円 - 15,000,000円採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収：450～1000万円・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収：360～550万円程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800?1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813?1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当131,813?218,850円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13?21万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：?1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：366,438?750,588円（月額の内訳）・基本給289,000円?592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7?15万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給　　 ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル年収目安：420?600万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：289,088円?441,225円（月額の内訳）・基本給228,000円?348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6?9万円支給※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給【昇給】年1回【賞与】年2回（3月・9月）
休日休暇	休暇・休日: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険リモート勤務手当：4,000円/月【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等【家族に関する制度】介護休業／休暇、等【生活支援に関する制度】電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
採用予定人数	常時募集
その他	その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,000,000円 - 15,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間