給与 |
月給194,500円〜285,200円
給与 【給与】 月給 194,500円~285,200円
==================== 給与内訳 基本給:158,300円~210,000円 特殊業務手当:5,000円~5,000円 処遇改善手当1:22,200円~22,200円 資格手当:6,000円~25,000円 世帯主手当:0円~10,000円 特別手当:0円~6,000円 扶養手当:3,000円~7,000円 賞与:2ヵ月分 ====================
【交通費】 上限28,000円
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その他 |
募集求人 【保育士】未経験OK/年齢不問/残業は1日10分以内で終了/売上90億円法人運営の安定した施設
職種 定員135名の園の保育士
雇用形態 正社員
仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 交通費支給 社会保険制度あり 週休2日制 賞与あり フリーター活躍中
募集情報 新卒・第二新卒~主婦(主夫)・シニアまで歓迎!残業ほぼ無し!年間休日122日!
【NSGグループの愛宕福祉会で働くメリット】 福祉・介護だけでなく、学校教育や医療、スポーツ事業などを 取りまとめるNSGグループの法人が運営する幼保連携型こども園。
同じ傘下のスポーツ事業の法人や、教育事業の法人の力を借りて、 スポーツ教室や英会話の教育を園内で行っております。 その領域の専門のスタッフがサポートを行うため、 質の高い保育・教育を行っています。
経験は浅いけど、 子どもが好きで、質の高い保育・教育を学びたい方には最適な環境です。
☆開志上所こども園について☆
▼こども達について 0~5歳 約135人ほど
▼先生たちについて 現在23名 20代,30代,40代,50代の女性活躍中!
▼体制 0歳児:6名▶職員:2名 1歳児:18名▶職員:6名 2歳児:20名▶職員:6名 3歳児:30名▶職員:2名 4歳児:30名▶職員:2名 5歳児:30名▶職員:2名
=== 【No愛宕240501】 ===
その他 【事業内容】
==================== 【社会福祉法人愛宕福祉会について】 高齢者、障がい者、児童の3分野で100を越える 事業を展開しています。子どもからお年寄りまで、 全世代に対応した包括的な福祉を実現。 NSGグループの社会福祉法人であり、 引越し等の際にはグループ内の他の 法人と連携した転籍なども行っています。 ==================== 【数字データ】 当法人単体売上規模…90億円以上 当法人単体従業員数…1,600人以上 平均年齢………………40.4歳 月平均残業時間………5時間未満(法人全体) 平均勤続年数…………7.7年 平均有給休暇取得日数11日(2023年度) 女性管理職割合………27.3%(2023年度) 年間休日………………117日 産休育休取得率………100% 育休産休後の復帰率…90%以上 ==================== 【法人としての取り組み】 ①働きやすい社内制度 ワークライフバランスを目指して、 一人ひとり違うスタイルに合わせて 働き方を選択できる 「職群選択制度」を導入しています。 色々な経験を積みながら施設運営や 経営に携わっていきたい職員や、 子供が小さいので夜勤等の勤務を一時的に外れ 家庭や子育てを重視して働きたいなど、 一人ひとりの志向に合わせて選択します。 原則一年に一度全職員が見直しを行いますが、 子育てや家族の介護が必要になった時、 もしくは必要なくなった場合など、 妥当と認められた場合は随時の変更が可能です。 ==================== ②業務負担軽減 (ゆとりある人員配置による分業制の実現) 介護と看護はしっかり分業する体制です。 ご利用者様の身体介護は介護スタッフ、 ご利用者様の健康状態のサポートは 看護スタッフと棲み分けをしています。 そのため当法人の看護スタッフは 30代~50代活躍中の職場環境、 ご自身の資格と経験を活かしながら長く働けます。 ==================== ③業務負担軽減(2) (ICT機器を積極的に導入し効率性も重視。) iPadを使用した記録で 紙からPCへの入力作業をなくす取り組みや、 インカムを利用した情報共有で 施設内の移動負担を軽減。 シルエットセンサーや眠りスキャンなどを導入し、 センサーでご利用者様の動きを見守り、 徘徊や転倒などのリスクを 未然に防止できる環境です。 ==================== 【研修について】 人材育成に力を入れており、新人から 管理職・幹部まで、年間60以上の研修を開催。 施設を横断して各職の専門性を高める体制で、 たとえば事業所に一人しかいない有資格者も 様々な施設の管理栄養士と交流し、情報共有や 横のつながりを持つことができる環境です。 仕事の悩みも抱え込まないよう、 共有できる心理的安全性に配慮しています。 ==================== スキルアップへの専門職研修も充実しており、 各事業ごとに専門スキルアップを目的に 特養部会・高齢者住宅部会・通所部会 訪問介護部会・グループホーム部会 障がい福祉部会・看護部会・リハビリ部会など 各施設やポジションに応じた研修も実施。 専門性に特化した研修を受けながらあなたの やりたい仕事を磨きあげることができます。 ==================== 《応募フローについて》 ここまで閲覧いただき有難う御座います。 Web応募なら24時間エントリー可能です。 応募後に下記の流れに沿って進めます。 職場見学でのご応募も歓迎です!
①応募 ②面接1~2回 ③内定
◎【備考】 応募頂いてから即日~1営業日以内に メールもしくはお電話にてご連絡を差し上げます。 メールの場合、「社会福祉法人愛宕福祉会」の 名義でご連絡いたします。 ※現職にてご多忙の中につきましても お気軽にご相談下さい。 ==================== 【当法人関連リンク】 ◎【採用ページ】 https://www.atago.or.jp/recruit/ ◎【ホームページ】 https://www.atago.or.jp/ ◎【スタッフインタビュー】 https://www.atago.or.jp/recruit/interview/ ◎【instagram】 @atagonomorisakai ==================== ◎【事業内容】 高齢者福祉事業 特別養護老人ホーム デイサービスセンター グループホーム ケアハウス 小規模多機能ホーム 住宅型有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅 ヘルパーステーションの運営 障がい福祉事業 障がい者支援施設 障がい者就労支援センターの運営 児童福祉事業 保育園、乳児院、子育て支援センターの運営 ====================
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